一、活动简介。
为宣传公司企业文化、向社会树立企业形象，增强企业品牌和美誉度，同时加强团队之间相互交流与合作精神、增强团队之间的凝聚力，帮助员工减轻工作压力、丰富员工业余生活，公司特成立“xx活动俱乐部”，俱乐部将不定期组织开展各项活动。
二、组织。本俱乐部由人力资源部发起，与行政部一起负责组织实施，公司所有员工皆可自愿参与。
三、活动调查反馈。
为“xx活动俱乐部”的有效开展，人力资源部特对公司所有员工进行了问卷调查，该问卷调查收到了85人的回复，回复中近98%的员工对此俱乐部活动的开展表示支持，并在调查表建议栏中注明“好活动”、“尽快实施”、“多多开展”等支持性话语；其中30%人员明确表示非常喜欢。（详情请参考下图分析）
四、活动内容及时间安排。
结合员工工作方式、工作安排以及公司成本支出等综合因素考虑，特例举出以下活动内容供员工选择，其中看电影、公园烧烤、唱歌三项均名列前茅，运动类项目排名从高到低依次为：台球、羽毛球、篮球、乒乓球、足球。
其次，员工希望参加活动频率及时间段均如下图表所示：
综上所述，“xx活动俱乐部”将活动项目分为：办公室内活动，大型团体活动，室外集体运动。具体如下：
一、办公室内活动。
员工图书室。
目的主旨：该活动主题旨在丰富员工知识，发扬员工奉献精神，加强相互间学习，提高自身能力水平，提升自身素养。
时间安排：不定期，以员工自己时间为准自由安排。
举办条件：号召所有员工自愿捐献自己闲置书籍，捐献时间不少于6个月（图书室管理员将根据员工本人要求在书籍捐献到期后，奉还给员工本人；同时也鼓励员工本人长期奉献书籍），且所捐献书籍须为积极向上、有意义类。
举办方式：图书室管理员将于每月初在rtx群中更新现有图书列表，以便员工及时寻找自己希望读到的书籍。
借阅条款：所有员工均可在员工图书室中借阅书籍，每人每次借阅书籍不得超过1本，借阅时间不得超过一个月；若有特殊情况，需及时向图书室管理员汇报，以便管理员与捐献书籍员工本人协调。
活动经费：可根据员工捐献书本量来定，若捐献书籍越多，则公司所承担经费越少或无需承担。公司购买书籍经费可控制在每季度100-200元以内。
责任与义务：图书管理员有义务提醒大家爱护书籍，在书籍借出与收回的过程中，有责任负责监管书籍的好坏。对恶意损坏书籍的相关人员基于相关处罚（原则上是购买一本与损坏一样的书籍做替换）。
活动奖励：积极鼓励员工。
乒乓球、台球俱乐部。
目的主旨：活动主题旨在缓解员工工作压力，加强员工身体素质，增进员工间交流。
时间安排：不定期举行赛事，其余业余时间员工自己活动。
举办条件：需一间空置办公室，场地面积在15-30平方米以上，里面可配套乒乓球桌或台球桌。（该活动也可在搬入新办公楼后设计，同时可增添文化墙：
张贴各部门活动**、优秀员工心得体会、奖惩宣传栏。）
举办方式：1、所有员工均可自愿随时参与，工作时间除外。
2、可不定期举行兵乓球、台球比赛，以团队的形式进行比赛。
设备需求：台球桌/乒乓球桌、台球杆、乒乓球拍及乒乓球。
场地需求：根据实际办公室布局情况，安排合适场地。
活动经费：乒乓球桌/台球桌、乒乓球拍、乒乓球，**可控制在1k以内。
3、影片欣赏。
目的主旨：该活动主题旨在缓解员工工作压力，增进员工间交流。
时间安排：不定期举行，也可固定时间进行安排（例如每周三中午）。
举办条件：由综合管理部人员负责收集有意义的**或短部影片等。
举办方式：所有员工均可自愿参与（观赏人数以室内容纳最多人数为上限），由综合管理部人员于工作日午休时间在**会议室向员工**该片。
设备需求：投影仪，电脑。
场地需求：可将会议室临时改作放映室即可。
活动经费：无。
4、生日party1)
目的主旨：该活动主题旨在增进员工间的凝聚力。
时间安排：每月一次（工作日午休时间或占用下午工作时间20分钟左右）。
举办条件：目前公司生日福利为发放个人生日蛋糕券一张；若可以变动，也可设置为每月公司为当月寿星举办生日party。
举办方式：由综合管理部将当月寿星组织在一起，寿星许愿、拍照、切蛋糕。然后，所有员工均可自愿前往会议室领取一块蛋糕或当月寿星分发，大家一同庆祝、分享。
场地需求：会议室一间（临时）。
活动经费：购买蛋糕费用（可购买2-3个不同口味的大蛋糕）。
二、大型团体活动。
唱歌。目的主旨：该活动主题旨在缓解员工工作压力，增进员工间交流。
时间安排：周一至周四下班后。
举办条件：因公司人员较多，无法一次性安排所有员工在同一时间参加，可在一年内分2-3次不定期举行。
举办方式：所有员工均可自愿报名，每次参与人数控制在20-30人左右，并保证每次至少有一位综合管理部人员在场进行组织与协调。每次k歌时长为2-3小时。
活动经费：每次费用控制在400-500元以内。
春季、秋季户外集体活动。
目的主旨：该活动主题旨在一方面使员工多亲近大自然，放松心情，增进团队凝聚力、合作力；另一方面若是参与社会一些活动，如植树，扫墓等，对公司来说，更大程度的树立起企业形象，增强企业品牌、美誉度等。
时间安排：在春秋季周末中选择时机，如：3月12日植树节，公司组织所有员工半天植树；或者3月14日清明节前夕组织去烈士陵园献花；或者月份，任选合适时间组织所有员工去公园集体烧烤。
举办条件：全员参与，具体细节性问题根据具体活动视情况而定，也可分批次进行。
举办方式：全员参与，可携带家人（但每人携带人数不可超过1人），由于人数众多，可分小组，每个小组制定负责人。在目的地集合即可。
活动经费：具体费用视具体项目而定。
冬季温泉。
目的主旨：该活动主题旨在使员工多亲近大自然、放松心情，增进团队凝聚力。
时间安排：周末，每年一次。
举办条件：12月份左右，地点：湖北省内。
举办方式：全员参与，由于人数众多，可分小组，每个小组制定负责人。需在公司集合，集体一起乘车出发。
活动经费：门票费、午餐费用，交通费用。
三、室外运动。
运动类（篮球、羽毛球、自行车、网球等）
目的主旨：该项目旨在宣传企业文化，加强团队协作力，增进员工间的凝聚力、向心力。
时间安排：工作以外任意时间。
举办条件：员工可根据个人兴趣爱好自发组织成立篮球小组、羽毛球小组等，由综合管理部成员进行协调。
举办方式：各俱乐部成员可根据该小组组长的安排，利用业余时间进行练习、锻炼。公司可每季度发起一次运动类项目比赛，并提供适当奖品以资鼓励。
设备需求：根据运动项目不同准备相应器具（如：篮球、羽毛球、羽毛球拍等）。
场地需求：租用现成的场馆（如武职体育馆）。
活动经费：羽毛球拍、篮球、比赛场地租用费用，奖品费用。
2、其他。如舞蹈俱乐部：瑜伽、爵士舞、拉丁舞等）
目的主旨：该项目旨在加强团队协作力，增进员工间的凝聚力、向心力。
时间安排：工作以外任意时间。
举办条件：员工可根据个人兴趣爱好自发组织成立舞蹈俱乐部，由综合管理部成员进行协调。
举办方式：各俱乐部成员可相互指导、练习，或商议集体成员一同由专业舞蹈教练进行带领（费用自理），若该项目能在公司举办年会时得到展示，公司可提供适当奖品以资鼓励。
活动经费：无。
人力资源部。
2023年4月14日。
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