xx年，街道工委紧紧围绕年初制定的“一个核心、两条主线、三项创新”工作目标，以强化“八有社区”、“智慧社区”创建为重点，以加强队伍作风建设为突破，实现了城区各项工作的全面发展。
一、以党建工作为核心，群众路线教育实践活动扎实开展。
（一）学习活动领导带头，深入基层找差距。
六个社区党总支、四个派出所支部、一个机关支部274名党员参**众路线教育实践活动。一是学教活动实现了学习环节环环相扣不走过场。工委领导班子分别给机关干部、社区党员授课，共组织集中学习活动28次，参加学习的党员干部274名。
二是征求意见全面覆盖不留死角。街道领导班子包社区，通过学习讨论、召开座谈会议、调查问卷240余份征求意见、入户调查面对面接待居民600余人次，在涉及救助、环卫整治、棚改等问题，领导班子深入社区开展调研，针对问题与居民开展面对面的沟通稳访工作。三是整改落实立竿见影。
针对查摆出来的问题，明确整改的任务和措施，并在党员会议上以及群众代表会议上公开整改的事项和进度，对涉及班子的16个问题，涉及班子成员的69个问题逐一销号完成。成立街道办事处民兵队伍50人，成立民兵组织。在严格把关的基础上，城区适龄青年参军入伍有12人。
（二）工学两不误，切实解决招商引资企业的后顾之忧。
积极用学习的成果解决辖区招商引资企业的发展难题。为盛德钢构、恒辉陶瓷解决用工问题，并由街道工委书记亲自带队组成企业职工培训讲师团，就企业文化和礼仪进行培训，同时将中华传统孝德感恩文化带进工业园区，走进恒辉陶瓷企业，为企业员工赠送《**规》、《圣贤教育改变命运》书籍和光盘，为企业注入现代化管理方式，注入国学文化之灵魂。
二、以民生服务和民生保障工作为主线，各项工作有效推进，重点工作实现突破。
（一）办公服务用房取得新突破，社区服务功能增强。
街道工委及站前社区迁入县政务服务中心一楼，建立千米精品示范社区服务中心；西街社区服务站、铁北社区服务站、南山社区服务站搬入新场所，总体实现500平方米以上精品社区2个、300平方米达标社区2个，分别设有多功能一站式服务大厅及各种活动室。
（二）创建“八有社区”，开展志愿及文化活动。
六社区全面完成“八有社区”建设目标，完成道德讲堂（幸福讲堂）、志愿者服务队、爱心捐助站、失物招领处、爱心课堂、睦邻卡、文化长廊和榜样宣传栏创建。
1、发挥典型的示范作用。推荐评选“小区好人”、“社区好人”、“幸福家庭”活动，王淑梅、武海等平民典型在社区创建活动中起到了引领示范作用。开展“十佳百星”平民百姓典型的评选活动，评选八个类型共八十名优秀居民代表。
2、开展国学经典诵读活动。一是围绕社会主义核心价值观开展市民道德教育活动。举办12场讲堂活动，举办“弘扬中华传统文化做有道德的人”“和谐家庭幸福人生”公益论坛。
道德讲堂参与居民达2200余人。二是开展全民阅读活动。西街、铁北社区创办图书室，组织居民开展经常性阅读活动。
三是举办孝亲敬老公益活动。组织“爱心慈善服务小队”对“三无”老人慰问。“火炬”志愿者服务队陪孤寡老人过周末。
“爱心沟通”志愿者服务队走进“爱心养老院”。
3、以社区节为重点，开展节日文化活动。“七一”纪念建党日各社区分别在楼院、广场开展红歌演唱比赛、棋类拔河比赛等活动。举办第八届社区节暨“鑫城国际”杯“让爱传出去”手语操比赛、“十佳百星”颁奖晚会。
六支队伍共500余人参加手语操比赛。颁奖晚会中，全场6000余人齐诵《**规》。
4、弘扬志愿服务精神，开展“公民爱心月”活动。志愿服务队走进小区和广场在春秋两季举办文明祭祀宣传活动。建立“双十志愿者”服务队小队 26支，注册登记志愿者6000余名，在省志愿服务平台共发布志愿服务活动79个，在环境卫生治理等二十多项为民服务工作中发挥了积极作用。
（三）落实各项惠民政策，民生工作进一步推进。
1、做好扶贫济困工作。春节发放扶贫救助米面1562户，低收入家庭1252户、2312人。严格低保申请审核程序，对城区内低保全面清理排查，实行动态管理，截止10月底，新办理低保586户、971人，清退低保1002户、1625人，大病救助469人，临时性救助66人、救助资金达60500元。
2、人口与计划生育管理服务工作，全年新出生361人，符合政策内生育达95%，开展单独二孩政策宣传、独生子女父母奖励、特别扶助家庭调查和资金发放。
3、搭建劳动就业服务平台，开展为招商引资企业服务工作。为工业园区晋城钢构组织用工人员70人应聘，录用17人上岗，发布用工信息102条，办理就业失业证848人，对就业失业证进行年检3734人，组织用工培训840人。为4555人员办理养老金补贴返还1795人。
4、残疾工作，为南山社区居民争取轮椅一台，有5户残疾人家庭受到残联救助每户300元。
三、三项创新工作启动并初见成效。
（一）创新社区管理服务，启动站前社区“智慧社区”建设试点工作。
智慧社区试点工作由县**与联通公司达成协议，由哈尔滨中和信息公司研发智慧社区内外网设计，中和公司与街道工委正对“林口社区服务网”管理模块进行调整，后台管理信息数据及**各部分信息正在录入中，**域名已成功申请，现进行试运行。运行后居民可利用网络咨询惠民政策，网上申请办理低保、独生子女证、再就业优惠证等，查询各种便民服务。
（二）创新社区管理模式，加强社区网格建设。
共设207个网格，网格长在社区工作者的带领下开展政策宣传、信息传送、矛盾排查、纠纷调解、组织志愿服务等工作，在社区、小区两级网格的基础上，将触点向楼栋、单元延伸。
（三）创新社区综合治理，做好信访稳定工作。
1、信访工作，全年共接访67批次，其中集体访14件近500人，联名上访签名人合计超千人，主要是反映动迁、棚户区改造、公厕、地下水管漏水、环境污染等问题。
2、安全工作，做好防汛、防火、防co中毒工作，对重点地段和重点人群实施四级包保看护责任制。开展弱势群众的教育帮扶工作；开展刑释解教人员的转化帮教工作；严防严打邪教组织进入社区，对**功非法活动人员实行包保和防控责任制。西街社区、站前社区分别实现市级和省级无邪教社区创建工作，全省无邪教社区建设现场会提供西街社区、站前社区百合楼院现场。
3、部门工作配合。一是利用两个月的时间配合省财政厅、省就业厅(县财政局、社保局)在社区全面开展社保人员的信息普查采集录入试点工作，为各级**领导部门决策提供依据。二是用半年的时间配合县人口计划生育局做好人口信息平台的录入工作。
三是配合医保局开展社区灵活就业人员医疗保险宣传工作。四是配合县民政局做好优抚人员、临时救助人员的信息普查、审核工作。五是配合县残联做好城区1560余名残疾人的扶贫救助、信息普查管理服务工作。
四、街道社区工作存在问题。
社区工作者少，工作量大，急需增加工作者18人。
社区行政化趋势严重，需要进一步明确社区工作职责；社区用房配建工作需要加大力度；社区共驻共建机制需要全力推进，费随事转政策需要全面落实。
社区“三无”、流浪人员、刑释解教人员临时救助资金、安置帮教机制不健全。
xx年工作打算：
以党建工作为核心，继续深化区域化党建工作。
1、全面加快区域化党建工作。一是加快区域化党建工作，充分发挥区域化党建的共驻共建作用，围绕环境改善、党员教育、文化引领以及关心关爱的主题，谋划好党建联席会的活动。二是在网格内建立党组织。
在社区实施“以建立网格党支部、党小组为主线，以驻社区单位共驻共建、在职党员进社区两种方式为辅助，以流动人口管理服务、两劳人员帮教、全方位治安巡逻、社区活动和服务四种方式为补充”的网格化管理。三是优化党组织建设，扩大社区党组织覆盖面。把党员职业相近、爱好相同的党员组织一起。
同时根据党员的分布、爱好、特长等特点组建特色党支部。
2、加强队伍建设，强化社区党建工作职责。加强对党总支书记的培训考核和责任追究制度。建立健全学习培训教育机制。
探索建立“集中培训、外出学习、交流研讨、挂职锻炼”等培训模式，围绕强化党员意识、提升服务水平、做好群众工作、构建稳定社区等内容将社区党总支书记和两委班子成员轮训一至两遍。
3、加强社区党建活动载体建设。继续开展好“八有社区”创建活动。集中开展志愿者登记注册活动，针对社区区域特点开展特色的志愿者活动。
做好创先争优工作的组织实施考核和评选活动。开展好社区的文明联创活动。完善在职党员报到制度、身份公开制度、参加社区活动制度等措施，探索在职党员的“双重管理”办法，加大“党员奉献积分卡”制度的实施，组织辖区在职党员参加社区党组织活动。
二、继续推进民生服务和民生保障工作。
民政工作，严格低保审批程序，配合主管部门做好清理审查工作。劳动保障工作，加大就业政策的宣传落实力度，开展用工信息发布、职业介绍和就业技能培训。残疾人工作，以社区“助老助残服务站”和“双十服务小队”为依托，开展助老助残服务。
创新社区老年工作机制，解决老年人老有所乐、老有所为问题；加强廉租住房工作，协助相关部门做好初审上报工作。计生工作，深化幸福家庭创建活动，加强流动人口网格管理。
继续推进德孝之城创建工作。
创新德孝之城建设机制，以弘扬中华传统文化、做有道德的人为己任，成立中华传统文化研究会；以“让爱循环起来”志愿者活动为载体，以市民学校教育为平台，以“四点半课堂”、“市民道德大讲堂”为依托，开展市民综合素质教育。扩大德孝楼道、楼院建设的覆盖面。组织开展丰富多彩的社区文化活动。
加强社会管理创新工作。
创新开展老年及科普文化活动。规范和加强铁北、和平社区助老助残工作站建设。加强对治安员、网格长的考核和管理。加强“双十”志愿服务队建设。推进站前智慧社区试点工作。
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