你们好？你们亲临我院检查指导工作，是对我们的极大鼓励和鞭策，我代表全院干部职工向你们表示热烈欢迎和衷心感谢，下面将我院的一些工作情况向在座的领导作一汇报。
一、当前医院发展的情况。
我院创建于2023年，是集临床、科研、教学、预防于一体的民营精神病专科医院，下设精神科、老年病科、综合科、社区**中心、心理行为训练科研中心、精神医学教研室、心理ct室和各配套医技科室。目前已开放病床900张。其中，重症及急症病床100张，老年科病床200张，**训练病床650张。
拥有彩色多普勒、眼动仪、脑电地形图仪、心理测试仪等现代化专业设备和适宜精神病**、健身、娱乐、****的先进器材，由一批资深的精神科专家为主及各科的专家、教授率领中青年医护骨干组成的技术队伍，贯彻生物一心理—社会医学模式的**方针，创造医院的社会化环境，把医院病区办成开放式的心理**社区，由单一的药物**拓展到心理行为训练的综合**，寓心理教育于工娱(文体)**之中，促进病员早日**。本院是广州市社保首批定点医院之一，广州市新农合定点医院，盛市公费医疗挂钩医院、救助精神病人定点单位；还是南方医科大学、暨南大学医学院、广东中药学院、广东药学院等单位的教学医院。
建院十几年来，我们重点服务对象是贫困的精神病人。医院明确地提出了“以服务求生存，以奉献求发展”的办院宗旨，办穷人住得起的，又看得好病的民营专科医院；在各级**、卫生、残联、民政部门的正确领导下，积极参与精神病防治和公益性活动，与各镇、村、街道建立了广泛的联系，医院以远低医院以远低于同类医院的医疗收费标准收治全市贫困精神病人，努力为每个住院病人提供较为优质的医疗服务，前些年，在医保尚未普及和新农合尚未开展的情况下，每年还减免贫困病人费用150多万元，共收治各类精神病人、残疾老人14000多人次，**好转率达90%以上，共计减免贫困病人费用3000多万元。由于定位准确、措施得力、服务优良、赢得了社会的广泛认可，四面八方的病员慕名而至，医院虽然微利运行，但日集月累逐渐走上了良性的发展轨道。
去年十月还配合白云区残联开展了重度残疾人的托养业务，已收治重度残疾人32例，使这些残疾人的家庭减轻了沉重的负担，受到各方好评。
二、医院职工民-主权利和经济权益落实情况。
关心职工切身利益，为职工做好“贴心”服务是全面贯彻“****”重要思想的具体体现，也是密切联系群众，增强工会凝聚力的重要途径，为了让广大职工切实感受到医院这个大家庭的温暖和幸福。我们在工作中摸索了多种关心职工的途径和方法：
1、坚持职代会制度，推动职工参政议政。职工代表大会制度是民-主管理工作的基本形式，也是院务公开的有效途径，我们把坚持职工代表大会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，民-主管理从源头上抓起，医院重大的事务必须交职代会审议通过。如《医德医风奖惩方案》、《关于全员聘用制的实施方法》、《住房分配方案》、《中层干部竞争上岗实施方案》、《关于加强行政作风建设规定》、《科室奖金分配方案》等重大政策方案，都经职代会确认，从而保证了职工参政、议政的权力。
2、参与民-主管理，实行院务公开。院务公开是实现职工参与医院民-主决策、民-主管理和民-主监督的有效途径之一，如何最大限度地发挥职工群众的聪明才智，参与到医院的改革和发展的决策中来，我们做了一些有益的探索：如对于职工群众关心、事关职工切身利益的干部选拔任用、住房分配、资金分配方案、工资晋升晋级提薪、评先选优、大中型医疗器械购置、减员增效等热点问题，采取职代会、院周会、公示栏、大屏幕和设立信箱等方式，做到政策公开、操作过程公开、结果公开；对物资设备实行“阳光采购”;对医院人才引进实行公开招聘；为进一步将院务公开工作引向深入，坚持广开言路，群策群力，为医院的发展献计献策，一些职工提出了许多好的思路和建议，形成了领导与职工双向交流沟通的一种模式。
根据研讨会上形成的主要意见分别制定了《关于开展全院临床病例讨论会的实施办法》、《加强医疗质量与安全管理的补充规定》、等一系列规章规定，此举创新和深化了我院院务公开工作的内容和形式，为我院建设一个职工群众满意的“民-主之家”创造了良好条件。
3、为发挥好我院女职工占全院职工70%的“大半边天”的主力军作用，维护其合法利益和稳定尤显重要，工会重视女工工作，依据《婚姻法》、《计划生育法》、《妇女权益保障法》等法律法规的规定，我院除严格执行外，并在工作安排，奖金分配及休息时间等方面对怀孕女职工和生育女职工(含聘用人员)给予很好的待遇。根据女性的生理特点和发病种类变化，隔年一次对女职工进行健康体检。
4、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓。
搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、家庭发生重大事故，有重大安全隐患苗头、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问。
构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。去年，得知已经离院的**刘如洁患有白血病需要进行骨髓移植手术，巨额的医疗费用使她陷入生存危机。为帮助该职工度过难关，医院一次捐款30000元，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款15000余元，为她解决了燃眉之急。
另外检验科医师曾川耀突发肝硬化晚期住进南方医院，家庭经济十分困难，医院当天就送去20000元慰问金，并发动职工捐款7000多元钱，解决其部分急用之需。每年春节期间医院都看望慰问了部分困难职工。
三、企业劳动关系协调和职工队伍稳定的状况。
我们医院一贯重视依法办院，严格执行《劳动合同法》等法律法规，医院的劳动关系是协调的职工队伍也是稳定的。
一是企业和职工100%的职工签订了劳动合同；71%的职工在签订劳动合同时，与企业。
企业工会工作汇报材料
我公司是成立工会较早的民营企业。多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。一 加强工会班子建设，建立健全工会组织机构。结构合理 素质优良 团结协作 凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。因此，我们切实...
企业工会工作汇报材料
工会工作开展得如何 作用发挥得如何，关系到全心全意依靠广大员工办行根本指导方针的落实，关系到农业银行整体利益和广大员工具体利益的实现，甚至关系到农业银。行各项业务的发展和各项目标任务的实现。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，必须做到服务中心，服务大局，服务职工，服务基层。上下沟通是否顺畅，联系是否...
施工企业工会工作汇报材料
施工企业工会 工作汇报材料。一 围绕中心任务，20年工会工作在促进企业发展上作出新成绩。1 紧扣中心，创先争优竞赛活动再创佳绩。全公司获得业主各类竞赛评比前三名30多次，共获得劳动竞赛奖金950.74万元。兰新项目开展的八比八创大干60天，迎接建党90周年创争竞赛活动 长昆项目举行的竞赛建功在沪昆，...