2023年度抓基层党建工作述职报告 5

发布 2021-11-27 21:27:28 阅读 5532

按照会议安排,我就抓党建工作情况做述职报告,请予评议。

一、履职情况和工作亮点。

一是落实责任、严格要求。从月份到工作以来,先后召开7次党委会,研究部署党建重要工作、重大活动。完善党风廉政建设责任制,切实落实党委主体责任、纪委监督责任。

把党建工作纳入年度绩效考核,所占分值达分。先后次深入党建联系点董家村,指导支部党建工作,身体力行带动各基层党组织书记抓好党建工作。

二是配强班子、夯实基础。切实做好个村的“两委”换届选举工作,以党组织书记为核心,选好配强“两委”班子,调整了个村党组织书记,个村主任。整顿个软弱涣散党组织。

投入万元,新建村活动场所个,维修改造个,完善党员活动室个。健全村民理事会制度,成立了个村民理事会。健全党务、村务、财务公开制度,探索实施了机关党员干部星级评比活动和“农村党支部提升工程”,夯实我乡基层党组织基础。

三是发展队伍,服务群众。严格党员发展程序,高标准严要求发展了名党员。认真开展党员教育,组织余次专题学习。

积极开展为民服务活动,采取“一对一”的方式对蚕桑、水梨、大棚蔬菜等户发展势头好、发展潜力大的重点种养大户进行结对帮扶,成立个“连心”组进村入户服务群众,建立磨溪乡党员爱心**协会,筹集善款余万元,首批帮扶特困家庭户。

二、存在的主要问题及原因。

1、基层党组织结构弱化。一是村两委配备老化。我乡村“两委”成员平均年龄岁。

党组织班子配备存在老龄化现象,有些党组织甚至无一人会操作电脑。二是党员队伍作用发挥不够。磨溪村、港口村党员在各项工作中发挥了重要作用。

而宝泉、曙光党员作用发挥不明显,导致村两委负责人发生调整。三是经费保障不够。年除上级拨付的党建经费拨给各村党组织外,因为乡财力薄弱,其他党建经费考虑较少。

2、基层党建工作缺乏活力。部分党组织生活局限于“三会一课”,缺少创新意识,党组织活动的吸引力不足。村级集体经济规模普遍较小甚至欠债。

是农业大乡,农业合作社多,但是目前党组织却没有覆盖到农业合作社,在引导发展特色农业上做得不够。

3、党建工作力度不够大。一是制度执行缺乏监督性。如我乡制定了党建考评细则,但是,在实际执行中,对各村负责人督导不严,难以调动各村争先进位的积极性。

二是工作覆盖不够全面。磨溪外出务工党员多,因人员分散、流动性强,难以组织参加生活,造成管理松散;对在家有些年龄偏大、行动不便的老党员,抓思想政治建设上不够重视,造成村党支部组织生活率参与率不高、管理不严。

上述问题的存在,主要原因在于我抓党建工作离党和群众的期望还有一定的差距。一是政绩观有偏差。思想上存在懈怠心理,没有真正树立正确的政绩观,有时在思想上轻视了党建工作。

二是责任落实不到位。虽然制定了党建工作制度,但缺乏有监督,导致抓与不抓一个样,干多干少一个样。三是带头示范不到位。

有时缺乏一竿子插到底的精神,亲力亲为少,检查落实少。

三、工作目标和整改措施。

一是全面落实好第一责任人职责。我将认真落实党建第一责任人职责,每月不少于1次研究部署党建工作,每月至少过问1次镇党委班子成员落实党建责任情况,积极带领镇党委班子,每月开展党委中心组学习不少于1次,每周深入党建联系点不少于1次,抓好抓实民主生活会,定期开展批评和自我批评,严格执行民主集中制,切实提高抓党建工作的责任意识和能力。

二是切实加强农村基层组织阵地建设。继续以村级党组织建设为重点,完善宝泉、尖山等村的党员活动场所,突出做好董家村和五星村党建规范提升工作,统筹做好其他党组织党建工作。结合村两委换届后续工作,配强村小组长和村民理事会,并在今年2-3月组织1次村两委的专题培训。

加强制度落实的监管,每半年对三会一课、两重两轮、四议两公开一监督等制度落实情况进行1次督查。加强党员的教育管理,至少对党组织书记、新党员进行2次培训,每月党委会上至少讨论1次党员发展工作。

三是创新基层党建带领百姓建设和谐秀美乡村。年,乡党委将加大党建工作经费投入,安排专项经费不少于万元,纳入年初预算,主要用于基础设施建设、党员活动、服务群众等。同时提高年终村两委班子绩效考核中党建工作的分值,增加奖牌和奖励资金,由取前二名增为取前三名,奖金由原来的元、元提高到元。

在此,我郑重承诺,绝不截留、挪用上级下拨到乡村组的基层党建经费,确保基层党建经费使用到位。年,将努力提升村级党组织的造血功能,村大力发展蛋鸡、

蚕桑、粳稻、大棚蔬菜等特色产业,指导村以新农村建设、万家岭遗址开发等项目建设为机遇,打造秀美乡村,基层党组织成为助推乡村发展最强动力。

我的述职完毕,谢谢大家。

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