职业卫生汇报

职业卫生工作汇报。

各位领导、各位来宾：

“天地万物，惟人为贵”，职工的健康安全是我们最大的收益。公司成立3年来，我们始终以贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《工会法》、《劳动合同法》为主线，坚持预防为主、防治结合，狠抓源头防治和危害控制，确保了职工的健康权益。自公司成立以来，我公司未发现与职业危害因素相关的疾病，也无急性职业中毒事故发生。

总结几年来的工作经验，现将我公司所作的工作汇报如下：

一、制度方面。

公司领导重视，建立了各项安全管理制度，“安全卫生问题，责任重于泰山”，公司历来重视安全卫生问题。

2023年9月，公司成立了“职业卫生工作领导小组”，由总经理王海民任组长，生产副总、技术副总任副组长。公司工会参与组建了职业卫生健康小组、职业卫生管理机构、公司中高层人员参与管理，并明确了职责。确立了职业卫生**管理网络、制订了《职业卫生管理制度》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害因素监测评价制度》、《职工健康检查与诊疗制度》、《职业病危害告知制度》、《职业病防护设施维护管理制度》、《个人防护用品发放管理制度》、《职业卫生检查与奖惩制度》、《职业病危害事故应急救援预案》、《职业卫生管理机构及职责》、《职业病防治责任制》、《职业卫生操作规程》、《职业病防治计划和实施方案》等13个管理制度和考核标准；并定期、不定期组织对各部门、车间职业病防治措施落实情况进行检查，对查出的问题及时整改。

2023年公司又确定了《申报制度》《日常监测管理制度》《职业健康监护档案管理制度》。逐渐使我公司的职业卫生工作步入系统化、规范化、科学化的轨道。

二、健康体检方面。

健康体检是预防职业病的关键环节，我公司每年进行一次。从2023年至2023年，我公司在灌云县疾病预防控制中心体检了近1000余人，其中体检合格录用的近800人。

2023年的年度体检我公司已同县疾病预防控制中心联系，即将开展。

三、宣传教育。

新进厂职工必须经安全保卫科安全教育培训合格，由人力资源科签订劳动合同后方可上岗；车间之间的职工调动也进行转岗职业卫生教育培训；车间内部的职工调动也进行转岗教育培训。做到新职工岗前、岗中安全与健康培训率达到100%。

公司每年举行一次职业卫生教育，统一组织管理者、职工学习职业卫生防治措施，并且进行考核，对名列前茅者给予物质奖励。公司投入2.5万元购买了多**器材，定期组织员工**与职业病防治相关的资料片。

公司还专门设立了宣传栏，每月换一次宣传内容，每次都涉及一些安全和职业病防治内容，这样就更好地向员工灌输职业病防治的相关知识，通过学习、宣传使职工认识到身边的职业危害，从而提高了职工的自我防护意识。

四、个人防护用品方面。

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训。

发放职工个人劳动防护用品是劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，我公司根据《企业职工个人防护用品发放标准》中规定的原则和范围制定工人个人劳动防护用品发放标准，根据工作环境有害因素的特性和危险隐患的类型及劳动强度等因素选择有效的防护用品。经统计今年公司花在防护用品上的费用已达35万元。

五、职业危害工程建设方面。

加强建设项目的预防性卫生监督是消除和控制职业危害的根本措施。为了从源头控制职业危害，我们对公司工作场所毒物、物理因素进行收集汇总登记，委托连云港市疾控中心进行检测、评价。并在车间公示。

公司2023年共投入资金75.5万元用于职业危害预防工程的建设。其中耗资25万元安装了有害气体报警系统四组；生产工艺改造上，花费40万元安装了废气吸收装置四座。

拆资5万元在生产区域存在危害因素部位，设置冲洗设施和通风设施，并定期检查维护；拆资5.5万元在生产区、操作岗位域内设置有毒有害、劳保用品使用、穿戴等获救标志和危化品周知卡。

当然仅仅做好这些工作还是远远不够的，今后我们将继续严格按照上级的指示精神，在做好安全生产的同时，积极做好企业的职业卫生工作。

谢谢大家！

职业卫生汇报

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职业卫生工作汇报材料

2023年职业卫生工作汇报

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