2023年度公司安全文化建设成果汇报材料。
江苏苏华达新材料****。
2023年1月5日）
江苏苏华达新材料****位于江苏省宿迁市，公司前身江苏玻璃厂始建于2023年，是江苏省第一家平板玻璃制造企业。2023年建成江苏省第一条浮法玻璃生产线；
2023年度公司安全文化建设成果汇报材料。
江苏苏华达新材料****。
2023年1月5日）
江苏苏华达新材料****位于江苏省宿迁市，公司前身江苏玻璃厂始建于2023年，是江苏省第一家平板玻璃制造企业。2023年建成江苏省第一条浮法玻璃生产线；2023年成为联想控股旗下企业；2023年6月23日，以苏华达公司为主体的中国玻璃控股****在香港主板成功上市。经过十多年跨越式发展，目前，公司已拥有两条具有自主知识产权的400t/d、500t/d**阳光控制镀膜优质浮法玻璃生产线及控股华毅公司一条具有自主知识产权的600t/d**阳光控制镀膜优质浮法玻璃生产线，专门致力于节能幕墙、门窗优质玻璃的生产制造，可年产优质浮法玻璃及**镀膜玻璃近1000万重量箱。
主要生产3-19mm厚的各类透明和本体着色浮法玻璃，以及4-10mm厚的各类**镀膜玻璃。“subo”（苏玻）牌浮法玻璃是江苏省名牌产品、著名商标，在历次中国平板玻璃行业质量检测中名列前茅，在国内、国际市场上享有较高的声誉。产品遍布国内广东、福建、浙江、上海、北京、重庆等20多个省市，以及欧盟、南美、东南亚、中东、非洲、澳大利亚等50多个国家和地区。
公司于2023年9月27日通过中国方圆iso9001：2000质量管理体系认证，2023年3月17日通过iso14001：2000环境管理体系认证和ohsas18001：
1999职业健康安全管理体系认证，2023年通过iso14001：2004版的标准转换。2023年，苏华达公司二线、华毅公司按照国际标准和法则进行管理体系优化并全面实施。
2023年iso9001：2008、ohsas18001：2007改版，并通过gb/t23331-2009能源管理体系认证。
公司是中国建材百强企业，中国浮法玻璃十佳畅销品牌之一，全国“五一劳动奖状”获得单位。长期以来，公司始终坚持“以人为本，安全发展”理念，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，扎扎实实地开展全员、全面、全过程、全天候的安全管理。1999—2023年，公司连续十三年荣获“中华全国‘安康杯’竞赛活动优胜企业”荣誉称号。
2023年2月，被全总和国家安监总局评为“全国‘安康杯’竞赛活动示范企业”。2023年6月公司是江苏省唯一一家荣获全国“安康十年成就杯”的企业，此外还多次荣获省、市安全生产先进集体称号。
2023年在各级领导关怀指导和公司广大员工共同努力下，通过开展安全文化建设，公司实现了安全管理制度化、安全措施规范化、作业行为标准化，实现了连续17年无一起重特大生产安全事故、无一人死亡、无安全生产行政处罚的不良记录、无职业病新增、尘毒、噪声和粉尘监测合格、员工全部掌握安全规程、特种作业人员全部持证上岗、新改扩建项目严格执行“三同时”制度、事故隐患整改率100%的较好绩效。
一、加强组织领导，兑现安全承诺，确保安全目标完成。
2023年初，公司法人郑重作出安全承诺并制定了安全生产目标和指标。为保证安全承诺和安全生产目标指标的实现，公司制定了企业安全愿景、安全规划、安全目标，形成了公司核心安全理念，并成立了以总经理为组长、常务副总经理、副总、工会主席、总助为副组长、各部门主要负责人为成员的公司安全生产工作领导小组，负责公司安全生产工作的组织、指导、协调、检查和考核工作。各部门也相应成立了安全生产工作领导小组，主要负责人为部门安全生产第一责任人。
紧紧围绕年初制定的安全目标，开展各项工作，把抓好班组安全建设和普及安全教育作为首要工作，坚持做到思想到位、认识到位、领导到位、工作到位、责任到位、措施到位，对安全工作长抓不懈。公司每周一召开一次安全工作会议，发布安全状况报告；各级管理人员每月对照绩效合同自查安全承诺履**况。于此同时，总经理与分管副总、分管副总与各部门、部门与工段、工段与班组层层签订了安全承诺责任书，做到每个岗位都有与安全承诺相统一的岗位安全承诺。
形成网络管理，下管一级，履行职责，上联一级，追究责任，一级保一级，一级对一级负责的格局，构建了一个层层有目标，条块有指标，人人有责任的全方位、全过程控制体系，使安全生产工作进入到制度化、规范化、标准化的科学轨道上来。此外，公司每月对照安全指标完成情况，对各部门与人员进行考核，及时兑现奖励金额。
二、建立健全规章制度，全面推行安全生产标准化建设。
根据上级部门部署要求，2023年9月，公司成立了安全生产标准化工作领导小组，全面开展安全生产标准化建设工作。依据法律法规、《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9006-2010）和《平板玻璃企业安全生产标准化评定标准》要求，对公司安全管理现状进行初始评估，了解公司安全管理现状、工艺流程、组织机构及人的不安全行为和物的不安全状态等基本管理信息，发现差距和问题点。针对初始评估结果，制定了安全生产标准化方案，并编制了《安全生产标准化管理手册个《安全生产标准化管理制度》和450多个《岗位作业指导书》；安全操作规程健全，覆盖到生产经营的每一个环节，每个员工、每个岗位、每个场所、每个作业行为都有相应的安全管理条款；建有完善的应急管理系统。
应急预案的编制、演练，应急物资装备储备，员工应急培训等。11月份，安全生产标准化体系文件正式发布实施，并组织全体员工进行系统培训与考核。对照安全生产标准化体系文件与《平板玻璃企业安全生产标准化评定标准》要求，逐项检查，落实整改，并组织公司所有部门近102名员工在公司第一会议室集中进行安全生产标准化知识考试，通过批阅试卷，人均成绩达93分。
截止12月底，已自查整改完《平板玻璃企业安全生产标准化评定标准》中的5项考评类目、18项考评项目，安全管理规定告知牌、危险有害告知牌、以及457块警示标志已制作安装；收集、分析、评价国家、省、市安全法律法规与安全生产整体状况，及时掌握****生产最新动态，遵循“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，结合***办公厅印发的《安全生产“十二五”规划》，综合各部门意见，制定发布了公司2023年度安全生产目标与指标和2023年度公司安全文化建设方案，并印发各部门实施。
安全生产标准化工作的开展，进一步落实了公司安全生产主体责任，强化了公司生产经营全过程的安全生产管理各项工作，不断提升了安全生产条件，夯实了安全管理基础，逐步建立起自我约束、自我完善、持续改进的pdca循环安全生产工作机制。
三、开展多项活动，不断提升安全管理绩效。
1、开展“安康杯”竞赛活动。
为了深入全面贯彻落实科学发展观，胜利完成2023年公司安全工作总体目标任务，牢固树立“安全发展和以人为本，珍视生命”理念，深入开展隐患排查整改，预防各类事故发生，确保公司安全、稳定和可持续发展，2023年公司工会再一次发起创建中华全国“安康杯”竞赛活动。通过加强组织领导、全员参与，紧紧围绕“抓班组，提高管理水平；重教育，推进企业安全文化”这一活动主题，开展形式多样的安全生产活动，不仅进一步改善了员工职业健康状况，而且有效促进了安全生产工作，安全绩效大幅度得到提升，在12月底顺利通过省“安康杯”竞赛活动检查组的检查验收，成为江苏省唯一一家荣获中华全国“安康杯”竞赛活动优胜企业十三连冠企业。
2、开展“整顿工作作风、提高执行力”活动。
为加强公司广大员工凝聚力，提高整体战斗力，确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，全面提高安全生产管理水平和员工素养，公司于2023年4月至9月开展了长达5个月之久的“整顿工作作风、提高执行力”活动。在活动启动大会上，总经理对公司优势、劣势、机会、威胁作了深入分析，并提出适合公司的发展战略。一是坚定不移地走高品质、高附加值产品之路；二是想方设法降低成本；三是向高技术节能玻璃发展，规划同时向超白浮法、簿膜导电玻璃（tco）、太阳能光伏玻璃等更高附加值产品发展。
在整风活动开展期间，各部门高度重视，全员参与，按照公司要求，全面推进，循序渐进，认真学习《赢在执行》一书，深入查找整改问题2272条，解决思想观念陈旧、作风不实、执行力不强问题。通过整风活动的开展，确立了“忠诚、敬业、激情、高效”的企业精神，克服了工作态度、作风、制度、效率、工作质量等方面存在的问题，纠正了消极懈怠、敷衍塞责、办事拖拉、利己主义、形式主义的思想作风，员工精神面貌开始改变，安全防护意识明显增强，现场管理得到显著提高，安全事故较以往大幅减少，公司安全生产工作得到稳步提高。
安全文化建设示范企业汇报材料
石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司。安全文化建设示范企业 汇报材料。自治区安监局 根据贵局的工作安排，现结合我公司实际，针对 安全文化建设 工作做以简要汇报，有不妥之处请各位领导指正。石嘴山市荣华缘冶金有限责任公司始建于2004年，位于石嘴山市惠农区兰山工业园区，现有职工400人，具有大专以上学历的管理...
安全文化建设示范企业汇报材料
安全文化建设汇报材料。一 领导重视是关键。矿部领导始终把安全工作放在第一位，重视安全 实实在在的抓安全。成立了以矿长为第一责任人的安全生产委员会和安全生产监督检查领导小组，实行领导负责 成立了井下采掘 机电设备 提升系统 爆破物品 危险化学品和消防等专业检查小组，实行专业检查 各车间均设专职安全副主...
班组安全文化建设 企业安全文化建设
班组安全文化建设 企业安全文化建设。一 班组安全文化建设的理念1.1零事故原则。任何人都有愿意受到伤害或者患病，而希望安全。如果把这种愿望划作一种精神财富，总结为 大家一起来向零事故挑战 的全体员工的共同意志，就一定能得到企业全体员工的一致拥护。1.2危险预知原则。要现实零事故原则，必须把岗位一切潜...