在基层建设年活动中，我区在区委和市政法委的正确领导下，居安思危，稳中求进，按照全省基层建设年活动的要求，结合自身实际，坚持“打防结合，预防为主”的方针，切实推进维稳工作深入开展，确保人民群众安居乐业，为全区经济和社会发展创造了良好的社会环境。现将我区工作汇报如下：
一、驻村干部开展“三抓一保”活动和争创“六员六无”活动情况。
一）“三抓一保”活动情况。我区严格按照“多做少说”和“只做不说”的原则，强力推进“三抓一保”活动的落实。具体做法如下：
一是矛盾纠纷化解在基层。认真梳理帮扶村各种矛盾隐患，特别是涉及稳定的重大隐患和苗头性、倾向性问题，要认真分析研判，及时预警，把苗头和隐患化解在基层。二是合理诉求得到解决。
摸清所驻村内各种信访问题，帮助群众向有关部门表达合理诉求，提出解决建议，督促有关部门依据政策尽快解决，最大限度地维护好群众的合法权益。对不具备解决条件的，要耐心做好解释疏导工作，对生活困难的信访群众，千方百计关怀帮扶，真诚帮助，确保把影响稳定的因素化解在基层，有效维护了全区社会和谐稳定。三是治安防控深入细致。
帮助所驻村健全治保会、调解会、巡防队、治安志愿者等治安防控组织和民兵组织，开展邻里守望、巡逻、服务管理工作。同时要高度警惕，严防“**功”等邪教组织的破坏活动。四是法制教育入脑入心。
大力宣传新时期党的“三农”政策，增强群众的爱党爱国热情，和村班子一道，积极开展法制宣传和文化娱乐活动，引导村民明辨美丑善恶，用政策引导和先进文化占领农村精神文明阵地。
二）“六员六无”活动情况。在开展加强基层建设年活动中，我区把维护社会稳定，创造良好的社会环境作为重要内容，在全区驻村干部中广泛开展争创“六员六无”活动。主要抓好四个方面工作：
一是强化责任抓落实。严格落实“属地管理、分级负责”的责任，层层建立领导责任制、部门责任制，把维护社会稳定的任务落实到基层驻村干部、落实到部门和单位、落实到具体责任人。二是摸清村情抓排查。
把深入基层做调研、真心实意办实事、开展帮扶促发展作为提高驻村干部执行力的重要抓手，要求广大驻村干部深入基层，广泛走访调研，汲取群众经验积极主动解民忧、化解矛盾，对驻村干部排查出的矛盾纠纷、治安问题和安全隐患，进行梳理、研判，明确措施、责任和人员，明确解决期限；重要问题实行领导包案，挂牌督办。对影响帮扶村街稳定情况进行定期排查，进一步完善排查工作机制，实现矛盾纠纷排查化解、治安问题和安全隐患排查整治的经常化、规范化和制度化。三是攻坚信访抓稳定。
一方面，抓好特殊节点维稳工作。重大活动、重要会议、重要节假日和各种敏感节点期间，我区加大领导调度力度，明确帮扶村街严格落实教育稳控措施，确保把矛盾化解在当地、把人员稳定在当地，严防重点人员和危险物品漏管失控。另一方面，着力解决重点矛盾纠纷。
驻村干部深入重点人员家中面对面做工作，增进理解，减少对立。对重大矛盾纠纷和重大群体性上访隐患、重大治安隐患，党政主要领导及时协调、调度，区维稳组牵头负责，各相关职能部门着力解决问题。四是明确奖惩抓实效。
一是培树典型。采取多层次、多角度地挖掘在基层建设年维护稳定工作中的先进典型，树立标兵样板。二是年终考评。
把维稳工作纳入年终考核评比内容，年底组织检查验收。；三是查究问责。对活动开展中维稳工作不到位、措施不落实，组织不力，工作失误或者敷衍应付、弄虚作假的，给予通报批评。
二、深入推进“三大攻坚会战”工作进展情况。
驻村工作组进驻村街以来，积极组织村街开展矛盾纠纷化解、信访问题解决、治安问题整治“三大攻坚会战”，每月定期开展一次集中排查整治工作，对发现的问题及时解决，解决不了的及时上报，争取把矛盾和问题解决在基层。截至5月底我区共排查出矛盾纠纷18件、信访件2件、治安隐患0件、典型事件0件。
四、驻村干部帮助村街建立健全“治保会、调委会、巡逻队、治安志愿者”等防控组织和民兵组织情况。
维护村街稳定是驻村工作组的重点工作，自驻村工作开展以来，工作组就大力帮助村街加强村级综治组织建设，吸收村街骨干为社会治安志愿者，协助村街维护稳定。现全区23个村街治保会、调委会、巡逻队等综治组织健全，人员齐备，制度上墙，全乡23个村街组成44人的治安巡防大队，300余人的社会治安志愿者队伍，151人的基干民兵组织，定期进行培训，充分发挥村街群防群治组织作用，做好维护全乡稳定工作。
八、下一步工作打算。
在今后的工作中，我区维稳工作将继续坚持以科学发展观为指导，以基层建设年为抓手，以维护社会稳定为基础，排查调处好各类纠纷和难点问题，推动社会经济有序发展。重点做好以下工作：一是各级有关部门、特别是主要领导一定要把社会稳定工作放在更加重要的位置，进一步加强领导，提高思想认识，落实过硬措施，毫不放松地抓好社会稳定工作。
二是进一步加大政策法规的宣传力度，普及法律法规知识，提高群众的法律意识。三是进一步创新综治维稳工作思路，充分发挥现有的人才资源优势，管理好辖区内的社会治安问题。四是进一步创新管理方式。
对辖区内管理的盲区和事件多发地，加强警力，配置相关监控设施，对重点地域加强社会治安专项整治。五是进一步创新考核机制。建立完善一套行之有效的干部管理规章制度，加强对干部的综治维稳工作的考评管理，明确责任，狠抓检查督促，确保目标任务的完成。
六是着力深化综治信访维稳的长效机制建设，切实巩固平安创建取得的成果，在运作中努力探索新的管理措施办法，并进一步的充实和完善，确保我区综治维稳工作的永久良好态势。
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