抓党建工作述职报告

按照要求，现将20**年度抓党建工作情况述职如下：

一、主要做法和成效。

一）牢记责任，突出党建工作重要地位。作为局党组书记，党建工作第一责任人，把党建工作与业务工作同等看待，做到了“四同”：一是在思想认识上“同位”。

牢固树立“一盘棋”思想，自觉把党建工作作为一项“硬任务”，全年组织召开4次局党组会和2次局属单位支支部书记会，做到党建工作作有部署、有分析、有总结结，及时研究解决党建工作作中的一些实际困难与问题题。二是在工作安排上“同同步”。始终注重统筹协调调，在安排部署业务工作时时，同时安排部署党建工作作，在研究业务工作时，同同时研究党建工作，始终使使党建工作与业务工作形影影相随，“同频共振”，互互相促进。

三是在组织建设设上“同重”。按照从严治治党的新要求，在农业局机机构“三定”方案修订中，，增设了1名机关党委专职职副书记，健全了局属单位位17个基层党支部。四是是在经费保障上“同力”。。

年初，将党建工作所需经经费与业务工作经费一同列列入局机关财政预算，保障障党建工作正常开展。今年年，在安排党员学习培训、、党员活动等方面共支出55万多元，组织局系统1000多名党员干部分别赴兰兰考县学习焦裕禄精神和大大别山干部学院学习“大别别山精神”进行党性教育培培训，通过集中进一步坚定定了局系统党员干部的党性性观念、大局意识和群众意意识。

二）完善制度，，构建党建工作科学化格局局。一是建立科学民主决策策制度。作为局党组书记，，严格按照党组决策制度，，当“班长”不当“家长””，在决策“三重一大”事事项时，不先入为主，不搞搞“一言堂”，充分发挥党党组一班人的集体智慧，严严格执行遵守党政正职“五五个不直接分管”末位表态态制。

二是构建党建工作责责任体系。健全单位“一把把手”为第一责任人、机关关党委专职副书记为直接责责任人、支部书记为具体责责任人的党建工作责任机制制，形成一级抓一级、层层层抓落实的工作秩序和齐抓抓共管的工作“合力”，变变一人“独唱”为大家“合合唱”。三是推行目标量化化管理。

制定《**市农业业局党政领导干部问责办法法》，签订《党风廉政建设设目标责任书》，开展“为为官不为”问题专项整治，，对常规工作、重点工作、、创新工作和党建工作实行行目标量化管理，奖勤罚懒懒、奖优罚劣，对年度党建建考核综合排名最后的局属属党支部进行通报批评。同同时，深入贯彻执行新修订订的《中国共产党廉洁自律律准则》和《中国共产党纪纪律处分条例》，召开全局局党员大会，就学习两项党党内规定进行深入动员部署署，尤其是对两项重要党内内法规修改前后的背景、意意义、目的进行重点学习了了解，使全局党员干部对这这两项重要党内法规有更加加深刻的认识，使每名党员员干部牢记廉洁自律要求，，坚守党的纪律底线，绝不不触碰红线。

三）丰富富载体，激发党建工作活力力。一是建立党员联系点帮帮扶制度。建立了“领导挂挂点、支部包村、专技人员员帮户”的长效服务机制，，发动全体党员干部每月深深入基层不少于4次，搞好好农民群众帮扶和服务工作作。

今年，9名局领导为联联系点申报农业产业化集群群补助项目8个，资金13337万元。3个支部在联联系村重点扶持了10个种种植大户，帮扶村民扩大特特色作物面积1000余亩亩。同时，结合“三严三实实”主题教育活动，在全市市农业系统大力开展了“千千名科技人员包千村”活动动。

今年，组织全市10000名市、县、乡农业科技技人员分包3895个行政政村，直接指导培训近300万农户，基本实现了一家家一个明白人，一户一张明明白纸。二是扎实开展“为为民务实转作风、勤廉办事事树形象”整风肃纪活动。。农业部门的工作面向农村村和农民，在农民眼里，农农业干部的形象代表着党和和**的形象，农业干部的的作风状况关系到党的执政政基础和党与农民群众的关关系。

年初，刚到市农业局局履职，及时组织召开班子子会，研究在全局系统开展展为期3个月的整风肃纪专专项治理活动，着力整治干干部队伍纪律观念淡漠、工工作作风不实、法制意识不不强等问题，局纪检组、监监察室采取“定期检查、不不定期检查、暗访及追踪检检查”结合的方式进行督查查，以“严格检查、注重教教育、处理典型”为原则，，做到“每周一查、每月一一报”。三是深入开展党员员志愿服务活动。在局系统统组织成立了5支党员志愿愿服务队，局机关工作人员员志愿者注册率达95％以以上，全年共开展文明引导导、环境保洁、扶贫济困、、金秋助学、拥军爱军等志志愿服务帮扶活动20多次次，今年组织局系统干部职职工累计捐赠资金5.

5万万余元，帮扶困难职工和贫贫困学生30余人。四是积积极发挥党员干部模范带头头作用。今年，我市春季遭遭遇了持久高温天气，给全全市农业生产造成了极大的的灾害，#p#分页标题##e#6月份，带领局系统统党员干部职工，联合驻***某部队官兵等50多人人赴**区**镇**村开开展抗旱浇水保秋苗帮扶活活动。

在全市“三夏”和““三秋”大忙季节，是秸秆秆禁烧的关键时期，也是““五一”、“十一”长假节节日，市农业局系统党员干干部放弃节假休息，组成88个督导组，深入生产一线线，24小时不间断地对全全市秸秆禁烧工作实施督查查，使今年我市秸秆禁烧工工作取得明显成效，获省政**奖补资金2243.119万元。

二、存在的主主要问题及原因分析。

一一）存在的主要问题。一是是党员发展教育管理工作还还不到位。在新形势下没能能及时了解党员的思想动态态，一些党员存在宗旨意识识薄弱，党性纪律观念淡化化等问题。

二是党建阵地建建设薄弱，局党组、机关党党委和局属多数党支部没有有党员活动室、党员阅览室室等。三是组织规范运行还还不到位，基层党支部培养养、发展优秀人才入党工作作做的不够细致、深入。

二）原因分析。一是认认识不到位，一定程度上存存在“重发展、轻党建”的的思想，联系实际创造性开开展工作的意识还不强。二二是专门的党建经费保障不不足，导致教育培训方式单单一，针对性和实效性还需需加强，没能形成长效培训训机制。

三是党建工作跟踪踪问效抓落实的力度还不够够，对党建工作考核问责还还不够严格，没有形成长效效监督机制，“主动抓、带带头抓、直接抓”的责任意意识还需加强。

三、下步步工作打算。

一）加强思思想政治工作。把贯彻党的的十八及十八届三中、四中中、五中全会精神学习教育育不断向广度拓展、向深度度推进。坚持把走党的群众众路线和践行“三严三实””作为重点，引导干部职工工不断深化对新修订的两项项党内规定的认识和理解，，不断增强贯彻落实的自觉觉性和坚定性。

二）推推进“三型”党组织建设。。以推进学习、服务、创新新“三型”党组织建设为重重点工作，在全系统开展““三深入、三落实、三创新新”活动，组织党员干部深深入实际、深入基层、深入入群众，落实政策、落实措措施、落实服务，创新思路路、创新管理、创新机制，，不断提高指导农业农村经经济科学发展的能力，不断断提升服务基层和农民群众众的水平。

三）进一步步创新党建工作载体。坚持持以转变农业发展方式为指指导，以现代农业建设为目目标，以“带好队伍、服务务三农”为主线，按照“农农业增效、农民增收、农村村发展”的工作宗旨，创新新完善党建工作网络和方式式方法，坚持谈心、定期分分析、情况报告、督促检查查等各项制度，充分发挥文文化的教育引领功能，积极极开展丰富多彩的群众性文文化、娱乐、体育活动，倡倡导文明健康向上的生活方方式，丰富党员干部职工的的精神文化生活，增强团队队精神和单位凝聚力。

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