在上级教育工会及学校行政的正确领导下，把教师心灵建设工作与创先争优活动结合起来，把塑美好心灵、做魅力教师作为我校心灵工程建设的主题。一年来，我校围绕这一主题，做了很多确实有效的工作。目前，该项工作已凸显特色，受到了领导的高度赞扬。
教师也非常满意，职业幸福感明显提升，深刻感受到了心灵工程建设的好处。现将该项工作总结如下：
一、建设好“教工之家”，不断改善各功能室。
建设好“教工之家”，不断改善教职工办公、活动、休息场所设施设备，推进职工健身锻炼活动，让教师在繁重的工作之余得到调整和放松。去年抓住两校合并的契机，在经费紧张的情况下，学校领导克服困难，通过多方筹措，在南校区设立了心灵工程办公室、心理咨询室、教工阅览室、心理交流室、乒乓球室、棋牌室、健身房、瑜伽室、舞蹈室等。今年，借创合格学校的东风，更换办公桌椅，功能室添置了空调，改变了办公条件。
在北校区又设立了心理咨询，瑜伽室、乒乓球室等，同时，校工会成立了各种活动小组：健美操、瑜伽、乒乓球、篮球、羽毛球、肚皮舞柔力球等小组。每天下班之前，教职工到活动室参加各种活动小组，欢笑声时起彼伏，整个校园充满了快乐。
有的读书看报、下棋打牌，有的翩翩起舞，或健身打球……让教职工感受到“教工之家”的温馨。将教师从繁杂的工作中解脱出来，既提高了生活质量，又克服了职业倦怠，以饱满的热情投入到工作中去，达到累并快乐着的境界。真正把教师心灵建设工程落到了实处。
我校的“教师心灵建设工程”也多次受到上级领导的好评。并多次接待上级主管部门和兄弟学校来我校指导和考察。
二、关心教职工生活，深入开展送温暖工程。
一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。切实妥善解决好困难职工群众的实际困难，以送温暖工程为载体，做了如下工作。
1、看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问；重阳节召开座谈会，发放离、退休教职工节日补助，及时看望家庭困难和生病职工。
2、学校为教职工购买了意外保险，缴纳了互助互济协会会费。还为女职工购买了特殊疾病保险。另外，由于我校教职工人数大都安家在永兴县城，基于这种情况学校及时进行了摸底调查，把原教工宿舍进行了装修改造，免费让教职工入住，教职工非常满意，解决了实际困难，让他们能安心的投入到教育教学中。
3、每月都会召开生日座谈会，为教师送上生日祝福，学校还在资金紧张的情况下拿出一定资金对教师的生日进行慰问。
三、搭建平台激活魅力课堂。
作为教师温馨的家——学校工会为教职工提供了广阔的舞台，使每一位教师不断专业化。鼓励中青年教师加大岗位研训力度；积极创造条件，支持教师师德修养提升和专业成长；今年学校投入大量资金，先后派出了郭军、樊小恒、李建军、楚劲松、王丛欢等三十多人到各地参加学习交流活动。学校通过高效课堂，精品展示课，骨干教师的示范课，让教师在课堂教学中激活魅力。
此外，采取有力措施鼓励教师开展教育教学研究，组织教师对重大理论和现实问题开展研讨。
四、以活动为载体，提高职工凝聚力、向心力
发挥工会组织的各项资源优势，贯彻《全民健身计划纲要》，以群众喜闻乐见的形式，将群众性文化活动引导到新的层面，以优秀的作品、健康的活动感染和熏陶职工的道德情操。我校工会坚持开展每月一活动，今年主要开展了以下活动：
1、三月份举行了教职工乒乓球赛，庆三八趣味抛球接力赛，“百岗明星”和“优秀家庭角色表彰活动”
2、四月份开展了“回龙踏青环保登山”户外活动和教师基本功竞赛。
3、九月份举行了优秀教师表彰活动。
4、十月份举行外出考察活动。
5、十一月份举行了教职工运动会。
这些活动既陶冶教职工的情操，提高了教职工思想素质，加强了师德师风建设，又促进教职工之间的相互交流，从而增强了广大教职工的凝聚力。提升了教师团队精神。
五、继续开展心理交流活动。
教师心理健康是近几年社会上开始关注的一个重要主题。针对这种趋势，我校开展情感交流平台，用心理干预手段，通过讲座等途径帮助教师形成健康的心理品质。我校开辟了心理咨询室，由廖素娟、邓白玉、马丽华等教师担任学校心理辅导老师，随时接待来访的师生，为他们解除心中的疙瘩，排除他们心中的忧虑。
通过情感交流，教师们学会了正确的发泄方式，从而放松紧张的情绪，缓解精神压力，促进了教师心理健康成长。
存在的问题：
在教师心灵工程建设中，虽然我们加大了宣传力度，做到了有计划、有措施，有丰富的形式及内容，效果也明显。但还需从以下几方面努力。
1、加强学校心理健康教育教师队伍建设，不断提高心理健康教育教师的专业水平。
2、大胆创新，寻求好的方式方法。
3、进一步加大走访谈心力度。
4、搭建平台让教师敢于敞开心扉。
5、解除教师对心理咨询的误区，让教师勇敢的走进来。
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