2023年，全县劳动就业和社会保障工作围绕民生为本、人才优先工作主线，坚持稳中求进工作总基调，把改革创新贯穿于就业创业、社会保障和劳动关系各个环节，以推动人力资源和社会保障事业取得新突破。突出抓好“三项重点”（就业创业、社会保障和劳动关系），破解“三大难题”（机关事业单位养老保险并轨、失地农民参加养老保险、农民工权益维护），实现“五个创新”（劳动力素质能力提升培训、城乡劳动力转移就业、创业担保贷款、五险合一经办和社保**监管），为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和民生保障。
一）认真贯彻落实更加积极的就业创业政策，推动实现更高质量的就业。一是劳动力素质提升工程稳步推进。举办各类培训班*期，培训*人，技能鉴定*人。
二是引导城乡劳动力转移就业。紧盯工业园区企业，举办企业用工招聘会21场次，到园区实地观摩45场800人，向*厂输送员工*人。向福建等地。
转移劳动力4*万人，实现工资性收入*亿元。三是开展就业援助，帮助就业困难群体再就业。发挥公益性岗位兜底安置作用，安置143名就业困难人员实现就业。
城镇新增就业*人，城镇登记失业率控制在3.45%。发挥创业带动就业作用，发放创业担保贷款*户*万元。
二）认真落实各项社会保障政策，继续扩大参保覆盖面。一是全面落实被征地农民参加养老保险政策。审核认定被征地农民*人，办理参保登记手续*人，核定缴费*人，*人已缴纳费用并享受待遇。
二是全力做好社会保险参保工作。城乡居民养老保险、医疗保险参保人数分别达到*人和*人，城镇职工养老、医疗、失业、生育、工伤保险参保人数分别达到*人、*人、*人、*人和*人。三是全面完成“五险合一”经办体制改革任务。
我县成立新的社会保险事业管理局，为人社局所属正科级全额拨款事业单位，统一经办“五险”业务。
三）加强人事人才工作，提升公共服务能力。一是积极开展公开招考录用工作。招录公务员*名，招聘事业单位工作人。
员*名。二是认真落实工资福利政策。建立了县以下公务员职务与职级并行制度，符合职级晋升*名，为*名乡镇工作人员兑现了乡镇补贴、*名农村教师兑现了农村教师补贴、*名乡镇卫生院医生兑现了乡镇卫生补贴、调整了艰苦边远地区津贴标准。
四）加强劳动关系协调，构建和谐劳动关系。重新修订出台了《*农民工工资保障暂行管理办法》，健全了预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制，催缴农民工工资保证金*余万元。受理欠薪投诉案件*起，追讨农民工工资*万元。
人社局年度亮点工作总结
xx年人社系统各项工作的主要特色和亮点如下 一 就业工作。一 加大公共 就业 服务平台建设。确保8万元以上的基层平台工作经费及时到位。每个人力资源和社会保障服务所除所长外至少配备1名业务骨干，人社工作包括就业失业登记证申报 被征地农民养老保险费缴费等各项业务全部延伸至基层平台，并实现了电子化办公 数...
2023年县人社局上半年工作总结
县人社局2013上半年工作总结。半年来，在县委 县 的正确领导和上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕县党代会 人代会 经济工作会议提出的目标任务，全面贯彻落实全市人力资源和社会保障工作会议精神，坚持 以人为本 人才优先 的工作主线，按照 就业保民生 社保安民心 目标要求，以抓产业促创业 抓创业促就业，...
县人社局2023年工作总结及2023年工作思路
在县委 县 的坚强领导和省市人社厅局的精心指导下，我局深入贯彻落实十八大会议精神，坚持 民生为本，人才优先 的主线，坚持城乡统筹，坚持普惠共享，坚持协调发展，不断完善社会保障体系，大力加强人才队伍和公务员队伍建设，协调推进工资收入分配 人事制度改革 劳动关系等各项工作，各项任务指标基本完成，特色工作...