29号30号站军姿与拓展的感悟。
一、军训（站军姿）
为有力的促进员工一线管理，人力资源部对新誉重工的所有员工安排布置了为期二天的军训与拓展活动。推行准军事化管理工作的模式，使职工增强团队意识、增强执行力的目的，把严格的管理、严明的纪律、严肃的制度、统一的步调引入到职工队伍，行为规范之中，建立起规范的工作和生活秩序，提升新誉整体形象。
军训（站军姿）是一场对信心、耐心、恒心的考验，带给我的还有一些意想不到的收获，矫正了我的身姿的同时也改变了我的人生态度。军训就像一场蜕变，即使没有破茧成蝶的美丽，也没有由虫化龙的轰动．且感觉到我在不断的变化，不断地成长！那都是一笔不菲的财富！
从我做起认真做好军事化的管理工作，更好的服务于新誉事业！
二、拓展。印象极深的是第二个项目“翻越电网”，目标是在规定的时间内，每一位队员都要在不触网的情况下翻越 “电网”。刚开始大家跃跃欲试，屡屡“触电”但事实发现，没有人进行有效组织，在忙乱中试了几种方法都告失败。
这给人以启示，要完成任务，一定要有人负责策划，有人指挥，有人帮助、有人监护，并进行严密的分工，明确职责，然后有条不紊的执行才能成功。盲目行动只会面临失败。单靠个人根本无法全员通过。
于是，在张部长的安排下，大家集思广益，根据人员大小的体形，合理进行安排。尤其是搭人梯的员工，有的跪在地上，又脏又累，他们都能不顾一切地完成任务，值得大家学习。特别是经历了多次失败，（成功之前，我们经历了18次失败）仍然没有怨言，一直坚持到最后胜利。
全顺员顺利的跨越了“电网”。
三、此次活动感悟。
1、 站军姿军训的模式，今后可以在开班前、班后会的时候借鉴这种“站军姿”模式。提高员工的士气。
2、 “拓展游戏”能使我们在工作中能更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境， 回顾在训练中受的挑战和感受。我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。每每遇到困难和挑战，我们都以“不放弃，不抛弃！
”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
这个项目让我们明白工作中有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。
站军姿与拓展不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化，一种精神，一种理念；同时也是一种思维，一种考验，一种气概。相信只要我们每位员工都有了“务实和谐，同心跨越”的精神，我们就会有一个美好的明天。
叶片车间。石祖兴 2011-8-2
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