今年以来，县纪委监察局深入贯彻落实州纪委十一届二次全会和县委县**工作会议安排部署，在州纪委和县委的坚强领导下，始终把“两个责任”落实摆在突出位置，以责任落实倒逼工作推进，实现了监督检查工作持续有力，纪律审查力度持续加大，宣传教育工作力度持续增强，自身建设持续加快的良好工作局面，为20xx年全县党风廉政建设和反腐败各项工作奠定了坚实的基础。
一、强化责任担当，从严从实落实“两个责任”
始终把“两个责任”落实作为党风廉政建设的重要抓手，以清单分层明责，以上率下主动担责，推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。
夯实明责环节，树牢责任意识。编制实施《进一步推动县委落实党风廉政建设主体责任的意见》，明确“第一责任人”责任，同时运用细化责任清单、层层“签字背书”、实行清单备案三大措施，使全县各级明晰自身职责范围内的党风廉政建设责任。县委主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任，与领导班子其他成员、各级“一把。
手”逐一谈心谈话，就落实主体责任、加强党风廉政建设提出要求。领导班子其他成员利用多种时机和场合，解读宣讲主体责任，支持和推动纪检监察系统履行监督职责。同时融入日常强化，使落实党风廉政建设责任耳熟能详。
把握定责环节，构建责任链条。结合工作分工调整，厘清各级领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任，编制责任清单，促进责任落实、工作推进；统筹党风廉政建设工作任务，加紧编制《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，逐项明确牵头领导、牵头部门、具体工作措施、预期成效和完成时限，做到边界清、责任明。细化调整党风廉政建设责任，从县委主要领导到各级领导班子成员、责任单位、重要岗位层层签订《党风廉政建设责任书》，构建纵向到底、横向到边的责任体系，据不完全统计，仅县委、县**主要领导与乡镇、部门“一把手”和县纪委书记与纪检组、乡镇纪委签订两个责任落实责任书共144份，将责任传递到基层，逐级压实工作责任；推行“两个责任”落实情况台账管理和痕迹管理制度，着力形成明责担责、失责问责的责任链条。
抓牢履责环节，率先推行常委述责述廉。强化同级监督，通过充分总结科级领导向县纪委全会述责述廉经验，在州纪委和县委的大力支持下，县纪委十三届二次全会上，2名县委班子成员和6名科级领导干部向全会述责述廉，并现场接受县纪委委员的质询和评议，有效提升了监督覆盖面，通过县委常委述责述廉以上率下的方式，全面推动全县各级党组织和干部深入落实全面从严治党主体责任。
二、严格监督检查，深化正风肃纪常态长效。
始终把正风肃纪工作作为党风廉政建设的关键，创新督查模式，实施常态督查，坚决让“四风”问题没有**之力，推动从整作风、转作风向优作风转变。
开展正风肃纪常态督查。在深入调研的基础上，针对当前正风肃纪工作重点，以问题为导向，编制实施《20xx年第一轮正风肃纪常态督查工作方案》，组成4个督查组，对8个乡镇和32个县级部门党风廉政建设两个主体责任落实、干部作风建设、“三公”经费管理等情况开展实地督查。此次督查共发现问题30个，以发点球的形式提出整改意见30条，督促被督查单位认领问题，制定整改方案，建立整改台账，确保按时完成整改。
强化脱贫攻坚监督检查。紧扣全县脱贫攻坚大局，深刻把握当前脱贫攻坚形势，编制印发《20xx年扶贫领域突出问题专项整治方案》，着力构建脱贫攻坚每月不定期监督检查、台账式管理、限时整改的常态化机制，聚焦“六个精准”要求落实、脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为以及扶贫资金管理、项目运行、资源调配等关键环节，开展监督检查2次，发现问题2个，提出针对性整改意见2条。
加快推进县委巡察工作。按照省委和州委统一部署，在州纪委和州委巡察办的大力支持下，我县及时成立县委巡察机构，编制印发《xx县巡察工作实施意见》和《xx县巡察工作方案》，为下一步巡察工作的开展提供了巡察路径，指明了巡察方向，建立《xx县巡察工作副组长库》和《xx县巡察工作人员库》，落实巡察工作副组长库10人和工作人员库40人，为开展巡察工作建好了队伍。
三、突出纪律审查，保持惩治腐败高压态势。
深入贯彻落实中纪委“加大治标力度，为治本赢得时间”要求，坚持审查与挽救并重，抓早抓小抓细，推动案件查办向执纪审查转变。
高效推进信访工作。坚持领导接访日制度，做到谁接访谁办理，立接快办，凡是上级交办件和群众反映强烈的热点难点、社会稳定等问题，都及时、优先办理，采用“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”工作法，使信访举报得到妥善处理。截至目前，共受理信访举报56件，其中委局自收49件，上级交办7件；业务范围外6件，转立案9件，诫勉谈话2人。
保持纪律审查高压态势。严格落实全省执纪审查安全工作**会议要求，坚持依纪依规、安全文明开展执纪审查工作，针对重点领域、重点环节和重点对象强化纪律审查，对瓦钵乡党委**部分领导干部履职不力、木苏乡部分村干部执行国家政策优亲厚友等问题立案查处9起，结案3起，党纪政纪处分3人，同比增长80%，纪律审查力度持续加大。
发挥惩治教育综合效果。着力构建“一案一分析”“一案一建议”“一案一警示”机制，组织25个重点部门负责同志80余人参加职务犯罪案件庭审旁听，将庭审现场变成党员领导干部接受廉政警示教育的新“课堂”；按照州委统一部署，聚焦增强纪律处分的警示教育治本功能，在州纪委的大力指导下，以处理村委会换届选举工作。
中发生的瓦钵乡非组织推选村组干部案件为契机，突出会前、会中、会后三个关键环节，积极探索了“四个面对面”的有效途径，基本实现了“处分一人，教育一片、规范一类”预期目标。
四、强化宣传教育，推进拒腐防线筑强筑牢。
始终把预腐工作作为党风廉政建设工作的重中之重来抓，持续推进关口前移，筑牢拒腐防变思想防线，推动事后审查向预防腐败工作转变。
建立“清廉xx”微信公众平台。开通“清廉xx”微信***，开设“廉政讲堂”“我要举报”“**台”等栏目，定期推送全县反腐倡廉工作动态、廉政知识、廉政文化等信息，把党风廉政宣传教育内容“送”到党员干部手中，方便随时阅读、接受教育。平台开通以来，已推送信息13期，微信订阅人数500余人，社会关注度持续提高。
用好手机短信平台。充分运用手机短信平台，常态化开展短信提醒工作。在元旦、春节等重要节假日、关键时间节点有针对性地集中发送廉政提醒短信，督促广大党员。
干部严格遵守各项纪律要求，通过常吹“耳边风”，切实增强广大党员干部的廉洁意识，严防各种“节日病”和“微腐败”。截至目前，共发送1700余条次。
开办“阳光问廉”直播栏目。为进一步发挥**监督和群众监督的重要作用，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，我县积极开办《阳光问廉》直播栏目，制定了《开展“阳光问廉”工作的方案》，召集各责任部门召开组织协调会，明确了各责任部门的职责，收集问题线索10条，为下一步“阳光问廉”工作开展打下坚实基础。
五、注重能力建设，锻造忠诚干净担当队伍。
始终把能力建设作为增强履职能力的有效途径，内强素质、外树形象，推动纪检干部能力提升从“要我学”向“我要学”转变，不断提升适应做好新形势下纪检工作的能力。
率先创办“纪检夜校”。针对当前全县纪检干部业务能力不足的短板，在充分调研和广泛征求广大纪检干部意见的基础上，在全州纪检系统率先创办“纪检夜校”。夜校采取“请进来、走出去”两种方式，一方面邀请上级纪委专业人士和县级部门专家学者来校授课；另一方面适时组织夜校学员走出去，学习周边“兄弟县市”和内地。
纪检工作的先进理念。县纪委班子成员、室主任、乡镇纪委书记和部门纪检组长（纪委书记）在夜校轮流授课，截止目前，纪检夜校已开办3期，培训168人次。
加快乡镇纪委规范化建设。着力推进乡镇纪委规范化建设，在硬件设施上，督促乡镇党委**落实固定办公场所，配备办公设备；在软件设施上，下发乡镇纪委工作制度，统一制作上墙，统一标示标牌，规范悬挂位置；在后勤保障上，积极协调相关部门落实乡镇纪委工作经费2万元；在案件查办上，通过学习培训、跟案学习等途径，不断提升乡镇纪委办案能力和水平，截止目前乡镇纪委立案6起，拟立案5起。
加快纪检组综合派驻。按照州委《关于加强州纪委派驻机构建设的意见》（阿委〔20xx〕28号）精神，为进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，落实县纪委向县一级党和国家机关(以下简称县直部门)全面派驻纪检机构，统一名称、统一管理，改革完善派驻机构领导体制和工作机制，在有效结合xx纪检组工作的基础上，充分借鉴州级派驻工作经验，对全县25家纪检组进行有效整合，先行先试、积极探索开展综合派驻。
六、存在不足和工作打算。
今年以来，我县党风廉政建设和反腐败各项工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：少数党组织对“两个责任”定位不明、责任不清，“一岗双责”要求落实不到位；部分党组织和纪检干部对“四种形态”掌握运用不够，存在不敢监督、不善监督现象等。
在下一步的工作当中，我们将深入贯彻**、省、州纪委全会和县委党代会精神，在州纪委和县委的坚强领导下，重点抓好以下四个方面的工作：
一）持续加强执纪审查。始终保持纪律审查高压态势，突出纪律审查重点，针对性地开展纪律审查工作，对顶风违纪不收敛、不收手的党员干部，一查到底，绝不姑息；践行执纪审查“四种形态”，把握“四种形态”的界线尺度，运用好《纪律处分条例》第四条规定的“五项原则”，确保“四种形态”把握准确、运用规范；坚持落实“三个区分开来”，正确把握动辄则咎与保护干部的辩证关系。
二）持续深化正风肃纪。不断巩固正风肃纪成效，持续开展政风行风测评，有针对性的地开展专项治理，聚焦侵害群众利益的不正之风和腐败问题，强化精准扶贫。
政策落实的监督检查，严肃查出服务群众、为民办事等方面存在的不正之风。加快完善作风建设长效机制，及时将作风建设成效上升为制度。
XX县工作情况汇报
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情况汇报县防汛抗旱工作情况汇报
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