关于“新世纪，新秀、新事、新风尚征文”活动的环境报告请教。
经公司带领批示，我们构造展开了“新世纪，新秀、新事、新风尚征文”活动。活动从10月中旬入手下手到12月初结束，用时二个月。全部活动在我们的兼顾安排下，分筹谋筹办、策动安排、查抄鞭策、汇集征文、集结评比五个阶段，共收到征文41篇，此中公司行政11篇、营销公司15篇、厂区15篇。
参加的人员之多，作品题材之充裕，体裁品类之多样化是空前未有的，可以说本次征文活动的展开到达了预期目标，收到了明显的结果。
一、本次征文活动根本环境介绍。
展开本次征文活动的目标便是为了深切开掘侨昌员工步队中蕴涵的爱岗敬业、乐于奉献、竭力进修、勇于立异、拼搏进步的优秀品格和可贵精神。
1、订定方案，细致构造。为了搞好本次活动，我们进行了细致筹谋，订定了细致的方案，下发了《关于展开“新世纪，新秀、新事、新风尚征文》活动的专项关照。
2、尽力策动，自动鼓励。为了使这项活动展开得广泛、深切，我们于10月13日别离在公司和厂区召开了策动会，明了了活动的目标和各级分担人员的责任，号召各办、处、室从本部分动身，从小事谈起，分析我们在新世纪、新期间下的新思维、新脑筋，好人功德和进步古迹，要求各级当真人广泛进行活动的宣扬与教诲，鼓励全部员工参加此项活动。策动会以后，我们还深切到营销各部、药厂各车间、科室进行了鞭策。
3、汇集征文，评委评眩公司行政、营销公司、药厂等各部分自动响应公司号召，当真进修《征文》文件精神，在本部分内部进修**，从凡是小事谈起，发觉新方法和平常工作闪光点，以新期间下侨昌员工精神为契机，掀起了一股学进步、树典范、找闪光点，促企业成长的高潮。
为增加作品的艺术色采，进步着品的感化气力，11月中下旬，我们对初步汇集到的36份作品进行了初次鉴定，联合了点窜定见，并别离于11月23日和24日在公司和厂区进行了第二次专题坐谈会，当场指动身觉的题目，并要求尽快点窜定稿。
中断11月底，共收到征文41篇。我们又专门召开第三次集会，肯定了评价标准（见《“新世纪”征文作批评价指标》）。从12月14日到12月16日的三天时候，7位评委各自根据评价指标对作品进行了涉猎与评估，然后再按评分结果进行汇总，抛除一个最高分和最低分后以均匀分进行了排名，并初步订定前20位的作品别离为此次活动的“优秀作品”，别的的21个作品为“自动参加作品”。
（详情请见《新世纪征文作批评分汇总表》）。
4、专家核定，古迹果然。为了使评比更精确，我们筹办聘请有关专业人员作为我们的评审专家最终把关核定。别的，为开掘这些作品中的真谛，我们已对作品中触及到的好人功德、进步古迹和期间精神进行了分类和汇总，机遇成熟后便可在全公司范畴内进行进修。
同时，对部分的古迹典范、脍炙上口的作品我们也筹办在新年到来之际以“迎新年朗读会”的式样在企业内推行，使本次征文活动展开得更具意义，更有实效。
二、本次征文活动的紧张特点。
从汇集到的稿件来看，“新世纪”征文活动回声较大，结果较好，可以说开掘了进步思维和期间精神，增进了彼此的进修与交换，广阔了工作思路，鞭策了各项办理工作。紧张表现以下几个特点：
1、参加热忱高。参加征文的人数达33余人，一线职工占25人，既有办公室平凡人员，也有部分当真人，既有营销人员也有营销办理者，既有药厂办理当真同志，更有药厂一线出产操纵人员。这些差别身份、差别岗亭的同志，联合本身工作的经验，对侨昌人的新思维、新风尚进行了有力表现。
2、征文触及面广。从最终定稿的征文作品内容来看，我们分类为：敬业爱岗类、奋不顾身类、称赞咏叹类、自动进步类、工作立异类、别的共六大类。
此中，谈奋不顾身内容的最多达13篇，谈敬业爱岗的9篇，称赞咏叹类8篇，自动进步类7篇，工作立异类2篇，其他类2篇。办公室石卫东的《安静奉献的人》、企管处赵志青的《心灵深处的笑》、内勤处吴云的《新期间的老黄牛》、曹继梅的《毋忝厥职、敏行讷言》、刘景村的《11.9火警抢险纪实》、开辟处石峰和农药厂孟令华互助的《舍。
生忘死救企业于烈火》等作品，既有活泼动人、平凡而又进步的古迹，又有必定的文学水温和可读性，既关联工作实际，又有的放矢，表现了本次活动的主旨。
3、作品的艺术伎俩充裕。在这些征文中，作者用隽秀的文笔、质朴的说话及真实的感情，抒发了产生在本身周边的人和事，读后，既让人打动，又让人倾慕。更令人欣慰的是，本次征文活动不但吸引了新老作者登台亮相，并且一些新的艺术表现伎俩（体裁）也闪亮登场，为本次征文平增了一道靓丽的风景。
这些作品中有阐明文，有论说文，有抒情散文，也有诗辞歌赋，有纪实文，也有访谈录；有弥漫肺腑之语，也有平凡写实之句，有激昂民气画面，也有抚心回顾之语，情真意切，耐人寻味，真正表现了侨昌公司员工在新局势、新期间下的精良死板和正派风格。
三、本次征文活动给我们的启迪。
本次征文活动是企业成长到新阶段的兑现企业文化再造的一个精良初步，它为企业各部分敬业爱岗、各部分勤奋协作，彼此进修，彼此雷同搭建了一个亮相平台，也为我们审阅成败、体会得失供给了一个咀嚼的空间，更加我们提练侨昌精神、凝集侨昌文化供给了素材。在本次活动中我们也发觉了一批对企业工作酷好、对实践工作有领会、有立异的人才。一些平常不显山、不露水，带领对他记忆也不深的人都写出了质量较高的文章。
别的，本次活动投入少、产出多、见效大、如意度高，为今后展开其他活动积聚了经验。今后，我们还要不按期的连续展开和构造雷同活动。
为鼓励更好展开雷同的企业文化活动，我们发起对参加本次活动的优秀作品及人员进行表扬。
奖项配置方案以下：
特等奖1篇：奖作者代价50-80元的高雅礼品和证书各一。
一等奖2篇：奖作者代价40-50元的高雅礼品和证书各一。
二等奖5篇：奖作者代价30-40元的高雅礼品和证书各一。
三等奖12篇：奖作者代价20-30元的高雅礼品和证书各一。
自动参加奖21篇：奖证书各一。
二〇xx年十二月二十日。
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