药业公司实习工作总结

发布 2021-09-30 22:38:28 阅读 1308

短暂的实习生涯结束了,你有什么感想呢?以下是xx为大家精心整理的药业公司实习工作总结范文,欢迎大家阅读,供您参考。更多精彩内容请关注。

半年的实习生涯结束了,很荣幸公司领导让我进入贵公司实习。在这半年里我从一个只有理论知识的学生向一个工作者的角色转换,把学校所学的药学理论知识应用于工作当中。实习将要告一段落了,回看过去的这半年。

试问自己,在这期间学到多少东西?理清思路后得到以下所学所感:

刚刚踏入公司,公司经理让我理解了公司整体结构及公司基本情况并开培训课让我懂得不少,接下来的时间我基本上都是待在医药仓库里实习,因为仓库是一家公司的核心部分,做好仓库的日常工作就是我们实习生最佳的实习目标和方向。在仓库首先要对整个工作流程有一定的了解。在仓库的最主要职责就是:

负责药品的验收。养护。打印销售清单。

拣货。复核。发货等。

药品出入库:遵循票货同行原则;药品出库,药品检验报告单随货同行,药品入库须及时验收登记入库以免影响工作进度,药品验收合格后应按贮存条件货位号及时堆放,做到药品堆放的规范管理。药品养护:

库房温湿度对药品的质量至关重要,根据药品的贮存条件分库房摆放,库房温湿度须严格按gsp要求调控。及时做好库房设备使用记录登记及温湿度调控记录,有国家电子码监管的药品出入库及时登记。药品的养护为保证药品质量起到至关重要的作用。

登记库房温湿度,设备使用情况登记及药品外包装清洁,保持货架干净,货品摆放整齐,虽然每天都是做着相同的事,但从中也更深入的懂得了药品的养护知道,确切的把课本的理论知识应用到工作中去。仓库工作流程:1.

打印销售清单,打印销售票和销售清单,注意核对药品的品名。数量。收货人信息,如有问题,应及时反馈回销售部。

2.拣货,根据先产先出,近期先出原则,按批号发货,同时,进口药品及整件药品应附上同批号的检验报告。保证出库品种。

规格。批号。数量准确无误,质量符合有关规定。

如有质量问题,应及时通知质管部。发货完毕后,核对无误,在销售清单上发货人一栏签名确认,将药品及清单交由复核人员复核。3.

复核,复核人员根据销售清单上的品名。规格。数量。

批号。有效期。生产产商,数量,质量状况进行复核,复核检查无误后,在清单上复核人一栏签名。

将仓库留存联按单号排序,每天整理,按月装订成册,作为仓库发货记录备查。4.发货,经出库复核无误的药品,应按规定拼箱包装,注意应遵循药品包装原则,确认收货人。

收货**。收货地址等信息,将收货人信息写在药品外包装上或填写发货签贴在外包装上,将药品摆放发货区,注意核对收货人。发货清单号。

发货件数。与司机签收交接。

在仓库工作步骤过程中需注意一些事项:如仓管员在拣货过程中注重对药品的品名。数量。

规格。批号。质量状况,检查药品的外包装是否有清洁完好。

进口药品及整件药品须附上检验报告及销售清单,厂检。在复核过程中复核员仓管员注意核对药品的品名。数量。

规格。批号。有效期。

生产厂商。数量是否与销售清单一致,检查药品外包装及质量状况,注意随货产检批号。在发货过程中仓管员注意核对药品的数量。

收货人。收货**。收货地址。

仓库规范化管理建议:各岗位分工明确,仓管员,质管员做好本职工作,穿戴工作服,搬运工作配备搬运工。仓库地板粉尘问题须解决。

心得体会:药品的管理是一门学问,对药品的管理和养护等专业知识必须熟悉。每个想踏入医药行业的人,都必须经历医药仓库管理的这第一步,现在我已经迈出了这一步,我感谢公司给我提供这一个机会,让我迈出的第一步。

也许我这段时间的表现不足以让公司满意,因为我知道,我没有给公司创造财富相反我却占用了公司的资源,我也知道自己做的不够好,我会检讨我自己,我会更加努力,学好做人做事,不会让学校不会让实习公司丢脸,相信我,我会做得到。公司对我的栽培永远将铭记于心。

企业实习工作总结公司实习工作总结

实习,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,是自己所学到的理论知识有用武之地,只学不实践,那么所学的就等于零。下面是精心为大家精心精选的企业实习工作总结,欢迎阅读。精选企业实习工作总结 一 毕业实习是每个学生走向社会 走上工作岗位必不可少的一个重要环节,透过实习在实践报告中了解社会,让...

实习总结物流公司实习工作总结

三一文库 求职离职 实习总结 物流公司实习工作总结范文 实习是学校教育向课堂外的一种延伸,是作为一位知识青年的至关重要的人生历程。在实习中作工作总结更是我们应该做的事,下面搜集了物流公司实习工作总结范文,欢迎阅读!物流公司实习工作总结范文一。时光静静的流逝,短暂而有意义的实习结束了。角色的转换,让我...

药业集团实习工作汇报

2 工作过程中没有明确的目标。实习已经过去了一半的时间,可是自身还是对每天的工作没有明确细化,每天的工作没有设定目标,致使工作内容十分空洞,没有意义。3 对自身本职工作了解不够。对自己的本职工作了解不多,工作中的每一项实务操作没有清晰的认识,没有跟上领导的培训进度和思维,致使自己与每周的考核要求存在...