煤矿基层科区迎接督查汇报材料

发布 2021-12-03 17:15:28 阅读 4627

xxx区督查汇报材料。

尊敬的x书记、各位领导,在如此繁忙的时刻,你们不辞辛劳,莅临xxx区指导工作,令我们倍感振奋、备受鼓舞。在此,我谨代表xxx区全体干部职工对你们的到来表示热忱的欢迎和衷心的感谢。

为进一步提升xxx区工作管理水平,促进安全生产体系建设等工作的高标准落实,本月11-15日矿对我单位开展督查活动,全区上下要全力配合,开诚布公,不掩饰、不遮挡的向督查领导展现日常各项工作的运**况,使督查领导能够准确把脉诊断xxx区的问题病症,从而对症下药。从而能够通过此次指导工作能够促使我区的管理工作更上一台阶。

xxx区主要负责矿井大型固定设备运行维护及供电供水供风等保障任务。现有管技7人,职工140人。全区共分3个队,分别是供电队,负责电气方面检修维护工作;机修队,负责机械方面检修维护工作;运转队,负责各车间操作及巡查工作。

现就本次督查内容开展情况逐条进行汇报:

一)安全生产体系建设工作从矿检查结果来看,开展水平偏低。主要问题是部分要素开展不细致不到位,与标准要求有差距。亮点是分工明确,全员参与度高。

二)安全生产标准化建设问题表现在创建标准不高,效果不明显,推进慢。

三)技术管理存在问题就是不少设备服役时间长,全生命技术管理存在环节缺失情况,如锅炉等设备。

四)生产管理主要是结合设备实际制定周期性检修标准并严格执行计划性检修,推行检修工、司机双层确认制。机械设备预防性检修任务的严格执行,保障了设备故障率一直保持在较低水平。

五)人力资源及薪酬分配管理方面主要问题体现在人员年龄构成不合理,面临退休人员多,职工业务素质整体偏低。

六)内部市场化建设及对标管理方面存在问题主要表现为职工包括部分班组长市场化意识不足,不能充分发挥市场化手段促进安全生产。

七)党风廉政建设方面一直运行平稳,没有出现廉政问题,方向性问题和关系到群众利益问题都通过支部会和党员大会集体研究讨论通过。

八)区队标准化建设开展不够深入,仍处在表面化、粗糙化、照本宣科状态。没有能够结合单位日常生产实际无缝对接。

九)干部作风建设存在不严不实不精问题,比如生产带班过程中不能完全做到考虑周全、指导到位。

十)基层党组织标准化建设方面只能完成规定动作,创新不足,品牌创建质量不高。

督查方案中这几项工作,我单位整体开展水平在全矿范围内横向对比来看,距先进的单位还有不小差距。这几项工作整体来看亮点不足,差距明显。我们还有大量的工作要做,大量的缺口要补。

我们要深刻领会矿领导安排此次督查活动的良苦用心,虚心向我们各位督查领导学习请教。对于督查结果,我们一定真心认账、虚心接受、高位对标、认真整改。

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