文明学校创建汇报材料

发布 2021-12-08 05:56:28 阅读 6938

南门滩学校文明学校创建汇报材料。

一、学校基本情况。

南门滩学校创建于2023年,是一所九年一贯制学校,位于大通县车站路11号。校园占地16.6亩、建筑面积达4930平方米。

目前,学校有31个教学班,在校生1846名,教职工112人,中级以上职称45人。

近年来,南门滩学校在各级领导的大力支持、帮助下,学校始终坚持“依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校”的办学方向,努力拼搏,使学校面貌焕然一新。学校拥有物理、化学、生物实验室和微机室、语音室、多**教室。建有校园网及“现代远程教育”卫星地面接收站,并引入了宽带互联网。

每个教室都配备了“四机一幕”校园电视网络系统和广播系统。学校环境清洁、幽静,教学设施齐全,是学生理想的学习园地和立志成才的摇篮。因此,学校先后获得了市级先进工会组织、西宁市标准化学校、全县校园建设二等奖、全县教学质量一等奖、县级文明单位、县级课改先进集体、省级档案达标单位、全县“五个好标准化机关党组织”等荣誉称号。

自2023年起连续七年考取全县中考状元,其他年级在各级各类统考测试中成绩均列全县前茅。

二、学校管理工作总体思路。

学校不断端正办学思想,敬业勤政,求真务实,开拓创新,团结自律,作风民主。积极以现代化的教育管理理念依法治校,认真贯彻落实党的各项教育方针、政策,自觉遵守学校各项规章制度,按规定兼课,并积极深入课堂听课,及时了解全校教育教学工作各个层面的各种情况,发现问题随时协调解决,使学校各项工作得以顺利开展。与此同时,学校党支部制定并实施了《南门滩学校党支部制度汇编》和《南门滩学校党支部工作目标管理实施细则》,强化了领导的责任意识,使领导班子不断树立良好工作作风,做到勤政廉洁,帅先垂范,当人民的公仆,作教师的楷模。

以实干工作衡量其能力,以落实程度显现其水平,重点抓好学校德育、教学质量、特色三方面工作,使他们相辅相成,努力做到“教师发展,学生发展,学校发展”,树立“领导即责任,管理即服务”工作理念,致力于建设群众满意的农村优秀学校。

三、具体工作。

学校教育教学管理有法可依,有章可循。一学期来,学校进一步认真落实《大通县南门滩学校规章制度汇编》、《大通县南门滩学校工作考核与评价方案》,使学校教育教学管理更趋科学化、规范化,为学校管理和教学工作有序运转奠定了基础。同时,根据发展的需要,制定了学校中长期发展规划,目标切合学校实际,并逐步落实实施,已初见成效。

为了抓好教学各个环节的管理,我校将一线工作与后勤保障、教学管理与生活服务、学校工作所担负的责任明确到人,实行“分管即主管”的管理方式,促使和带动了全校教职工积极、认真履行职责,把学校的要求变成了踏踏实实的行动,对学生的思想品德、知识学习、行为习惯、安全卫生等方面进行了细致的教育和严格管理。同时加大了领导干部值班巡查的力度和密度。加强教师队伍的政治管理、师德建设、继续学习、校本研修;加强青年教师及班主任培训工作。

一)、强化德育工作,共创文明校风。

1、加强师德教育,增强德育意识。

首先,学校把加强德育工作和创建文明学校作为深化教育改革的基础,把师德教育工作放在首位。以《中小学教师职业道德规范》为准绳,广泛开展“尊师重教”活动,以“爱心”营造“人和”的环境,以“责任心、主动性”塑造一种团队精神,以“创新性”激励教师开拓进取,挑战自我。通过健全管理机制,强化了教师的责任心和主动性,形成了工作中大家不相互推诿,遇到难题总是群策群力的良好师德精神风貌。

2、强化行为规范,落实养成教育。

认真学习《公民道德建设实施纲要》,遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》作为师生工作和言行的准则,坚持晨检、午检制度,开展纪律、卫生、课间操、讲普通话评比,以周小结,颁发流动红旗,促进良好班风、校风的形成。通过“星级学生”评比活动,对学生进行学习、纪律、文明、环保、劳动、艺术等方面良好行为习惯的养成教育。

二)、强化教研提高教育教学质量。

1. 教学质量是一所学校的生命线。首先,实施以课堂为中心的教学活动,坚持周清、月考,是我们学习洋思经验结合自身实践的一个做法,要研究科学的方法,借鉴洋思中学、杜郎口中学先进教学经验,抓住课前预习的实效性来提高教学效率,并不断寻找提高教学质量的新途径,2.

依托学习洋思、杜浪口中学教学经验为契机,继续开展“提高课堂教学实效研究”课题。

3. 从起始年级抓起,“以教学为中心,质量为核心,毕业年级为重心”是思考安排工作的出发点和落脚点。实行中层及以上领导包年级组和教研组制度,班级小组管理制度,骨干教师帮带1名年轻教师制度,使他们在3年内成长发展为骨干教师,这就为提高学校管理和教学质量发挥重要作用。

4. 通过讲座、说课、集体备课、上课、听课、评课、个案研究、教学反思等形式进行教学研究,做到教研活动有计划,实施过程有人抓,听课评课有记录,人人发言,人人参与。在课改实验过程中,通过教师结对、师生合作、专业引领、交流等方式,加强教师之间以及在课程实施等教学活动中的专业砌磋、协调和合作,共同分享经验,集思广益、互相学习、共同成长,从而逐步提高教学水平。

三)、诵读名篇读写结合向特色活动要成果。

1、积极推行素质教育,构建学生课外阅读科学体系,营造“书香校园”, 引导学生博览群书,增长见识,发挥潜能,提高素质,让学生在阅读中快乐成长;让心灵沐浴书香,做一个有修养的人是为孩子的一生着想,为孩子的生命奠基!为教师专业化发展搭建舞台,为学校内涵发展增设平台。努力形成“书香校园”;促进学校内涵发展,提升学校办学品位,努力把我校建设成为优秀的农村学校,逐步形成认真读书,善于写作,规范汉字的行文书写的文化氛围,积极创建“语言文字示范校”。

今年我们开展了“讲文明语、说普通话、读百家书、写规范字”系列活动。9月份进行庆国庆诗歌朗诵比赛、写规范字、英文短文表演比赛。

2、通过认真开展中小学生广播操比赛、夏季田径运动会、“三操一课”、庆庆国庆·颂祖国诗歌比赛,元旦越野赛等丰富多彩的文化教育活动,以活动促锻炼、促进学校发展。

3、狠抓教师写字基本功,营造浓厚的习字氛围和读书活动,陶冶情操,努力为学生练字、读书做出表率,通过创建语言文字示范校,营造良好校园文化氛围,提高教育教学质量。

4、由团队负责,周三中午1:30定时开展“红领巾广播站”广播。

5、每学期定期召开两次法制讲座专题会、家长会,发挥学校、社区、家庭形成的网络教育作用。

6.组建学生“一会”“两岗”组织,发挥学生自主管理能力,养成良好的学习、生活、自律能力。

7、学校将合格+特长作为办学特色。“合格”是为了让学生全面发展,为将来升入高一级学校打下坚实的增加,使学生的多元智能都得到发展;“特长”是为了使学生的差异得到尊重,个性得到张扬,优势智能领域得到培养,自信心得到增强,从而有利于学生一生的成长进步。为此学校组建**、美术、舞蹈、科技小发明、小制作等兴趣小组,组建学校学生田径、篮球、足球等运动队,安排专人指导训练,组织开展单项体育比赛活动,为特长生提供大显身手的阵地,为培养学生实践能力和发明创造能力提供平台。

四)、加强安全法制教育工作,构建文明和谐校园。

加强安全教育、培训和应急演练,积极开展“安全教育月”等安全教育系列活动,学校及各班更要围绕安全工作主题(防震、消防、交通、饮食、安全用电等),执行24小时全员值班制度,强化安全管理、防范意识和能力。进行传染疾病预防及传染病知识宣传,及时控制疫病传播途径,防止各类事故的发生。

为普及法律知识,加强学校综合治理的工作力度,增强学生的法律意识和自我保护意识,在年初就及时健全了各类组织机构,做到了分工明确,措施到位。学校邀请法制副校长、法制辅导员来校向全体同学进行法制讲座二次,同时充分发挥了学校宣传橱窗的作用,通过大量的**资料和文字材料,直观形象的展现各种违法行为的严重恶果,收到良好的效果。在此基础上,学校要求各班主任利用每周一次的班会时间,向学生进行最基本的安全常识与自我保护教育以及养成教育,并借助电影课、团队活动日等小型多样的活动,加强法制宣传和教育,从而形成了立体的教育网络,避免了重大事故的发生。

为提高学生的文明素质,学校及时启动了“学习标兵”、“文明之星”和“文明学生”、“文明班级”的评选活动,让浓郁的文明风气和人文气息充溢校园,为学生良好品德的养成、健全人格的形成营造了良好的氛围。本学期,有6名同学被评为市级三好学生,4名同学被评为市级优秀学生干部,2个班级被评为市级先进班集体;有9名同学被评为县级三好学生,6名同学被评为县级优秀学生干部,4个班级被评为县级先进班集体;52名同学被评为学校“文明之星”和“文明学生”; 7个班级在全校性“文明班级”评选活动中获奖。

五)、硬件建设。

1、图书室定时开放,图书借阅率高,学校为每班、每位教师征订报纸和教辅杂志,为年级和教研组征订学习和教研报刊,每年征订报刊杂志200份之多。学校现有电脑台,有常用的**、体育教学器材和学生体质检测仪器。

2、实验室器材达到义务教育标准;物理、化学、生物、科学的演示实验和分组实验开出率均在95%以上。

3、学校有31名教师参加了国培计划——2023年农村义务教育学校教师远程培训,有23人参加了教育技术能力培训,有20人参加了西宁市中小学校长、教师远程校本培训,有32余人次参加班主任培训班培训。

-2023年两年来,先后对学校文化墙进行了美化,对围墙进行了重建,对暖气管道进行了重改、完成了库房和水房的扩建工程。

5、购置了数株丁香树用于学校绿化用树苗对校园环境进行了绿化美化。

6、悬挂名人名言、张贴《中小学生守则》、《中小学生行为规范》,定期办黑板报、手抄报、剪报、张贴宣传资料;及时丰富宣传栏内多彩的栏目内容,陶冶师生情操,营造校园文化氛围。

三、学校发展存在的问题和原因:

1、学校工作精细化管理不够,学校面积有限,办学规模跟不上,生源结构复杂,造成教师工作压力大、工作反复,递进不齐,影响教学管理及质量提升。

2、受地区、条件、素质的影响,家长对教育重要性认识浅显,对子女教育关注和重视不够,使学生基础差、发展后劲不足,控辍工作难度大。

3、由于校舍紧缺,基础设施建设反复,管理工作量大,耗资人力物力财力。

总之,在过去的岁月中,全校师生甘苦与共,风雨同舟,形成了任劳任怨、默默进取的海上精神,曾取得了喜人的成绩,学校发展到今天,是我们全体师生共同努力的结果,今后工作通过提升管理水平、强化教师素质、钻研校本培训,校园文化建设来稳步推进教育现代化,全面提高办学效益。

2023年12月。

南校政务处。

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