1、评价目的：
认真贯彻“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针政策，为了保证新蒲新区道路工程的顺利进行，确保新蒲新区道路工程安全目标的实现，做到杜绝死亡事故，年重伤率控制在0.5‰以下，年负伤率控制在5‰以下，为创局优质工程打下基础，为中建四局铁路公司在贵州市场营造良好的商机作贡献。
2、评价范围。
本制度适应于新蒲新区5号、7号以及高新快线（1号路）道路工程，路基施工、涵洞施工、高边坡施工、既有道路施工、路面施工、隧道施工、土石方爆破施工等具有危险性作业的分部分项工程。
3、被评价单位。
5号路：长兴佳达建筑劳务****（从建国施工协作队）
昆明华信建筑劳务****（张林新施工协作队）
7号路：贵州重垒劳务工程****（黄冬施工协作队）
江西省广丰县建筑劳务输出公司（姚云华施工协作队）
高新快线（1号路）：
遵义市恒星建筑劳务****（蒋家龙施工协作队）
淮南市人聚建筑劳务****（徐克喜施工协作队）
4、评价部门。
安质部。物资部。
综合部。四、评价内容及评价标准。
评价内容分为两大项：现场施工作业和项目安全生产管理两大项。
现场施工作业分为：涵洞施工作业、临边/四口防护、坡面清理、土石方工程、钢筋模板加工作业、混凝土浇筑作业、浆砌挡土墙作业、临时用电安全。
项目安全生产管理分为：班组安全交底、防护用品、安全警示牌以及有关的内业资料。
涵洞施工作业一共6项；临边/四口防护一共2项；坡面清理4项；土石方工程一共5项；钢筋模板加工作业一共17项；混凝土浇筑作业5项；浆砌挡土墙5项；临时用电安全一共9项；项目安全生产管理一共21项。
由项目部安全部对施工队每月进行一次安全评价，要求公正、公开，奖罚分明，并对安全评价结果以文件形式下发施工队。
安全评价项目一共74项，安全评价与日常检查挂勾，一个月**现10次该项安全存在隐患的，该项目确定为隐患，以“×”表示，每一项默认权值为“1”。
总评价计算公式为：
五、评价结论。
评价结论采用五级制；即优、良、中、及格、不及格。总评价中获得“√”的项目占总项目部百分比的90%以上(不含90%)则评定为优，获得“√”的项目占总项目部百分比的85%-90%(不含85%)则评定为良，获得“√”的项目占总项目部百分比的80%-85%(不含80%)则评定为中，获得“√”的项目占总项目部百分比的70%-80%(含70%)则评定为及格，获得“√”的项目占总项目部百分比的70%以下则评定为不及格，如果在一个月期间发生过安全事故的施工单位，无论事故大小都评定为不及格。
六、评价奖罚细则。
每月安全评价一次，奖罚严格按照总评的五级制来奖罚，每月凡是安全总评为优的施工队，奖励现金3000元，凡是安全总评为及格和不及格的施工队对其进行罚款，罚款金额为3000元，一个季度中安全评价出现两次及两次以上优的施工队奖励金额6000元，安全总评出现两次及两次以上及格和不及格或者出现安全事故一次的施工队将对其罚款，罚款金额为6000元，半年中安全总评出现四次优的施工队，奖励金额为1万元，安全总评出现三次或三次以上及格和不及格或者出现安全事故两次的施工队将对其进行处罚，罚款金额为1.5万元。
七、本制度至编制之日起执行。
安全生产管理评价制度 2019
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