县残联开展“干部作风提升月”活动实施方案

为进一步转变单位干部队伍作风，形成“转作风、提效能、抓落实、促发展”的浓厚氛围，在本单位深入开展“干部作风提升月“活动，制定如下实施方案。

一、目标要求。

通过开展专项活动，着重解决机关干部与全县发展大局不相适应的状态和行为，不断提高工作标准，严明工作纪律，强化敢于担当，主动作为，争创一流的意识，倡导雷厉风行、真抓实干的作风，营造振奋精神抓落实，全力以赴谋发展的浓厚氛围，努力打造“精神”“速度”。着力抓好以下几个方面：

一）应当履行而未履行的职责行为。

1、未按期完成县委，县**确定由其承担的招商引资、大项目建设、城镇化建设、环境保护、土地执法、安全生产等工作任务的；

2、在全县重点工作推进过程中，工作不力，未按计划推进，影响整体进度的；

3、在社会稳定中，未履行好职责，出现越级上访、集体上访造成不良影响的；

4、未认真落实行政审批改革措施，不依法依规办理行政审批和其他管理服务事项的。

二）违法违规履行职责行为。

1、违反议事规则擅自决定或违反程序，超过法定时限和全县实施行为的；

2、涉及对人民群众利益，擅作决策，出现越级上访，集体上访造成不良影响的；

3、违反规定乱检查，乱罚款，吃拿卡要，影响全县经济社会发展环境；

4、履行职责过程中，弄虚作假，欺上瞒下等其他需要追责的；

三）不当履行职责行为。

1、在全县重点工作中，不积极主动，造成进度缓慢，影响我县经济社会发展的；

2、对群众反映问题无动于衷，敷衍塞责，出现越级上访，集体上访造成的不良影响；

3、工作作风懈怠，工作态度消极，有令不行，有禁不止，政令不通，执行上级任务讲条件、打折扣的；

4、管理不力，职责不清，工作人员效率低下，纪律松懈，推诿扯皮，对待群众态度生硬，造成群众不满意的。

二、活动内容。

一）开展“干部作风大讨论”活动。通过召开领导班子会议、全体干部职工会议，征求意见座谈会、设立意见箱等多种形式，重点围绕干部作风建设中，主要存在哪些现象、如何整改等方面开展大讨论活动，深刻查摆干部作风问题，认真分析问题根源，明确整改重点，制定整改措施，建立整改台账，确定时限，落实责任，切实抓好落实。