安全事故汇报、调查、处理、分析、归档制度。
煤矿安全事故调度汇报管理工作，充分发挥调度部门的指挥、协调和参谋作用，规范调度汇报内容、汇报程序，确保调度信息快速、准确、全面，为矿井安全、生产、基本建设等工作正常运行提供保障，依据《山西柳林寨崖底煤业有限责任公司调度汇报管理规定》，结合本矿实际，特制定本规定。
一、本规定适用范围：
矿井所属矿采煤、掘进、机电、运输、通风、机修、等有关部门，汇报内容包括安全管理、生产组织与协调、产品质量等信息。
1、贯彻和落实****生产政策、法规以及集团公司和矿关于安全生产的有关规定、决议和要求；
2、及时组织、协调解决矿安全、生产、销售、基本建设等工作中存在的矛盾或问题；
3、收集、汇总、分析、处理各类安全生产信息，按规定程序向集团公司业务部门及矿领导请示汇报，并协调基层单位及机关职能部门抓好落实。
4、调度通知、通报、命令等具有正式文件的效力；安全事故调度汇报。
5、安全事故等级为非**事故和**事故，事故按伤害程度分为以下三类：第。1页。
共。6页。
1)非**事故：
2)轻伤事故；
3)重伤事故；
二、事故汇报时间。
1、发生以上事故时，事故责任单位必须在事故发生后5分钟之内向矿调度室汇报。
2、矿调度室汇报时间为准，且在事故责任单位汇报完毕后5分钟内集团公司调度中心汇报，在10分钟内向矿领导和相关部门汇报。
3、事故汇报要求。
1)发生事故后，煤矿和个人不得迟报、隐瞒事故，应立即向矿调度、有关领导汇报事故情况，并迅速组织事故抢救，防止事故扩大。
2)凡发生人身**事故，在事故原因未查明的情况下，调度室要立即向上级和有关领导、部门简要汇报事故情况，并迅速协调相关部门组织对伤员抢救**，待事故原因进一步明确的情况下，再及时作出补充汇报。
3)凡发生重大事故，调度室必须立即向上级和有关领导、部门汇报情况，并迅速协调相关部门组织抢险救灾，待事故原因进一步明确的情况下，再及时作出补充汇报。
4)对于存在的重大安全隐患，煤矿必须立即采取措施对隐患进行处理，同时向调度室作出汇报。由调度室向矿领导、相关部门详细汇报情况。此外，要及时向上级作出汇报。
5)凡发生重大未遂事故，调度室必须详细的向上级和有关领导、第。2页。共。
6页。部门汇报事故情况，由上级组织追查，并将追查情况报安全监察部门。
6)补充汇报内容要说清事故发生的时间、地点、原因、事故经过、人员**及设备损坏情况、采取的措施；情况复杂难以说清的要附文字说明和现场示意图。
7)发生事故，矿安全监察处和调度室应在24小时内将事故报告材料上报安全监察分局和集团公司调度中心。
8)各部门要服从调度室的指挥、协调，严格调度汇报程序，严肃汇报纪律，保证调度信息畅通，任何人不得阻止、妨碍调度汇报工作。责任部门行政负责人对调度汇报工作负直接责任，必须保证汇报的时效性、准确性，不得迟报、漏报或隐瞒不报。
9)报告事故信息，应当包括下列内容。
本单位的名称、地址、性质、产能等基本情况。
事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
事故的简要经过(包括应急救援情况);
事故已经造成或者可能造成的**人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估计的直接经济损失；
已经采取的措施；
其它应当报告的情况。
使用**快报，应当包括下列内容；
本单位的名称、地址、性质；
事故发生的时间、地点；
事故已经造成或者可能造成的**人数。第。3页。
共。6页。
三、对事故相关责任人处罚标准：
1、凡井下发生轻伤事故和一般非**事故隐瞒不报的，给予事故单位当班长罚款1000元罚款，给予值班管理人员罚款1000元；给予队长罚款1500元；凡井下发生轻伤事故和一般非**事故迟报的，给予事故单位当班长罚款500元罚款，给予值班管理人员罚款500元；给予队长罚款1000元。
2、凡井下发生重伤事故和重大非**事故隐瞒不报的，给予事故单位当班长罚款2000元罚款，给予值班管理人员罚款2000元；给予队长罚款2500元；凡井下发生重伤事故和重大非**事故迟报的，给予事故单位当班长罚款1500元罚款，给予值班管理人员罚款1500元；给予队长罚款2000元。
3、凡发生地面交通运输事故或一般非**事故隐瞒不报的，给予事故单位值班管理人员罚款2000元；给予单位负责人罚款3000元；凡发生地面交通运输事故或一般非**事故迟报的，给予事故单位当班值班管理人员罚款1500元；给予事故单位负责人罚款2000元。
4、凡地面发生轻伤事故隐瞒不报的，给予事故单位值班管理人员罚款3000元；给予单位负责人罚款4000元；凡地面发生轻伤事故迟报的，给予事故单位当班给予事故单位值班管理人员罚款2000元；给予单位负责人罚款2500元。
5、凡地面发生重伤事故和重大非**事故隐瞒不报的，给予事故单位值班管理人员罚款4000元；给予单位负责人罚款5000元；凡地面发生重伤事故和重大非**事故迟报的，给予事故单位当班值班管第。4页。共。
6页。理人员罚款2500元；给予单位负责人罚款3000元。
6、上述责任人一律取消本人本年度安全风险抵押金、本月安全结构工资，并根据其它规定继续追究连带责任。
四、事故调查。
一)成立事故调查组。
发生**和非**事故，由矿成立事故调查组。分管矿领导主持，业务科室组织，相关科室人员及责任单位参加，对事故进行调查、分析，并提交事故报告。轻微伤及一般事故由责任部门进行追查，并于1天内提出事故报告交安检站。
二)事故调查程序。
发生轻伤及以上人身**事故和非**事故，调度室通知相应事故调查组组长及成员，事故调查组组长及成员接到通知后应立即赶赴现场调查分析，并与12小时之内组织追查。发生轻微伤及一般非**事故，值班矿长安排人员到现场调查分析，并由责任单位于12小时之内组织追查。事故责任单位和相关业务科室配合调查组搜集材料：
1、由安全科负责搜集提交的材料有：
1)事故单位、地点、时间、伤害人员、姓名、人数；
2)事故当班班前会内容，作业程序，操作时动作或位置；
綦江区至生产安全责任事故调查处理情况公示
一 2012年10月8日9时5分，重庆广创工贸有限责任公司水泥厂在废旧静鄂齿铁砖转运过程中，发生一起物体打击事故，造成1人死亡。直接原因是 违章作业。重庆广创工贸有限责任公司水泥厂受到13万元罚款的行政处罚，该厂厂长杜晓勇受到2.6万元罚款的行政处罚。二 2012年10月30日15时左右，重庆市綦江...
安全事故汇报和处理规定
一 目的。为了使工厂安全异常情况得到有效的控制和及时的处置，特制定本规定。二 适用范围。本规定适用于工厂所属任何部门和个人。三 安全事故分类。1 人身安全事故。1.1 轻微伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。受伤员工歇工一个工作日以内即能恢复正常工作。...
生产安全事故调查分析制度
事故调查分析制度主要由以下四方面组成 事故调查分析的目的和原则。掌握事故情况，查清事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重 生。事故调查处理要坚持四不放过原则 事故原因不清楚不放过 事故责任者和群众没有受到教育不放过 没有整改防范措施不放过 责任者和责任领导没受到处理不放过。事故调查程序。1...