组织行为学复习题及答案2
中华考试网(大中小】[ 2023年9月24日 ]
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
21.在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是( )
a.安全需要 b.地位需要 c.情感需要。
d.权力需要 e.实现目标的需要。
22.在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向( )
a.群体的竞争程度较低 b.群体成员的共同性较少。
c.群体凝聚力较高 d.群体目标较明确一致。
e.群体规模较小。
23.为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有( )
a.创新功能 b.激励功能 c.组织功能。
d.沟通协调功能 e.服务功能。
24.领导权力一般由三部分构成，它们是( )
a.资源控制权 b.奖惩权 c.专长权。
d.职位权 e.个人权。
25.群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有( )
a.命名小组法 b.头脑风暴法 c.电子会议法。
d.平均化法 e.德尔斐法。
第二部分非选择题。
三、判断改错题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)判断下列命题正误，正确的在其题干后的括号内打"√"错误的打"×"在错误下面划"__并改正。
26.群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。(
27.群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。(
28.海尔的oec模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。(
29.领导决策科学化是决策民主化的重要保证。(
30.领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。(
31.圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。(
32.赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。(
33.一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。(
34.工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。(
35.组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。(
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36.晕轮效应。
37.事业生涯管理。
38.动机。
39.组织文化。
40.群体凝聚力。
五、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)
41.简述人际关系在组织管理中的作用。
42.简述正式领导者与非正式领导者的关系。
43.简述领导决策的程序。
44.组织变革的压力有哪些？
45.简述组织结构合理化的主要标志。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)展开论证并联系实际。
46.联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。
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第三章教育与社会的发展。一 填空题。1 影响教育事业发展的速度与规模的决定性因素是。2 教育的领导权以及受教育的权利是由决定的。但教育具有。3 教育对生产力的推动作用主要是通过两方面实现的和。4 人力资本理论的提出者是美国经济学家。5 教育的流动功能包括。6 制约着人才培养的规格和教育结构的变化的是...