山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业****。
一、职业卫生体系建设。
根据《职业病防治法》、《山西省煤矿安全质量标准化标准》及上级部门相关文件要求，在矿领导的大力支持和帮助下，我矿成立了专职职业卫生科，配备了专门的管理人员，积极开展了职业卫生工作。建立健全了各项规章制度，按要求对岗前、岗中、离岗职工进行了职业健康体检，规范职工个人监护档案，定期对井上、下职业危害场所进行采样监测等工作。
二、人员配置。
我矿职业卫生科成立于2023年5月，现配备科长1名，管理人员2名，采样员3名，均培训合格后，持证上岗。
三、专款专用。
职业卫生科在2023年列支职业病防治经费共计805000元。其中，包括体检、职业病诊断、**疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面费用。截止10月份底，职业卫生监测费、体检费、警示标识及告知卡等排版费、培训费都做到了专款专用并及时登记了职业卫生台账。
四、职业健康体检。
2023年9月职业卫生科委托晋城市汇杰体检站，对我矿全员进行了职业健康体检。参加体检总人数为241人，其中包括岗前37人、岗中204人。体检结果未发现尘肺病、职业病性噪声耳聋、职业性高温中毒、职业性白内障等职业病。
五、个人监护档案建设。
2023年6月职业卫生科建立了职工个人监护档案，做到了上岗前、在岗期间、应急分别存档。档案内容包括劳动者基本情况、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史、参加培训考核情况、相应工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康体检检查结果及处理情况、职业病诊疗、职业健康体检表、劳动者身份证复印件、体检结果告知卡等资料。为了方便整理、更新、查阅职工个人监护档案，制作花名表及查阅台账，实现了人性化管理。
六、其它方面。
1、规章制度建设。
职业卫生科根据职业卫生“三同时”的规定，结合我矿建设进度需求，及时更新完善了职业卫生的各项规章制度、岗位操作规程等制度的建设；
2、年度计划、中长期规划的落实。
我矿始终本着“预防为主、防治结合”的方针，按照职业卫生年度计划、中长期规划积极开展职业危害防治领导组的各项工作。职业卫生科在每月上旬组织召开职业卫生工作会议，由各科室科长以上人员参加，汇报上月的职业卫生工作情况及下月的工作计划，研讨、落实、整改职业卫生的各项工作，保证了职业卫生工作落到实处、取得成效的根本。
职业卫生工作汇报材料
金昌市卫生局 一 基本情况 我市共有存在职业病危害因素的用人单位58家 金川区27家，永昌县31家 其中矿山开采14家，金属冶炼6家，化工4家，建材1家，其他职业病危害用人单位33家。存在的主要职业病危害有粉尘，噪声，高温，氨气，二氧化硫，氯气等。职工总数8241人，接触职业病危害劳动者2925人 ...
2023年职业卫生工作汇报
今年在集团公司大力支持 关心和指导下，在我矿领导的高度重视下，经过各单位密切配合共同努力，我矿职业健康工作由起步夹断转换到深入开展和全面落实阶段，职业健康监管工作收到了良好的效果，接触有毒有害工作场所的职工健康安全得到了进一步保障，现将2012近期工作开展情况报告如下 一 高度重视，周密部署。为推进...
2023年职业卫生阶段工作汇报
2015年4月xxx县职业卫生。工作开展情况汇报。我县职业卫生工作在市局和领导的帮助下，立足实际，扎实有效的开展各项工作，职业危害申报 评价和监测等工作不断夯实根基，有序推进，取得了良好的效果，现将全县工作开展情况简要汇报如下 一 关于两个档案完成情况。为深入贯彻落实x安监管职健 2013 xx号文...