7、月下祈福给每人颁发荣誉称号的喜报,并给予价值20元以内的奖品以资鼓励,如:
价值5元的滑动式名片盒、价值6元的快乐小子价值15元的广告钥匙包、钱夹、万年历、走珠签字笔
三、公司中秋节业务推动奖品价值20元以内的礼品:
广告三节伞、直柄伞、保温杯、奇趣手牵手餐具价值30元以内的礼品:
浴室套装价值10元以内礼品:
水晶杯垫、情侣开瓶器、qq杯价值20元以内礼品:
****机、**收音机、浴室三件套、迷你吹风筒、奥运钥匙扣价值30元以内礼品:
摩托车雨披、cd盒、不锈钢餐具套装
五、中秋节礼品价值60元的温馨团圆系列:
月饼礼盒+米奇家庭餐具价值98元的秋月雅韵系列:
月饼礼盒+健康之路价值128元的绿之光系列:
月饼礼盒+有机杂粮礼盒注明:
以上礼品介绍仅供参考,各公司可根据各自不同需求再作相应调整,具体需求可也可参照优优祝福礼品目录再作选择。为表示对员工家属的尊重,可发请柬邀请其参加,同时体现公司的良好企业形象。【公司201x中秋节活动方案二】 “同一月饼,同一世界” 中秋晚会活动策划方案—以“同一月饼,同一世界” 注:
节目具有机动性,可以更具实际情况调节。典故暂不列出
三、活动具体安排第一项:
活动简介活动名称:
同一月饼,同一世界”xxx中秋晚会时间:中秋节地点:
第二项:活动前期准备
1、联系好各部门,协调好工作。
2、做一些广告宣传资料,**短篇、海报、宣传册、卡片等。
3、以公告、通知等方式全面告知公司员工中秋前活动内容
4、寻找公司中有才艺特长的员工,准备拜月、闹月、跳月、行月、偷月等节目。
5、在公司、活动现场中布置横幅、彩旗、气球等物品营造节日气氛。
6、 通知公司主要领导,确定参加活动主要领导名单。
7、道具、物品准备
8、主持人台词敲定演练,员工活动节目的排练。
9、现场布置,音响、灯光调试。
10、……第三项:
前期预热和现场布置
一、前期预热营造气氛,横幅、彩旗、三角旗等。内容:
同一月饼,同一世界等
二、现场布置
1.舞台布置——包括一个大型的背景屏,以供故事讲解是**投影。
音响设备布置
3.灯光照明布置
4.观众席布置第四项:
活动流程第五项:
活动结束现场清理 【公司201x中秋节活动方案三】 为拉近和广大新老客户的距离,提升公司在客户心中的美誉度,借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯,向广大新老客户赠送月饼,以表对他们的牵挂和感谢,从而增进客户和经销商之间的感情,稳固营销网络,进一步提高客户对我公司的忠诚度,有效促进产品销售,具体方案如下:
一、目的:1、稳老抓新,提升联动公司在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单。
二、赠送对象和条件:
本次活动主要针对xx地区客户,赠送对象主要有以下四大类:
1、老客户,共80家,预计80人,由售后服务部统计并上交报表至企划部,由企划部统一安排;
2、现有经销商,初步拟定50家,共计50人,由客服部统计并上交报表至企划部,由企划部统一安排;
3、重点购机意向客户,由客服助理和业务员申请:
猜灯谜 20:
朋友心声,** 20:
放孔明灯 六、工作分工
1、上海品租实业****负责广场照明灯、音响设备的安装调试。
2、上海越卓会展服务****组织工作人员活动开始前将现场布置完毕;
3、工会负责及时购买橙子、矿泉水及奖品并负责现场分发橙子及矿泉水;
4、各部门领导及稽核办负责现场指挥、维持秩序;
5、员工关系组担任活动主持。
七、所需物品及费用预算
1、奖品:电动车1辆、月饼大礼盒3盒、雨伞5把、t恤5件、餐券5张、扇子5把;
2、食品:橙子2100个、矿泉水2100瓶;
3、活动道具:
孔明灯1个、信封2100只、纸箱2个等。
附送:公司团代会工作报告。
公司团代会工作报告。
的青年人才脱颖而出。
三、抓好“三个重要载体”的建设,引领团员青年成才建功。活动是团组织实践育人的根本手段。集团公司共青团“三个重要载体”是当前符合企业和青年实际的活动体系。
--扎实推进青年素质工程。青年素质工程是共青团立足企业青年人力资源的全面开发和合理配置,用组织行为帮助青年学习成才的有效载体。活动以“学业务知识,拿学历文凭、考注册证书,上技术等级”为宗旨和主要内容。
学业务知识就是学习业务和工作岗位所需的各种知识。团组织要进一步加强大中专毕业生的导师带徒、职业导航活动;要积极开展领导荐书、团组织送书、青年读书、集体评书活动;要以工地图书室建设为重点,建设“青年书屋”、“青年书架”;要安排技术团课,开展业务知识培训等。拿学历文凭就是根据青年自身特点和发展需要,提升青年的学历水平。
团组织要充分利用社会中介、信息资源、高校党校、自考函授等,开展青年学历提升活动;要为青年提升学历,创造政策环境和学习条件;要鼓励企业设立自学成才奖或董事会(总经理)励学奖等,勉励团员青年提升学历。今后,集团公司团委每年组织一次团干部优秀团员青年学历提高班。考注册证书就是根据企业、市场和青年自身发展的需要,取得国际通用、国家认可、企业急需的注册技术职称,如:
注册会计师、建造师、结构师、监理师等。团组织要通过各种有效形式提供注册考试信息和培训教育,千方百计地帮助团员青年取得一个或多个注册证书。今后,集团公司团委将适时举办考注册证书的青年培训班。
上技术等级就是引导青年技工,提高操作技能,实现技术等级有序提升。团组织要紧紧抓住团**开展“青工技能振兴计划”的契机,主动联合有关部门,制定有效的晋级晋升制度,定期开展青年技能培训、技能竞赛、技能鉴定,服务企业高技能人才队伍建设。扎实开展好青年素质工程要注意加强机制建设。
各级团组织要做好三个机制建设。
一是目标量化机制。要逐步细化和量化青年素质工程的各项指标,并加以落实。
二是培训教育机制。要借助组织联动,政策指导、资源共享等,开展好青年素质工程。
三是激励机制。要积极主动争取企业党政的支持,建立青年激励体系,为青年的学习成才助力加油。--务实深化青年创新创效。
青年创新创效活动是团**、**企业团工委在企业开展的最重要的活动,是团组织服务企业创新发展、引导青年创新成才的有效载体。今后几年,集团公司青年创新创效活动的思路是:
依靠组织联动,依托青年科技协会,设立青年创新创效**或活动经费,建立青年创新创效示范点,重点实施技术创新和管理创新,推行青年创新创效项目申报、**联创和课题招标制度,设立青年科技论坛,评选推介转化青年创新创效成果,评选表彰青年创新创效人才,实现创新求发展,创效展作为。集团公司团委今后要在深入开展活动的基础上,进一步引导团员青年大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术,鼓励青年职工立足岗位在推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新中大显身手。将继续评选青年创新创效奖,召开青年创新创效现场推进会、经验交流会、成果推介会,使活动一抓到底,抓出实效。
各级团组织要进一步统一思想、抓好宣传、营造氛围;进一步抓好项目化运作、**联创、课题招标、典型带动等工作方法;进一步抓好活动载体建设,如群众性活动载体:
合理化建议、“金点子”征集;传统活动载体:
青年“五小”,青年qc、青年科技论坛;新型活动载体:
青年科技示范岗”、“青年技术室”等;要进一步抓好组织机制、推进机制、评价机制、激励机制和转化机制的建设。各级团组织和团干部要振奋精神,排除困难、真抓实干,努力使青年创新创效活动开花结果、硕果累累,使其成为在新的历史起点上企业共青团和青年工作最靓丽的风景线。--切实开展“我为重点工程建设做贡献”。
这项活动是我们企业团组织的独特创造,它符合我们企业的特点,是引导青年实践成才的有效载体。活动的主要内容是:
开展安全生产活动,为安全施工做贡献;开展突击队活动,为提高施工质量、加快施工进度做贡献;开展创新创效活动,为施工科技进步做贡献;开展绿色环保行动,为工程可持续发展做贡献。今后集团公司团委将在客运专线、奥运工程、广西bot、大型桥梁、隧道等重大工程开展此项活动。开展“我为重点工程建设做贡献”活动首先就是要为重点工程安全生产做贡献。
今后要按照《关于团结带领全公司团员青年为企业安全生产做贡献的决定》和《共青团服务企业安全生产工作指导手册》,落实好共青团和青年的安全责任。要按照事前有防范有预警、事中有检查有活动、事后有考核有保障的工作思路,继续以“开展“青安杯”竞赛为载体,以签订青年安全包保责任书为龙头,以创建青年安全监督示范岗为主要措施,以青年安全教育和工地安全文化建设为主要内容,以设计安全预**案和开展青年(安全)互助工程为保障”的工作机制,广泛深入持久地开展青年安全生产活动。在实际工作中要发挥安全包保责任书的教育和警示作用,真正作到横向到边,纵向到底,人人都要签;要不断开展青年安全文化建设、推行“看板管理”、广泛开展青年安全巡回演讲和设计安全预**案、召开安全团课等活动;要坚持不懈地开展好青年(安全)互助工程,使互助工**正成为惠及青年的成功探索和有效载体。
开展“我为重点工程建设做贡献”活动要进一步加强青年突击队建设。要把突击队建立在关键工序、控制性工程和重大科技攻关项目上,使其真正成为推动施工生产的有效载体,成为项目施工的一种管理手段和方法,成为提升企业核心竞争力的组成部分,成为培养青年人才和培育企业文化的有效载体;要使突击队员成为建功立业的标兵、实践成才的标兵、科技创新的标兵和安全生产的标兵。要大力开展突击队建设和管理创新,组建青年突击队协会等;要大力组建工班型突击队和任务包保型青年突击队;要成立隧道掘进、钢梁架设、大孔径钻孔桩施工、软弱围岩科技攻关等专项青年突击队,使突击队成为掌握专项施工技术、体现核心竞争力的先进集体;要成立以青年姓名命名的青年突击队,使突击队成为培养人才、培养典型的载体;要成立以协作队伍命名的青年突击队,使突击队成为协作队伍施工技术和管理水平的综合体现。
,关系着团的事业的成败。各级团组织要按照《中组部、共青团**、国资委党委关于加强**企业共青团工作的意见》(中青联发20xx59号)、《集团公司党建带团建的工作意见》(中铁程党组20xx61号)、《**企业联系基层工作制度》(中企团发20xx8号)等文件精神和集团公司第一次党代会提出的加强团干部队伍建设的要求,努力把集团公司各级团组织建设成为与企业体制机制相适应的“四型组织”,即学习型团组织、服务型团组织、创新型团组织、效益型团组织。
公司中秋节的活动主题方案
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