打通一矿安全文化建设汇报材料

发布 2021-12-10 19:55:28 阅读 4605

打造以本质安全为目标的一矿特色安全文化——打通一矿安全文化建设汇报材料。

重庆能源集团松藻煤电****打通一煤矿位于重庆市綦江县打通镇,距市区174公里,2023年建成投产,年核定生产能力150万吨,目前正在技改扩能,预计2023年生产能力将达240万吨。矿井可采储量2.1亿吨,采煤机械化100%,是西南地区率先引进综合机械化采煤工艺的矿井,是西南地区最大的无烟煤生产基地松藻煤电公司的主力矿井。

是重庆地区煤炭储量丰富、生产能力最大的无烟煤生产矿井。打通一矿在册员工人数2448人。xx年年生产原煤150.

3666万吨、瓦斯抽放量5512.18万立方米,百万吨死亡率0.6,员工人均年收入突破25000元。

为重庆市经济建设作出了突出贡献,荣获了全国煤炭工业先进集体、全国现代化样板矿、重庆市文明单位标兵、重庆市国资委“国企贡献奖”,重庆市“质量标准化示范矿井”等诸多荣誉称号,同时也是重庆是唯一的国家本质安全型矿井建设试点单位。

作为煤矿企业,安全始终是我矿的天字号工程。而安全文化也就成了我矿企业文化的重要组成部分。我矿在安全文化建设方面,始终坚持走结合矿井实际、立足本质安全、构建特色体系的文化保安、兴安道路,将矿区发展愿景和安全管理、理念、取向渗透到矿井生产的各个环节,以员工为本、以发展为基、以安全为重,通过愿景理念引导、构建五个机制、强化五个“力”建设、推动实现“五化”目标等手段,打造出了以本质安全为目标,具有打通一矿特色的安全文化,推动了矿井安全生产和企业发展。

一、加强理念愿景引导,奠定本质安全基础。

千万条安全理念的作用就是为了强调“安全第一”。我矿结合实际,提炼总结了一个安全核心理念——“安全才能生产、安全才有效益、安全才能回家”;一个安全哲学观——“安全否定一切”;一个安全生产准则——“安全第。

一、生产第二”;一个安全执行观——“制度必须遵守、执行没有借口”;一个安全行为观——“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不被伤害”等。并在全矿员工中唱响了一首安全誓言歌曲——“我自豪,我是一矿人。生命只有一次,安全重于泰山。

为了自己,为了家人,我郑重承诺:干标准活,做放心事,遵章守纪,绝不三违,安心上班,平安回家。”这些理念从宏观到微观、从理论到实践、从抽象到具体,围绕人本核心,系统而全面的昭示了员工应该树立和遵循的安全思想、观念和行为,语言简洁,通俗易懂。

我们在理念渗透的同时,也通过愿景引导,让员工有主动遵守安全,期待跟随企业共同发展壮大,与企业同享发展成果的强烈意愿和欲望。这个愿景就是,企业在物质文明和精神文明得到不断提升和发展的同时,在全国能源行业发展形势看好、重庆能源集团大整合、松藻煤电公司实施“实现千万吨产量、百万千万装机能力、打造和谐美丽新松藻”战略目标等大的利好形势下,我矿也正在通过紧抓“安全质量、高产高效、技改扩能、文明提升”四件大事,在2023年实现240万吨/年设计生产能力的阶段目标后,将大阔步的迈向打造“精、强、富、美”新一矿的更高目标。这些美好的企业发展愿景,让每个员工都倍加珍惜目前的工作机会和自己的生命,也更加自觉的遵守安全规程。

二、着力五个“构建”,打造本质安全型机制。

安全文化建设既是我矿安全管理的一项基础工作,又是一项兼具长期性、艰巨性、复杂性的系统工程,既不能急功近利、一蹴而就,又不能代替企业安全管。

理本身,更不能代替安全物质层面的投入。因此,我们立足现实、着眼长远,着力五个“构建”,以打造本质安全型机制。

一是构建共管机制。我们充分发挥矿各个职能部门、各个群体人员所具备的不同特点,开展全方位的安全共同监控、监管工作。这其中,我们开展得最具代表性和特色的就是“六位一体”安全共管活动。

这“六位”就是党、政、工、团、技、家,我矿每年初都要出台相应的“六位一体”安全协管工作意见,以矿党政的角度对此项工作进行规范和布置,并成立相应的工作领导小组进行具体操作指导。矿“六位一体”安全协管工作,实行党委统一领导,坚持“党委管党、行政管长、工会管网、团委管岗、技术管防、社区管帮”的安全协管工作体系,形成党、政、工、团、技、家齐抓共管安全生产的格局。其中矿党工部门的主要任务是:

宣传贯彻党的安全生产方针,充分利用宣传**工具、阵地和手段,加强安全文化建设,组织开展好形式多样的安全生产宣教活动,努力营造以人为本、关注民生、安全第一的良好氛围。矿生产经营等行政部室的主要任务是:严控现场,认真推行精细化管理,严格安全质量督察工作,把好现场安全监督检查关口,加大安全责任追究和处罚力度,确保安全规程和技术措施的现场落实。

矿社区部门的主要任务是:抓好“三违”强化帮教工作,创新活动形式,注重活动效果,开展好“知民情、串千家”走访活动、夜间安全喊话和“送温暖、送清凉”等活动,努力筑牢安全生产第二道防线。这其中特别值得一提的是由咱们矿区家属大妈组成的“夜间安全喊话队”,从2023年正式开始执行每周三天夜间喊话以来,她们无论节假日、吹风下雨都从未中断过,而且喊话的内容都是她们自己编写的顺口溜,对提醒我们的员工以及员工家属提高安全意识,起到了相当大的作用。

她们十多年坚持夜间喊话的。

事迹在感动了十里矿区的同时,更受到了《人民**》、《工人**》、《中国煤炭报》、《重庆**》、《重庆晚报》等国家、地方**的广泛关注,通过报道后,在全国反响都是很热烈的。

为了强化“六位一体”安全共管机制的活动效果,我们把其细化分类,并纳入矿“创六好团队、建一流矿井”主题活动当中进行,每个季度,由矿领导亲自带队检查、指导和考核。对于好的经验,我们在全矿大力推广;对于工作效果差的,我们给予考核的同时,提出整改建议。

二是构建奖惩机制。(一)我们对员工安全的主要激励政策、活动有:一是员工每月收入与安全效益直接挂钩,安全效益占其月收入的比例大约为30%;二是把各基层连队当月收入最高、安全效果好的员工,评选为矿“双高明星”,在给予一定物质奖励的同时,把他的大幅彩色**张贴在井口的宣传栏里,使其本人在享受安全效益带来的荣耀的同时,也为其他员工起到良好的示范和带动作用;三是开展“安全好夫妻”评选活动,在被评为“安全好夫妻”后,除了受到物质和精神双重奖励外,还有资格参加“海南双飞五日游” **的机会。

xx年年,我们就组织了30对安全好夫妻参加了海南双飞五日游活动,其中有一个从未坐过飞机并即将退休的老工人,在抽中了这个旅游机会后,非常的高兴和激动,见人就说“安全就是好啊!”;四是我们在提拔任用班组长的时候,对于安全记录良好的员工实行优先政策。

二)我们对员工的不安全行为主要惩罚措施有:一是根据实际情况对当月安全绩效工资给予减发;二是参加违章帮教:违章人员先到矿安全监察部接受责任追查,让违章者明确是非,写出书面认识,填写“三违”帮教卡,然后回到连队,接受连队“违章账目清算”,让违章者明白违章损失有多大,接着就。

是到社区听员工家属的“违章帮教知心话”,看事故漫画和教育片,让违章者切实悔过;三是对于通过了帮教后的人员,由本人和矿签订《“三违”员工安全保证书》,并由其在自己连队找3名担保人签字,然后到财务部缴纳罚款,如果年内不再发生“三违”,其罚款在次年元月退回给其家属,若年内再次“三违”,除“三违”人员外,担保人也将同时受到加倍处罚;四是对于严重“三违”人员,除了履行以上程序外,还将接收为期3天的军事训练,规范行为;五是取消违章人员本年度内的参加“安全好夫妻”等活动的评选资格。三是构建保障机制。一是矿从每吨煤中抽取一定的金额作为安全专项资金,为安全文化建设、安全设备投入等提供资金保障;二是加大新工艺、新技术的开发、研制和引入工作,比如我们和重庆大学联合攻关的水切割钻孔技术,以及玛丽散封孔、深孔预裂爆破、沿空留巷、西矸东运等新技术、新措施的成功引入和应用,为安全文化建设提供了坚实的技术保障;三是我们每年都要招入一定数量技术工种的大学生,充实到我们的人才队伍中来,xx年年我矿就招收了矿井生产紧缺专业大学生9人,其中双学士学位1个,通风硕士学位1个,加之通过我们自己内部的政策激励和素质技能培训储备的人才,为安全文化建设提供了坚实的人才保障;四是我矿充分利用广播、电视、黑板报、内部信息刊物、公司矿工报以及国家和地方各种**,作为宣传安全政策、讲解安全知识、表扬安全先进的阵地,营造安全生产氛围,xx年年,我矿在公司内容刊物发布信息600余条,开办橱窗和黑板报80余期次,在国家和地方级别报刊发表安全稿件100多篇,为我矿的安全文化建设提供了强大的**宣传保障。

四是构建创新机制。安全文化建设的生命力在于探索创新,富有特色。我矿在不断实践过程中,积极探索安全文化建设的新方法和新途径。

重点开展了安全。

文化“五进”活动,即:进基层、进班组、进岗位、进社区、进家庭。在矿的统一策划和带动下,各基层连队根据自身实际情况,开展了各具特色的安全文化建设活动,比如运输队定期开展的班组歌唱比赛、喝啤酒比赛、“抓住安全绳”拔河比赛等,以及采煤四队书写亲人温馨告诫墙、掘进二队制定的员工安全绩效卡片、采煤一队每周五召开班组和队干安全问题碰头会等活动,都为安全文化扎根连队提供了充分的养料;在各个班组、井下的平硐大巷、采煤工作面和掘进碛头,都有规范的操作流程和操作提示;在每个员工家庭,亲人就是最好的安全教育老师,孩子的嘱咐、父母的叮嘱、妻子的深情和轻轻的枕边风,形成一股强而有力的亲情羁绊,牢牢的捆住员工的安全心;社区的政策宣讲团、安全喊话队、组织的安全文化进社区纳凉晚会等活动,让浓浓的安全氛围,充斥在社区的每一个角落。

五是构建沟通机制。当前正处于社会体制。

打通一矿安全文化建设汇报材料

我们在理念渗透的同时,也通过愿景引导,让员工有主动遵守安全,期待跟随企业共同发展壮大,与企业同享发展成果的强烈意愿和欲望。这个愿景就是,企业在物质文明和精神文明得到不断提升和发展的同时,在全国能源行业发展形势看好 重庆能源集团大整合 松藻煤电公司实施 实现千万吨产量 百万千万装机能力 打造和谐美丽新...

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