乡党建上半年工作汇报材料

一、加强党的基层组织建设。

年初时我乡党委成立党建工作领导小组，专门研究党建工作。建立党建工作目标考核责任制，完善目标管理，做到年初有安排，年中有考核，年末有进步。乡党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，上半年深入村、村、村进行党建专题调研3次。

二、加强党的队伍建设。

党员队伍建设是党建工作中的重点，乡结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，下大力气培育打造理解力、执行力、落实力强的党员领导干部队伍，提高党员领导干部综合素质和服务群众的能力。一是做好党员发展工作，落实“一村一名入党积极分子”重点培养机制。全乡5个行政村每村均有一名重点培养的入党积极分子。

二是开展农村党员创业提升工程，在村、村打造了2个党员创业孵化基地，培育出一批具有“双带”致富能力强的党员，如村张东升，村、等同志。三是积极开展“先锋创绩”和设岗定责活动。“先锋创绩”活动按照“年初定承诺、半年一申报，年终一总评”的方式进行，把党员“先锋创绩”评定结果作为民主评议党员、评优评先的重要依据，对表现突出的党员进行表彰，对后进的党员进行教育帮扶。

四是积极开展党内激励关怀帮扶活动，为关心和爱护基层党员干部，乡采取政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶等多种形式，大力开展党内激励关怀帮扶工作，如对党龄满50周年的老党员和困难党员进行推荐审核走访表彰、对老党员和困难党员实施土坯房政策的进一步补助政策，进一步坚定广大党员干部跟党走的决心，增强了党组织的亲和力、凝聚力和战斗力。

三、党建工作有创新。

一是创建“乡网上党支部”。结合此次党的群众路线教育实践活动，乡创建网上党支部，方便党员特别是流动党员参与党组织生活和教育实践活动，增强党员归属感。开设“党务公开、支部动态、网上党校、党员论坛、流动党员之家”等模块，进行信息互动和政策宣传，有效提升基层党组织管理的效率和水平。

开设教育实践活动专栏，及时发布活动动态，上传活动资料、电影**供党员学习，并实行党员学习积分制，在网页上公开显示动态积分排名，提高党员学习的积极主动性。开设“党员论坛”和教育实践活动*****，搭建党员**交流平台，并由工作人员**答疑，随时解答党员对开展教育实践活动的疑问，扩宽渠道征集对“四风”问题和具体工作的意见建议。网上党支部详细经验介绍见《乡网上党支部党建特色工作经验介绍》。

二是结合“三大工程”，在村级干部管理上下功夫。今年结合村委换届，重点在村级后备干部和村干部管理机制上下功夫。对村后备干部的任职条件、教育管理等进行积极探索，本着选拔一批、储备一批、使用一批的原则，积极把村级后备干部的培养年轻人、致富能手、向优秀妇女等倾斜，加快培养一支高素质的村级后备干部队伍，形成良性循环。

截至目前，已建立一支随时能上、上则能用、用则放心的村级后备干部队伍。三创新载体宣传教育实践活动。在6月25日，乡邀请县客家风演艺公司开展送戏下乡巡回演出活动。

歌曲、小品、舞蹈和教育实践活动知识互动问答等节目，为群众送上了丰富的文化盛宴，将惠民政策真正送到群众身边，受到群众的热烈欢迎。

四、加强党的作风建设。

乡坚持民主集中制，切实加强领导班子自身能力建设，提高执政能力，班子团结务实，无重大决策失误；班子成员廉洁奉公，无违法违纪现象。认真开展党的群众路线教育实践活动，通过多方查找问题，全面整改工作作风，着力解决好党员干部中存在的“思想作风不过硬、学风不农厚、工作作风不扎实、领导作风不务实、领导作风不严谨”等突出问题，干部作风明显改善。认真组织开展以“三送”为主要载体的为民服务活动，发挥好党员先锋模范带头作用，上半年乡机关支部党员结成帮扶扶贫困户89对，党员参与率达到100%。

认真组织开展“党员下基层解难题”活动，积极为群众办好事、办实事、解难事，帮助群众解决影响群众生产生活困难问题。

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上半年党建工作汇报材料

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