焦元中学综合督导评估汇报材料 1

发布 2021-12-04 08:17:28 阅读 9869

焦元中学教育工作综合督导评估。

汇报材料。尊敬的各位领导:

大家好!首先我代表全校师生对督导组各位领导光临我校表示热烈的欢迎!

本学年度,我校在县委、县**和教育局的正确领导下,在社会各界和广大学生家长的大力支持下,秉承“管理科学、家长满意、社会认可”的办学理念,坚持“德育为首,五育并举”的办学特色,全体教职工同心协力、开拓进取,取得了一定的成绩,现按照县教育局督导评估要求进行总结汇报,敬请领导批评指正。

一、 学校基本情况。

我校现有24个教学班,在校生1207人,教职工112人,其中专任教师90人,本科47人,学历达标100%。学校总占地面积达152.7亩。

近年来,学校先后建起了教学楼、办公楼综合楼、学生住宿楼4栋,计划投资60余万元的学校餐厅已竣工,学期末交付使用。校舍建筑总面积将达15585平方米。学校教学设备、设施不断得到完善,“三室”齐全,有图书4万余册。

学校建有报刊室、墙刊及广播站。有完善的多**教室和微机室,计算机达110余台,教师配备手提电脑90台,达到专任教师人手一台。有配置齐全的理、化、生实验室,田径场及其他体育设施齐全。

二、教育教学工作汇报。

一)、队伍建设。

1、领导班子建设。

我校领导班子是一个团结协作、勤奋务实的领导集体,我们既有明确分工,又能相互协作,生活上互相关心,工作上相互“补台”。班子成员经常身先士卒,率先垂范,均具有一定的教育理论水平,具有开拓进取精神和一定的实际工作经验和研究能力,坚持经常深入教学一线与教师交流、研究、解决教学工作中的现实问题。

2、师资队伍建设。

在教师队伍建设方面,我们首先制定完善各项管理制度;要求广大教师认真落实《东明县中小学教师“十条禁令”》和《东明县教育局关于学校工作人员办理红白事的规定》。坚持贯彻《中小学教师职业道德规范》,严格执行“师德一票否决制”;依据《焦元中学教职工考核办法》严格实行量化考核,建有完整的教师业务考核档案;

加强教师师德师风建设,我们实施了名师工程,在广大教师中树立爱岗敬业、为人师表的良好风范,几年来,先后有15名教师被评为省、市、县师德标兵、优秀教师和劳动模范。

同时,我校号召并组织、鼓励教师进修、培训,制定了具体的《教师培训计划与实施办法》,《骨干教师与青年教师培养方案》,学校一直争取机会投入经费,分期分批组织教师参加各级各类教学研讨会、培训会,到兄弟学校学习取经。这样就充分调动了广大教师的工作积极性,促进了教师队伍素质的整体提高。

二)、加强校务管理。

在学校发展上我校制定了中长期发展规划,根据规划我们认真落实各项工作,都能按时超额完成。同时我们还制订了各种规章制度和岗位职责,形成了《焦元中学制度汇编》一书,校务管理做到有章可循,有法可依,每学期学校制订了学年度工作要点,各处室、年级组依据工作要点制订详实的工作计划,各项工作按计划办事,避免盲目性和随意性。每学期结束,学校对各部门的工作进行量化考核,对不合格的部门追究其负责人的责任。

为使学校管理民主化,我们认真实施教代会制度,每学年召开两次教代会,学校各项制度与事务都必须经教代会通过。同时我们还实行了校务公开制度,建立校务公开栏,增加学校管理透明度。

三)、德育管理。

1、学校成立了以校长为组长的德育工作领导小组,成立了家长委员会,定期开展活动,家长代表参与学校管理,使学校教育和家庭教育步调一致。每学期召开两次家长会,通过家长学校向家长介绍学生基本情况、学校发展规划及对学生的要求和对家长的希望。希望家长和学校密切配合,形成了良好的学校-家长-社会教育网络。

2、注重加强德育队伍建设,特别是班主任队伍建设。每学期坚持开好“四种会”:每周一次主题班会;每月一次班主任会议;每学期1-2次班主任经验交流会;每学期2次家长会。

政教处组织开展主题班会观摩活动,让班主任在实践中互学互进,共同提高,由于长期开展这项活动,使我校班会课质量得以较大的提高。定期举行班主任例会,通过学习有关经验文章、经验介绍等方式,努力提高班主任的工作能力。

3、认真落实德育常规,狠抓养成教育,注重学生日常行为规范教育和心理健康教育,培养学生良好的行为习惯。每学期定期组织学生进行学习《中小学学生守则》、《中小学学生行为规范》,让学生用守则和规范来要求、约束自己成为文明有礼、知规守法的中学生。

4、积极开展丰富多彩的班队活动,加强班级文化建设,创设良好的班级文化氛围。我们要求班主任积极思考,加强班级制度建设、班风和学风建设,营造良好的班级氛围,树立班级形象,争创“文明班级”和“特色班级”。在教室布置上,要求各班师生开动脑筋,进行“个性化”的安排,教室的布置体现各班的特点,营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。

5、开展法制宣传教育。与乡派出所联系,定期召开法制教育会,增强学生的法制意识和安全意识。本学期我们聘请了派出所刘所长作法制教育报告,通过报告会使广大师生提高了法律意识,增强了法制观念,收到了良好的教育效果。

同时我校的周边环境得以有效治理,保证了师生安全,杜绝在校性事案件的发生。

四)、教学管理。

1、课程开设。开全课程,上足课时,在教学工作中不断推进新课程改革,稳步实施新课程标准,努力贯彻因材施教原则,并重视学生青春期知识等身心健康、国情国策教育、国防教育和爱国主义教育。

2、强化常规教学管理。根据学校实际情况,不断完善落实各种教学制度,切实做好教学的各个环节的工作,努力提高教学质量。一是优化备课质量。

教师教案一月一检查;强化集体备课、发挥群体智慧,提高成效。二是优化课堂教学。各教研组要通过观摩教学、课例研讨、课堂教学比赛等形式,积极探索“构建高效课堂”的有效模式。

三是优化作业质量。教师狠抓作业质量,减轻学生负担,教导处要结合学科实际,制定出各学科学生作业书写要求。四是优化评价机制。

各个学科要抓好课堂过关检测和单元目标测试,检测要突出及时性、实效性、简单易行性。

3、实施教师、学生评价制度。建立教师、学生评价实施方案,成立有领导、班主任和部分教师组成的教师、学生评价领导小组,每学期开展一次评教活动,评价结果公开公正。同时建立教师业务档案和学生评价手册及成长档案。

4、加强教学研究,提高研究实效。加强教研组、备课组管理,充分发挥教研组、备课组的职能作用,切实加强对教研组和备课组的组织领导、业务指导、考核与考评工作,保证学校教学教研任务有效落实。

5、坚持听、评课制度。学校领导率先垂范,深入到课堂、教师学生中,听课、评课,切实解决教学工作中存在的问题,要求校委会成员每周至少听课5节,教师每学期不少于20节,坚持听后必评,每一个听课者都要做评课发言,讲课者都必须说课。要求领导听课后,必须有对教师反馈意见,于教师交流教学心得,及时解决教师在教学**现的各种问题。

五)、学校安全管理。

1)成立以校长为组长的安全教育领导小组,建立健全各项规章制度,安全教育领导小组和各处室、各处室与相关教师层层签订安全责任状,明确分工,责任到人。

2)积极开展形式多样的安全教育活动,本学年开展了安全教育大会和安全知识竞赛活动;组织开展了两次防震和防火应急预案演练;

3)配备必要的安全器材,对相关工作人员进行安全培训,在教学楼、办公楼楼,宿舍楼等重点部位共安装15个摄像头,全方位、多角度地实施监控,避免了事故的发生,保证了师生的安全。

由于措施到位,全体工作人员尽责尽职,一年来我校安全工作零事故。

六)、总务管理。

1、财务管理制度健全,固定资产和存货价值管理总账与分类明细账清楚,并能做到账、卡、物相符。

2、生均学生公用经费,做到账目清楚;做到学生贫困住宿生活补助费和贫困学生助学资金能做到专款专用,按时足额发放到位。

3、财产登记及时准确,档案齐全,有专人管理。同时学校建立了固定资产维护机制,固定资产按要求及时盘点登记,领取、出借手续齐全。做到账账相符,账物相符。

为了防止固有资产的损失和流失,学校在定期做好固定资产的维护、查帐工作的同时,还经常教育学生爱护公物,与各年级、各寝室签订责任状,破坏公物,按值赔偿,在班级量化考核中扣除积分,行为恶劣者,学校通报批评。

4、搞好校园的绿化、美化工作。为了优化育人环境,本学年我们顶住各种压力推倒了82间危房,同时又进行了路面平整,之后我们将进行绿化,划分区域植花、种草、栽树。我们申请的240万元朔胶跑道和40万元的附属设施项目即将开工。

届时校园环境将发生巨大的变化,绿荫式、花园式的校园格局基本形成。在搞好校园绿化、美化、硬化建设的同时,注重校园的文化建设,投资10万余元完善校了园文化活动设施。

七)、存在不足。

1、办学条件有待于进一步改善和优化。

2、教师自身素质现状在一定程度上影响素质教育的深入实施。

八)、改进措施。

1、进一步加强教师队伍建设,提高教师自身素质。

2、进一步加强教育教学管理,提高教师课堂教学水平,重点是把握课程改革这一主题,转变教育教学观念,增强科研意识,加大教科研力度,向科研与课堂要质量、要成效,切实提高教学质量。

3、进一步树立服务意识,继续改善办学条件与环境,为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。

各位领导,我校各项工作在上级的关怀和我校广大师生的努力下,取得了一些成绩,但与全县兄弟学校相比,还有不小的差距,以后的工作仍十分艰巨。我们将以此次督导评估为契机,认真查找问题,进一步加大工作力度,切实解决存在的问题,为我校的长足发展奠定坚实的基础。再次感谢各位领导的光临,祝各位领导工作顺利,万事如意!

谢谢大家!

中学督导评估汇报材料

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