宁华公司制度竞答活动方案。
一、活动目的：增加员工对公司制度的认识。
二、活动主题：学制度、强知识。
三、活动宗旨：本次活动由综合部主办，以“学制度、强知识”为活动。
口号，旨在以竞赛的形式，营造宽松快乐的制度学习氛围，充分带动广大员工对制度的学习热潮，积极拓宽制度认知领域。
四、活动整体安排：
活动时间：2023年**月**日活动地点：饭堂二楼多功能会议室主办单位：综合事务部。
活动参与对象：由各部门上报参赛队员名单。
五、赛制：1)以部门报名组队的形式参赛，每队2人。
2)要求各代表队为自己的队伍起一个富有创意的队名，并为队内两位选手编号，号牌自制。
3)比赛环节共有必答、抢答、难度选择。各环节规则详见附件1。（4)比赛根据成绩产生冠、亚、季军。
比赛环节结束后，出现相同分数并涉及到前三名排名的安排附加赛环节，附加赛环节规则详见附件3。
5)比赛根据各部门的参与情况评出优秀组织奖一个；根据各参赛队的创意特色评出最佳创意团队奖一个；根据单个选手在比赛中的综合表现评出最佳风采奖一个。单项奖评选标准详见附件4。
6)奖项设置：冠军团队：1个（奖金***元）
亚军团队：1个（奖金***元）季军团队：1个（奖金***元）优秀奖：4个（奖金***元）观众互动奖品：赠品若干。
六、活动流程：
1、组织人员组织员工入场；
2、主持人讲话、介绍比赛规则：（在主持人宣读完题目并宣布“开始”后方可开始抢答，主持人未发出“开始”指令，队员即触响抢答器的视为犯规，取消本题答题资格。）
3、开始抢答比赛（初始分为100分，每题答题时间为30秒，答对加10分，答错、未回答或答题超时的扣10分）；
4、颁奖；七、活动要求：1、公司活动属集体活动，除参赛职工外，其他职工需要。
到场。八、需准备工作：
1、试题准备（综合事务部）
2、音响、麦克风准备（综合事务部）
3、矿泉水准备及发放（综合事务部）
4、颁奖礼仪人员、颁奖安排（综合事务部）
5、标语制作（综合事务部）
6、奖金准备（综合事务部）
附件1：竞赛各环节规则：
1）必答题——使用答题板答题，每部分共10题，答。
题时间30秒，第五轮题目适当增加难度，由每队两位选手集体讨论一分钟后，派一位代表给出答案。
2）抢答题（共20题）——主持人读完题目并提示开。
始抢答后各参赛队由队长按抢答器抢答，提前抢答的取消本题答题资格，抢得答题资格的代表队需在30秒内给出问题答案，逾时未作答或回答错误的，倒扣同等分数。之后主持人可与现场观众互动，鼓励现场观众回答此问题，答对者可在现场相关工作人员处领取精美礼品一份。
3）难度选择题——题目由难到易分abc三档，答题时。
间均为30秒（a难度答对得15分、b难度答对得10分、c难度答对得5分）。
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