渡府发〔2011〕 号。
官渡镇人民**。
关于2023年度村级人口和计划生育责任目标及考核办法。
各村（居）委会：
为确保全镇2023年人口和计划生育目标任务的完成，全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题，经镇党委、镇**研究决定，特制定《2023年村级人口和计划生育责任目标及考核办法》，请遵照执行。
一、成立计划生育考核领导小组。
（一）组长：田远海。
（二）副组长：马泮平朱丛璠。
（三）成员：苏耀波邓林金梁虎成龚超王斌魏耀群冯艳徐开军余道朝谭远辉陈义雄谭从义李进卢华。
二、责任目标及计分方法。
一）出生符合政策率（30分）
普遍照顾生育二孩的村和场镇居委按93%计算，其余村按85%计算。未达到考核指标的，每低一个百分点扣2分。
二）行政执法（25分）
1、再生育材料审核5分，错报一个扣3分；
2、完成当年下达的社会抚养费指导数、不打白条得15分，每差一个百分点扣3分；
3、严格按标准征收、规范执法得5分。首次征收不得低于80%，及时上解入库，擅自降低征收标准不得分。
三）技术服务（15分）
开展春秋两季优质服务活动，常住已婚育龄妇女生殖健康体查率达到98%以上，节育措施及时率达到90%以上，出生缺陷一级预防覆盖率达98%以上，完成安环指导数，群众的综合满意率达到90%以上。以上每一项不达标扣5分。
四）村民自治，合格村（10分）
村民自治章程、制度、村规民约上有人口计生条款，有协会网络阵地得6分，每缺一项扣2分。
达到合格村标准得4分，不达标的不得分。
五）村（居）两委重视程度（5分）
1、有符合要求的专职干部、专职专用，工资待遇与绩效挂钩；
2、有人口计生领导机构，网络服务阵地；
3、四职干部责任落实、措施有效、管理有序，其中一项落实不到位不得分。
（六）利益导向（5分）
独生子女父母奖励对象申报及时、准确；奖扶、特扶政策落实到位，对象申报、年审程序规范、信息准确、报送及时。发现错报、漏报一个扣3分。
七）宣传教育（5分）
宣传阵地巩固、实行村务公开；开展一次以上“六期”教育；宣传品入户率达到95%以上；开展关爱女孩活动，治理出生人口性别比偏高问题；张贴计划生育大型标语两幅以上，其中每一项不达标扣2分。
（八）基础工作（5分）
规范使用村级账、表、册、单；信息上报及时、准确、规范；档案资料齐全、装订管理规范，每缺一项扣2分。
三、考核方式。
采取平时抽查与年度检查评比相结合的方式。在流动人口管理、技术服务、村民自治和协会等工作方面有创新经验且被推广的加5分，在接受上级检查无差错的加5分。
四、奖惩办法。
一）综合考核。
考核总分在90分以上（含90分）从高到低取前三名，奖金分别为：一等奖1000元；二等奖600元；三等奖400元，70分以下实行一票否决，取消年度综合评奖资格，不评为先进单位和先进个人，驻村干部年度考核评为不称职等次；70-80分（不含80分）的不奖不惩。
二）单项考核。
1、生殖健康体查，完成工作目标的村，奖200元。
2、社会抚养费征收：4月20前完成下达任务80%及以上的，奖励完成金额的13%（其中村干部10%，驻村干部3%）；9月20前完成下达任务80%及以上的，奖励完成金额的10%（其中村干部8%，驻村干部2%）；12月20前完成下达任务80%及以上的，奖励完成金额的6%（其中村干部5%，驻村干部1%）；超全年任务基数外的部分按20%兑现补贴，12月20日后未完成全年任务80%的驻村干部和村四职干部，每人按全年任务未完成部分的2%进行惩处，驻村干部从津贴从扣除，村四职干部从年终考核工资中扣除。
3、安环一例奖5元。
4、计生领导小组成员和办公室人员按各村平均数计奖。
三）奖励金在计生返拨款中列支。
二〇一一年三月三日。
主题词：目标考核办法。
发： 各村（居）委。
官渡镇党政办公室2023年3月3日印。
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