社区工会工作汇报材料

发挥工会职能作用构建文明和谐社区。

—**社区工会工作简介。

近年来，**社区工会在上级部门的大力指导帮助下，在全体工会人员的共同努力下，紧紧围绕社区工作，认真贯彻落实《工会法》，全面履行各项职能，在全面提高社区服务质量，优化社区管理中，发挥了积极作用。我们的主要做法是：

一、基本情况。

*社区总面积2.5平方公里，人口2189户5602人，社区现有低保户98户，残疾人94人，困难职工12人，工会会员17人。辖区有佳通制袋****和祁**伟业耐磨材料厂两家非公企业，非公企业工会委员会2个，会员46人。

二、强化组织领导，创新管理机制，不断加强工会自身建设。

一是严格依法选举产生了工会委员会，工会主席由党支部书记担任，并推选副主席1名，工会委员5名。下设女职工委员会、经费审查委员会等组织机构，对工会干部提出了明确的要求，进行了细致的分工，设立了专门的工会办公窗口，配备了电脑、打印机等办公设备，建立了集图书室、电教室、乒乓球室、棋牌室等多功能为一体的综合活动室，确保了工会各项工作顺利开展。二是把党建带工建列入到重要议事日程，把工会工作纳入党建目标责任制，建立联席会议制度，研究解决工会工作中的重大问题，坚持“党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、职工参与”的工作格局，形成了以党建带工建，以工建促党建，党政工齐抓共管的良好局面。

三是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制，激励机制，工会组织先后建立和完善了《工会主席工作职责》、《工会管理制度》、《职工代表议事制》和《专访制度》等行之有效的规章制度，初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。四是开展“双亮双比双争”活动，明确要求“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会组织比规范、工会干部比作风”，使工会干部主动转变工作作风，自觉与职工群众面对面沟通，心贴心交流，实打实服务，主动接受职工群众的监督，倾听职工意见，掌握职工诉求，有疑释疑，有惑解惑，努力帮助职工解决生产生活中的困难和问题，用真心的服务赢得职工群众的信赖，保证工会干部在服务企业发展、服务职工群众、依法维护职工权益等方面积极作为，增强了工会组织凝聚力和影响力，把基层工会建设成了职工群众满意的职工之家，让工会干部成为了职工群众满意的职工之友。

2、坚持居务公开，促进民主管理，充分发挥工会职能。

一是为增强社区工会工作的透明度，激发职工的参与热情，我们积极推行政务居务公开，在社区设立了公开栏，使广大干部职工充分了解政务、社区工作开展情况，动员广大职工参与社区管理。二是多方调研，集思广益，以实现好、维护好广大劳动者的根本利益为重点，制定了科学有效的工会工作各项制度及职责，大力维护职工权益，构建社会化维权平台。同时将维权工作做为工会工作的重中之重，推行平等协商、集体合同制度，与信访办、劳动保障所等相关部门，共同维护好职工的合法权益。

共签订集体合同2家，女职工专项集体合同2家，覆盖率和履行率均达95%以上，使每个职工的个人利益都得到了很好的维护。三是企业安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意，社区工会与企业建立了联席会制度，共同商议检查企业安全问题，同时安排专人定期对辖区企业进行巡视，进行全面的监督检查，发现问题及时上报，马上处理，深入厂矿开展安全生产月宣传活动4次，进行安全知识宣讲，提高了从业人员安全生产意识，力争把危险系数降到最低。

三、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。

一是社区积极积极筹措资金，建立了“360为民服务代办点”，全程服务职工，在代办服务中做到“三个一次”（对申办人的意愿一次了解清楚、对能代办的事项一次办理清楚、对不能代办的事项一次解释清楚）##，在服务态度上体现“六心”（细心、耐心、诚心、爱心、贴心、热心），在服务工作中做到零距离、零差错、零投诉，实现全程代办“一路通”，为民服务“零距离”，今年共受理代办事项60余件。二是充分发挥 “心灵驿站”的作用，做好下岗失业职工心理健康辅导服务，今年共开展心理咨询活动20多次，咨询人次达200多人。三是结合社区网格化管理服务，创新推出“六百服务”主题实践活动，对困难和需帮助的职工家庭做到“进百家门、在服务区域上实现全履盖；知百家情，在真心关怀上聚合力；管百家事、在扶贫解困上出实招；解百家难、在办好实事上羸民心；暖百家心、在和谐共建上促发展；送百项服务，在强化服务上求实效。

要求会员必须坚持七必访，（即职工结婚、生育、生病住院、死亡、家庭纠纷、长期出差、遭受灾害时），要及时上门慰问，做好记录。四是关爱弱势群体。积极开展就业帮扶，自觉把帮助下岗人员及失业人员就业，为失业人员提供政策法规咨询、用工信息发布、岗位推荐等就业支持，开展就业指导服务，进行就业培训，推荐引导职工参加劳动竞赛、技术比武，通过竞争、交流提高职工业务能力和自身素质，今年开展就业培训2期，培训人数260人，职业指导200人，发布各类就业岗位信息370个，为8名下岗失业人员申请了小额担保贷款，为下岗职工再就业创造了有利条件。

五是积极实施送温暖工程。根据区总工会要求，结合我社区实际，建立了困难职工帮扶机制，成立各类志愿者帮扶队3支，为社区困难职工建立了档案，并定期进行回访，及时给予帮扶，将4名困难下岗职工列为一对一帮扶对象，先后给予20xx余元救助金和米、面、油等生活用品，为5名困难下岗职工送去了一次性救助金2500元，为3名困难大学生申请了金秋助学金7000元，为3名身患白血病、胰腺癌和直肠癌的病灾职工大病医疗救助90000元，为4户无房困难职工提供廉租住房4套，使困难职工倍感党和**、工会组织的关怀及人间真情的温暖。

四、开展各种活动，丰富职工的生活，加强社区精神文明建设。

一是充分发挥社区广播站的作用，积极开展《工会法》、《劳动法合同法》等方面法律法规的宣传，并定期开展工作人员培训，提高了劳动者依***、用人者知法守法的法律意识。二是利用“五一”、“七一”等节日，开展丰富多彩的庆祝活动，积极组织动员广大职工参与篮球、乒乓球、羽毛球等健身活动，成立了20多人的文艺宣传队，自编自导自演文艺节目，弘扬正气，倡导新风，寓教于乐。三是充分利用社区与金河煤矿企地共建资源共享的优势，认真做好“职工之家”建设活动，广泛开展职工健身运动，倡导科学、健康、文明的生活方式，积极开展以职工喜闻乐见、健康向上的主题宣传活动，寓教于乐，寓教于学，今年共开展文体活动开展12场次，公民道德教育活动6次，爱国主义教育活动3次，“学雷锋”活动6次，创建文明幸福家庭30户，提高他们的生活情趣，为构建和谐劳资关系起到了积极作用，多年来，我社区未发生重大劳动争议和拖欠职工工资的现象。

近年来，由于我们充分发挥工会组织的作用，职工在社区管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得新的进展。与此同时，职工的经济权益也得到了有效的保障。在今后的工会工作中，我们将进一步加强自身建设，锐意进取，全面开创社区工会工作新局面。

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