深能合和电力（河源）****。
公司标准程序目录。
名称：公司标准程序 dsp-
主题：部门标准程序安全生产月度考评细则。
内容：1、目的
2、适用范围。
3、规范性引用文件。
4、执行程序。
5、职责。6、解释权。
7、附录。批准。
李超/总经理。
1 目的。为了强化安全管理工作，落实安全生产责任制，对各部门、各单位的安全工作进行量化、科学客观的评价考核，制定本细则。
2 适用范围。
本细则适用于深能合和电力（河源）****各生产职能部门及长期承包协作单位。
3 规范性引用文件。
无。4 执行程序。
4.1 对日常安全管理工作分10个分项（外协单位14个），制定评分标准和考评办法，进行量化考评。
4.2 安全工作考评每月一次，由安监办组织评审，考评结果报安委会主任批准。
4.3 考评实行100分制，分四个等级。
4.3.1 总分在90分及以上，合格。
4.3.2 总分在80—89分，警报。
4.3.3 总分在70--79分，不合格。
4.3.4 总分在70分以下，严重。
4.4 考评结果处理。
4.4.1总分在80—89分，警报，安全例会上予以通报，要求加大安全管理力度。对承包协作单位，总分在90分以下，扣10%安全保证金；总分在85分以下，扣20%安全保证金。
4.4.2总分在70--79分，不合格，按规定扣除施工单位安全施工保证金，扣除部门一个周期30%公司长周期安全奖。
4.4.3总分在70分以下，严重，对外协单位进行停工整顿、培训（收费）、考试（收费），对公司各部门建议公司内部通报批评，扣除部门一个周期100%公司长周期安全奖。
4.4.4对于连续两个月评分在70分以下的外包单位，向安委会提出提前终止合同清场的建议。
5 职责。5.1 安监办负责组织月度考评工作并监督本细则的执行。
6 解释权。
本细则解释权属于安监办。
7 附录。附录1
河源电厂安全生产工作月度考评表（承包单位）
合计：90分。
附录2河源电厂安全生产工作月度考评表（各部门）
安全生产月度考评兑现办法
1 月度考核90分及以上工区 授予安全生产优秀班组流动红旗 并奖励16000元 工区专职安全员另外奖励1000元 2 月度考核90分以下85分及以上工区 奖励8000元，工区专职安全员额外奖励500元 3 对项目部和工区内安全管理工作较为突出的个人，经考核领导小组审议后，可另行单独奖励1000元至2...
2023年能源统计报表月度考评细则
包括能源统计制度规定的各种能源统计报表。各地统计局报送的能源统计报表依次按205 1 2表 3表 4表 5表 6 7表 20 的权数加权平均，计算统计报表项目的综合得分。各种统计报表的每一个报告期起评分均为100分，分别按及时性 准确性 安全性三个类别打分考评，执行扣分条目的，该类别分数扣完即止。1...
安全考评系数考核细则
5.11.5 堵塞消防通道，扣 5 分 不按规定对易燃易爆品进行管理扣 2 分 挪用消费设施设备扣 2 分 在消防器材旁乱堆乱放其他物品，扣 1 分 消防设施设备管理不善或监管不到位，扣 1 分 5.11.6 消防系统 含自动报警 自动喷淋 气体消防系统等 没有进行月度检查保养维护，每次扣 2 分 ...