覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织努力把团的基层工作提高到一个新水平。
第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求根据公司的发展战略目标以公司xx年度工作目标为基础。
第二项目标：团结向上、高效担当、职业敬业达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果第三项范围：公司总部全体员工。
第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动五个主题分别为：工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5s办公环境打造五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习1、提升工作能力2、对象：
公司员工。
一、具体措施：(一)部门员工学习：
1)(各部门每周一次培训计划经分管领导审批后交人力资源部备案)
2)各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训(各部门)3)标杆学习：组织向标杆单位和部门进行观摩和学习(人力资源部)
4)合理化建议：以月为单位每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选每月、每季度、每年度评选最佳合理化建议并在《一公司报》公布(办公室制定具体操作细则)
5)项目管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力(各部门)
6)制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范并以闭卷考试的形式进行考核(各部门)(二)中高层管理人员：
1)培训：人力资源部组织开展管理技能提升系列培训(如mtp课程)学员培训情况记入培训档案(人力资源部)
2)读书交流会：党群工作部每季度发放一本书籍并组织开展交流、讨论(党群工作部)
二、熔炼团队凝聚力。
党群工作部制定具体操作细则)一、责任部门：党群工作部。
二、具体措施：
一)培训：组织团队建设方面的培训组织公司价值观和重点工作集体学习通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心。
二)部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会(三)家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)
四)拔河比赛：党群工作部利用午休时间组织拔河比赛(五)趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部确定主题并组织表演、评选各部门必须人人参与。
六)夸夸我们部门的人和事：各部门人人参与每两个星期各部门自行组织1次。
三、培养敬业精神。
人力资源部制定具体操作细则)一、责任部门：人力资源部。
二、具体措施：(一)出勤纪律：
1)公司领导排班每星期随机检查一次各部门出勤情况；2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公司一楼门口执勤；
3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次检查后结果与部门负责人签字确认；
4)第二天公布前一天****情况。
二)培养良好的工作习惯：当日事当日毕如未能完成应当自觉加班。
三、考核建议：1次/天检查持续时间半年半年后根据情况调整检查频次有违反考勤规定者按公司相关规定执行。
四、结果运用建议：以周为单位对考勤等情况进行结果统计排名公开通报先进部门给予奖励并纳入部门业绩考核。
四、塑造职业形象。
党群工作部制定具体操作细则)一、责任部门：党群工作部。
二、具体措施及要求：
一)佩戴司徽：工作日或公司重大活动时间(外勤视情况佩戴)所有员工均需将司徽端正佩戴在左胸前司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。
二)规范着装：工作日或公司重大活动时间所有员工着工作服(外勤视情况穿着)不得穿拖鞋。
三)注意仪容仪表：男员工留短发以露出额头和耳朵为佳及时剃除胡须；女员工不化浓妆发型整齐不带过分夸张的饰物不涂颜色鲜艳的指甲油。
四)培训/会议纪律：不迟到、早退不吸烟不嚼槟榔自备水杯。
五)学习商务礼仪：党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训培训后采取闭卷考试的形式考核。
六)视觉化职业形象管理：办公室制作、张贴规范的职业形象等宣传画便于全体员工随时随地对照遵守。
三、检查建议：1次/
四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计部门排名公开通报先进部门给予奖励并纳入部门业绩考核。
五、打造5s办公环境(办公室制定具体操作细则)一、责任部门：办公室。
二、具体措施及要求：(一)整理：
1)办公桌上没有与工作无关物品；2)电脑等电器的电源线束好不杂乱无章；
3)废纸及单面纸放入指定区域机密、废弃材料及时销毁(二)整顿：
1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签方便查阅；2)工作区内的椅子摆放整齐不用时放回桌洞内；3)文件柜内的物品分类摆放文件柜顶不放置其他物品；4)抽屉保持干净、资料存放有序。
三)清扫、清洁：
1)地面和桌面无灰尘，无碎屑、纸屑等杂物；2)电脑、打印机等办公文具文件干净无污；
3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫保持干净；4)盆栽保持叶面干净盆体无污；5)下班前倒掉垃圾不积存；6)清洁用具保持干净(四)素养：
1)不做与工作无关的事；
2)严格遵守执行公司的各项规章制度；3)不随地吐痰、槟榔渣不随便乱抛垃圾；4)上班时间不进食；5)下班后锁好门窗关闭电源。
五)视觉化5s管理：办公室组织全体员工进行培训并制作、
三、考核建议：1次/
四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计排名公开通报先进部门给予奖励。
餐饮员工团建活动方案范文二：
行程安排。08:0009:00集合出发。
前往广州xx山庄拓展训练基地（广州市区内全程高速约45分钟xx收费站下高速）
09:0010:30开营破冰/团队分组/士气展示。
10:3011:00拓展项目┃鼓舞飞扬┃（点击了解项目详情）:
0012:00水上拓展项目┃超级战舰┃（点击了解项目详情）:0013:
30团队午餐（可选择：围餐/野炊/烧烤）：围餐/野炊/烧烤。
13:3014:00团队热身小游戏。
根据团队状态教练会在现场随机选择适合本团队的热身项目分别有小游戏/舞蹈等等。
14:0015:30拓展项目┃极速时限┃
15:3017:30竞技项目┃攻防箭┃（点击了解项目详情）:3019:00晚餐。
19:0021:00拓展项目┃风雨人生路┃
全体队员蒙上眼睛，手拉手走过一段不同寻常的道路，:00团体休整第二天。
08:0009:00享用早餐。
09:0010:00开营破冰/团队分组/士气展示。
10:0011:00拓展项目┃地雷阵┃
全体队员利用40分钟时间每次只能向相邻的格子移动一个位置教练会告知是否安全/触雷安全则继续前进触雷则按原路返回最终团队依次通过由120个方格组成的模拟的一个雷区11:0012:00拓展项目┃高空挑战┃
0014:00午餐。
围餐/野炊/烧烤。
14:0015:30拓展项目┃怪兽过河┃
3017:30团体凝聚项目┃毕业墙┃
参与者组成一个团队相互协作在不借助任何工具的情况下徒手翻越一堵4米高的墙。
17:3018:00大团队终结分享/全家福/集体合影。
00返程/开启全新的每一天。
员工团建活动方案
一 活动目的 为丰富员工业余生活，增进员工相互交流，培养团队精神，增强团队凝聚力。二 活动时间 三 参加人员 四 活动地点 五 工作人员 六 活动流程 一 活动时间安排 8 30 8 40 点到。8 40 9 10 整队出发至四清湖 9 10 9 30 拍照留念 9 30 10 30 团队小游戏 1...
团建活动方案
为了弘扬公司文化，提升精神文化生活需求，缓解员工的紧张工作节奏，特此于每周一至周五为公司员工提供下午茶活动，每天利用10 15分钟时间，大家组织活动，每天小组间轮换出一些小节目 讲笑话 唱歌等娱乐小节目 吃点茶点喝点饮品，一方面补充大家的能量，另一方面舒缓大家的工作疲劳。1 每天下午3 30点，公司...
团建活动方案
必胜队 团队活动策划方案。一 目的 让日常不常交集的人员通过活动建立紧密连接，相互了解，加深信任合作，更加有效，有质的完成工作目标任务，让我们每一个人都能在合适的位置发光发热，聚是一团火，散是满天星。二 时间 4月2日中午 4月3日晚上。三 地点 北郊公园 蜜果。四 人员 闫敏 张莹 连玮 马惠莉 ...