随着社会现代化进程的高速发展，伴随着人们生活质量的提高和银行职能的转变，如今的银行正处于一个史无前例的高速发展期，这是一个绝好的时代。当然，促成这个大发展时代的因素除了社会环境本身，还有赖于我们的领导团队。在这些年的发展探索中，我们的领导人就像大海里的舵手，面对未知的困难，无数次在风浪里调整方向，并且无数次转危为安，保护了我们银行的利息。
我们的领导人用他的睿智和**远瞩引领着我们走进这个时代。当然，除了领导人的方向性正确这一因素以外，身为银行职员的我们在工作期间，积极推进业务、尽职尽责为客户着想、力争提高效率，所以我们自身的努力也是现在发展前景一片大好的背后推手之一。
现在的我作为监事会其中的一员，而监事会在整个银行的团队里起着不可或缺的作用，我深感荣幸，因为能够在其位谋其职，并为银行的发展不断添砖加瓦是我应尽的义务和责任，但更是我锻炼自己的机会。所以今天我想在这里站在监事会的角度谈谈，身为一个监察督管人员，我们应该如何做好自己的本质工作并胜任这个角色这一问题。
我们大家都知道，现在银行的工作体系普遍都是围绕着“三会一层”展开的，即股东大会、董事会、监事会和高级管理层。其中，股东大会和董事会在公司承担着决策和管理的业务，也就是领导层，是整个银行的大脑，而监事会则与此不同，监事会是由股东会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，并对公司的法律教育网业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构，所以监事会是一个在企业里承担着对董事会和总经理行政管理系统行使监督这一职能的内部组织。
众所周知，人类世界不同于野兽世界的区别在于，人类世界存在能够约束人性的规则，正是这些规章制度让我们处在一个法制化的社会当中，是规则约束着我们，是规则让我们的社会井井有条，同样也是规则，让我们的发展之路更加平坦。但是人都是有惰性的，如果有了规则却没人监管，将会无人遵守规则，整个管理系统就会一团糟，那就真正失去了规则的意义，所以监事会的作用就在这时显示了出来，在一个企业里，监事会就相当于生活中的警察一样监督着整个企业的运行，在银行运行**现错误时及时监督提醒、纠正。而作为银监事会的职员，我们具体监督和纠正的是什么呢？
银行运行是否规范、规章制度是否健全、董事、监事和高级管理层履职是否尽责、重点环节（比如薪酬，比如内审）重要节点的监督是否到位，这些都是我们监事会的具体工作内容范畴。但是除去这个监事会字面上的含义，在我们员工看来，监事会的职责除了做好上述这些以外，更重要的是要做好服务工作，是为单位中的领导、同事服务、是为银行内部的工作服务，更是为银行的未来服务。
通过多年的监事会工作实践，我们逐步认识到，监事会工作的另一个重要方面就在于正确处理好监督和服务的关系。监督是为了银行的发展，服务员也是为了银行的发展，二者并不相悖，恰恰一个有机统一的整体，是在监事会中应该存在一个整体，一个应该被重视起来的整体。监督与服务是制约与支持、手段和目的、过程与目标、相辅相成的辨证关系。
监督和服务就是在监督中服务，在服务中监督，没有监督就没有服务，没有服务就没有监督。这样的例子国内外比比皆是，就拿中国鼎鼎大名的建设银行来说，监事会对于他们的发展意义重大，2023年，中国建设银行在国有大型商业银行中率先进行股份制改革，完成从国有银行向股份制银行的华丽转身。股改上市以来，建设银行坚持服务国家实体经济，着力推动发展转型，改革发展再谱新篇，截至2023年6月末，建设银行资产规模达到16万亿，利润增长近五倍，资产质量保持稳定，规模、质量、效益在国内外银行中名列前茅。
在股改之初，建设银行按照公司法的要求，搭建起全新的公司治理架构，其中包括向股东大会负责的内部监督机构—监事会。监事会制度是我国公司治理中创新型的制度设计，没有太多成熟的经验可资借鉴，唯一的选择是“筚路褴褛，以启山林”，走探索、总结、创新之路。几年来，建设银行监事会以维护股东和银行利益为己任，依据法律、法规和银行章程的规定，独立行使职权，积极探索创新监督路子，初步形成一套行之有效的监督工作思路和方式方法。
其实不仅仅是建设银行，对于所有的企业来说监事会都意义重大，它的存在不仅可以帮助企业理清改革发展思路、增强企业防范经营风险意识、促进企业健全内部控制机制还可以帮助企业化解矛盾排忧解难。
所以，我们认为，只有更好地监督，落实到位，才能让银行走的更规范、更坚实、更长久、更扎实、更有力、更可持续，反过来，只有我们的服务做得更好，才能让我们的监督效能更高、效果更好，效力更大。
那么，综上所述监督实际上是规范化的，是刚性的，是严格的，因为当我们综观中外层出不穷的银行案件时，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖**，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副****利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行**等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚。
那么在这些职员利用职务之便，为己之私的背后是不是也反映了企业监管的不到位呢？所以，监事会在面对这样一个复杂的工作环境时，更应该不断完善监管制度，加大监管力度，只为我们的银行有一个更好的未来。但是服务呢，其实是把监督的方式方法做得更细致，做得更科学，做的更周密，做得更到位。
所以说我们监事会的主要职能就是监管和服务两点，我们实现的其实就是监督与服务的有机结合，通过监督和服务让监事会成为推动我们职员和我们整个银行工作的一个重要的机构。在这样的认识下，我们应该如何做好本职工作，监管和服务的保障，如何做好自己监事会职员的角色。我觉得需要从以下几个方面来实现。
第一，明确一个定位。监事会虽然是银行内部一个相对独立的组织，但是整个银行是一个共同体，其中的每一部分都行围绕全局部署，监事会作为其中一部分，不可只顾自己的分内之事而不顾大局，所以监事会的注意力应聚焦在“谋大局、议大事、力争监督效能最大化上”，做到帮忙不添乱。俗话说：
“不谋全局者，不足以谋一域”，蔺相如是历史上赵国的丞相，他因为“完璧归赵”有功而被封为上卿，位在廉颇之上。廉颇很不服气，扬言要当面羞辱蔺相如。蔺相如得知后，尽量回避、容让，不与廉颇发生冲突。
蔺相如的门客以为他畏惧廉颇，然而蔺相如说：“秦国不敢侵略我们赵国，是因为有我和廉将军。我对廉将军容忍、退让，是把国家的危难放在前面，把个人的私仇放在后面啊！
”这话被廉颇听到，就有了廉颇“负荆请罪”的故事，在这个故事里，蔺相如不就是赵国的一部分吗，他在赵国里的位置就相当于监事会这样一个角色，但是他能谋大局，在做好自己该做的工作之后，以全局为重。
第二，掌握一个手段——科学。在这个日新月异的时代，科技才是第一生产力，不仅在于科学领域，在生活中的方方面面都有体现，那在工作中该怎么体现呢？我在这里提出三点。
1.前瞻性、计划性。爱因斯坦曾说过：人的知识越多，越。
是感到自己无知。就如在一张白纸上画圈，圈里面就是你的知识，圈外面是未知世界，圈越大，和未知世界的接触就越多。所以我们要有前瞻性，就要有扎实的知识积累，有广博的知识面，这样才能了解到前沿。
其次，应该有计划性，做好计划一方面是为了让自己的工作条理化、清晰化，另一方面可以根据工作的内容合理安排时间。
2．做好协调，有条理。作为一个银行工作人员，工作和做事要合理有规律，处理事情要分轻重，有条不紊。英国作家斯宾塞条理说过，如果一个人的知识缺乏条理，那他的知识越多，他就越感到困惑不解。
有本杂志上刊登过这么一个故事：有一个商人，在小镇上做了十几年的生意，到后来，他竟然失败了。当一位债主跑来向他要债的时候，这位可怜的商人正在思考他失败的原因。
商人问债主：“我为什么会失败呢？难道是我对顾客不热情、不客气吗？
”债主说：“也许事情并没有你想象的那么可怕，你不是还有许多资产吗？你完全可以从头再来！
”什么？从头再来？”商人有些生气。
是的，你应该把你目前经营的情况，列在一张资产负债表上，好好清算一下，然后再从头做起。”债主好意劝道。
你的意思是要我把所有的资产和负债项目详细核算一下，列出一张**吗？是要把门面、地板、桌椅、橱柜、窗户都重新洗刷、油漆一下，重新开张吗？”商人有些纳闷。
是的，你现在最需要的就是按你的计划去办事。”债主坚定地说。
事实上，这些事情我早在15年前就想做了，但是一直没有去做。也许你说的是对的。”商人喃喃自语道。后来，他确实按债主的主意去做了，再后来，他成功了！
做事没有条理的人，无论做哪一种事业都没有功效可言。而有条理、有秩序的人即使才能平庸，他的事业也往往有相当大的成就。对于一个企业来说，这是它能否取得成就的重要因素。
3.找准重点，不盲目。***曾说过，有许多东西，只要我们对它们陷入盲目性，缺乏自觉性，就可能成为我们的包袱，成为我们的负担。 所以盲目性是不可取的，不论在什么地方，对什么事。
第三，执着一种精神——担当。在华盛顿年幼时，有一天父亲外出，他用小斧头砍倒了院子里的一颗樱桃树。那是父亲最喜爱的樱桃树，父亲回来后见心爱的树被砍，非常气愤，扬言要给那个砍树的一顿教训。
而华盛顿在盛怒的父亲面前毫不避地承认了自己的错误。于是父亲被小华盛顿感动了，并原谅了华盛顿，称他的诚实勇敢比所有樱桃树都宝贵得多。这是华盛顿的担当，也就是这种精神让华盛顿成为了一个伟人。
而这也是我们在平常工作中应该有的状态。
第四，养成一种习惯——学习！不断学习！孔子云：
学而时习之，不亦乐乎？做好常规工作，更要时时处处学会创新，怎么创新？要注意学习。
学习的同时要善于思考，思考的要点是结合实际。我们生活在这个日新月异的年代，不断学习，不断更新自己的知识，是不被时代抛弃的必要条件。
第五，掌握一种方法——精细。这么一句话： “态度决定一切，细节决定成败！
”日常工作中，注重细节，才能将工作真正做出成绩，做到极致。老子曾经说过：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
”想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。注重细节，就要甘于平淡，认真做好每一件小事，成功就会不期而至，这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。而在工作中如何注意细节呢？
在工作方式上，熟悉工作流程，熟练工作技能，不窝工，不返工，就是高效。在团队习惯上，按照标准化工作流程高质量的完成自身工作，保证团队系统流程的闭合性，才能提高整个团队的工作效率。在精神品质上，通过抓细节，我们才能在工作中不断进步，持续提升自身的职业素养。
细节不是生搬硬套，流程也不是死板执行，这是一个潜移默化的过程。
第六，修炼一种气质——谦和！这是人之美德，也是事之美德。对于上级的指示，执行时一要态度坚决，二要认真负责。
这是下级应尽的职责，是尊重上级、维护上级威信的具体表现。对同级的态度应该谦和有力，公私分明。对下级在谦和之余应更加严格，在工作上严格要求下属，有作为一个领导的魄力。
最后，我想用毛姆的一句话结束我的发言，“要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。”我也坚信我们银行在领导的指引和我们职员的努力下，会大跨步走向未来。
银行晨会发言稿
尊敬的各位领导 各位同事 早上好。今天我想和大家一起分享关于理财产品的话题。2011年，银行理财产品大量发行，收益率不断攀升。截至2011年9月末，商业银行的理财产品发行规模超过13万亿元，比去年全年7万多亿元的规模将近翻了一番，银行表外的理财产品余额达到3.3万亿元，比年初增加了9725亿元，同比...
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银行座谈会发言稿
各位老师 同事 学弟学妹们 大家下午好！感谢中心 感谢曾总给了我这次机会，让我在离开中心一年后再次走进这里，再次感受电子银行中心这个娘家永远的欢乐 祥和与亲切。我非常能理解此刻台下师弟师妹的心情，带着从大学毕业的感伤 一展才华的踌躇满志，和对未知新工作岗位的迷茫。因为三年前我也和你们一样，脱下大学的...