十一期间安全安全环保工作安排。
综合服务公司，在十一期间，七厂现场主要有两个工程，b类安全河流穿越和人员密集区穿越，只留下项目经理郑毅和hse监督员宁宏博，其他人员放假，4号正常上班，分包正常施工不放假。
生产基地员工全部放假，4号正常上班。
安全环保履职考评工作总结。
安装公司综合服务公司。
按照《大庆油田工程建设****安装公司安全环保履职考评实施方案》的要求，我综合服务公司成立了安全环保履职考评小组，成员由系统各部门和安全部门组成，主要对操作人员进行知识测试考核和行为能考核。我单位按照“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则以及工作任务及目标，制定综合服务公司的工作任务及目标。把安全环保工作纳入全员绩效考核工作中，坚持奖惩并重，建立覆盖全员的安全环保考评体系，切实强化全员安全环保责任的落实。
组织机构：组长：武金龙。
副组长：李晓东徐宝忠王涛
成员：各部门组长及安全部门全员。
一）依据公司考核方案，及时填写考核记录。
按照“一级考评一级”的原则，劳资部门组织，施工管理部门提供技术支持成立考核小组，履职考评工作明确分工，清晰责任，工作内容具体，考评岗位的范围、人员明细、奖金分配额度要求明确。考核结果记录齐全，形成的反馈，及时落实整改到位。
二）归纳安全环保履职考评相关有效版本。
将岗位任职条件和安全环保职责归纳到hse作业指导书中。依据制定好的培训矩阵，开展安全培训工作。制定管理岗和一线操作岗的hse履职考评标准，考核人员全覆盖无遗漏，覆盖所有岗位。
把岗位工作中关键风险防控措施作为考核关键项，将岗位存在的问题、隐患、违章、事故事件作为考核的重要内容。对事故、隐患和问题的追责情况，按照事故等级、隐患等级和分类、违章性质和现场问题类别对相应管理岗和一线操作岗员工进行追责考核。
三）多种方式开展宣传培训工作。
采取组织培训班、召开各级各类会议、集中交流研讨、网络学习辅导等方式宣传培训。管理人员和一线操作人员熟知岗位安全环保职责，了解考评方法标准。及时整理好相关活动记录。
四） 实施过程中存在的问题及纠正和预防措施。
问题一：未能在部分转岗员工转岗时进行有依据的安全环保能力培训，并进行安全环保履职能力评估。
纠正和预防措施：定期开展多种形式的宣教活动，及时覆盖到转岗人员的安全岗位责任意识。深入开展**安全教育，通过安全生产会议等形式，学习相关法律法规及规定。
广泛重视安全，即使到了新的工作岗位，也能极大地提高了自己的安全生产意识。
问题二：缺少部分考核人员的结果记录。
纠正和预防措施：定期和不定期开展考核评价，逐渐覆盖到所有被考核人员，做到最终掌握全体员工的考核评价都有结果记录，掌握全体员工的环保履**况。
问题三：部分前线人员未能明确自己部门的岗位职责和管理制度。
纠正和预防措施：通过组织培训、召开各类型会议、集中交流讨论、网络学习等方式，从各个角度让员工认识到安全环保履职考评的重要意义，熟知岗位安全环保职责和各项相关法规、管理制度等。
通过开展全员安全环保履职考评工作，加强了全体人员对自身岗位安全职责的认识，对一岗双责的理解更深刻。使员工的思想上由要我安全到我会安全的转变，大大提高了工程部的安全生产效益。
安全生产履职汇报材料
安全生产履职报告为加强安全监管，严格落实安全生产责任制，促进安全生产形势的稳定发展，根据上级有关要求和精神，结合我公司的实际情况，现就安全生产履职情况汇报如下 一 基本情况1 安全生产责任制签约情况今年年初，上级领导与总经理签订了安全生产责任书，之后由总经理与土地承包户分别签订了安全责任书，并指定专...
2023年安全生产履职报告
上海联科阀门安全部。2011年，我公司坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实 安全生产法 和有关法律法规为主线，认真落实上级的指示要求，坚定不移的实施 发展是各项工作的重中之重，项目工作是发展的重中之重，工业项目是项目工作的重中这重 的工作思路，落实安全责任，健全监管体系，深化专项整治，强化依法监管，安...
2023年安全生产履职报告
2017年安全管理履职报告。2017年，在沧达公司的领导下，管理中心认真贯彻落实 安全生产法 和上级有关安全生产管理的一系列重要文件和指示精神，坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，以有效遏制安全隐患为目标，扎实开展安全生产宣传教育 安全生产执法 隐患排查治理，做到常检查 除隐患，确保了本管...