安全工作安排

北京xx纺织集团****。

2023年安全工作安排。

2023年是集团“十二五”开局之年，是保持集团经济又好又快持续发展关键一年，更是加快xx集团建设的拼搏之年。安全重点工作是认真贯彻落实《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，继续以创建“平安xx”为目标，全面落实安全主体责任，完善各项规章制度，加强安全生产长效机制建设，有效推进安全生产标准化活动为主线，全面落实控股公司和集团安全生产工作会议决策部署。现提出集团安全工作安排：

一、指导思想。

以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，全面落实市**电视**会议、纺织控股公司和集团的要求，坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以创建“平安xx”为目标，以安全生产标准化活动为主线，以保障员工生命财产安全为根本出发点、杜绝各类事故，进一步强化安全生产工作领导，落实安全责任，加大安全投入，大力推进安全监管机制和专兼职安保队伍建设，倡导安全文化，开展各项安全活动，建立安全生产长效机制，在集团内形成有效的、全方位的各级安全防火墙，从本质安全上确保集团所属公司、厂、园区生产安全、消防安全、治保安全、交通安全，确保集团安全稳定，无事故。

二、安全考核指标：

1）生产安全死亡事故、重伤事故为0

2）有影响的火灾事故为0

3）交通安全肇事死亡甲方责任事故为0

4）集体食物中毒事故为0

5）煤气中毒死亡事故为0

6）刑事案件、被盗窃、被诈骗责任事故为0

7）轻伤事故不超2‰（按在岗员工人数）。

8）不发生违规越级有影响的个访、群访事件。

9）加快推进安全生产标准化工作，集团所属公司、厂、园区争取达到自评标准，力争1—2个生产型、服务型单位达到北京市行业安全生产标准化复评标准。

三、2023年安全重点工作：

一）落实安全责任，强化责任追究。

集团所属公司、厂、园区要认真宣传贯彻《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，强化各级管理人员安全责任，进一步明确企业法定代表人或单位、部门主要负责人是本单位、部门安全第一责任人，确保做到“谁的属地谁负责，谁的区域谁负责，谁的岗位谁负责，谁主管、谁负责，谁受益、谁负责，谁使用、谁负责”的原则。健全单位安全生产责任制，完善各项管理制度，安全操作规程和作业标准。单位内部安全生产管理，深入开展隐患排查整改活动，加强员工安全教育培训，加强“相关方”及外来务工人员的安全管理，强化职业危害监管和防治，创建安全健康作业环境，加大对工伤事故查处，责任追究力度，完善应急预案，开展应急救援演练，要严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，严格落实单位现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达撤人命令的决策权和指挥权，严格执行事故信息报告制度，要明确职责分工，落实各级责任，形成一级对一级负责的安全格局。

集团将继续与六个党委级单位签订安全目标责任书，同时责成三个法人单位和三个园区及其它法人单位、公司与所属单位，部门、直至基层班组及员工、外租房户等，逐级签订安全目标责任书，把安全责任落实到每个环节、每个员工、每个岗位，真正形成环环相扣的安全责任体系。安全目标责任书要体现对各级人员的责任追究，坚持安全一票否决制。

二）加快推进安全生产标准化工作。

集团2023年将以加快推进安全生产标准化活动为主线，抓好安全生产长效机制建设。集团所属公司、厂、园区要进一步充分认识安全生产标准化活动的必要性和重要性。搞好安全生产标准化，是有效落实国家和北京巿安全生产法律法规的重要途径，是加强安全生产管理，提高员工安全素质，推进单位平安发展的重要手段。

各单位要继续贯彻落实纺织控股公司和集团关于进一步开展安全生产标准化工作的相关文件，调整充实安全生产标准化工作领导小组和考评组成员，以《安全生产标准化工作指南》为标准，总结去年开展安全生产标准化活动经验、查找不足，通过典型引路、以点带面，扩大安全生产标准化自评复评达标工作的覆盖面。今年集团拟定1个生产型单位，1个服务型单位申报参加市行业级安全生产标准化的复评工作。各单位要加快安全生产标准化的申报达标工作，要以开展安全生产标准化活动，加快推进本单位的安全生产管理建设、制度建设、隐患排查整改、员工安全教育培训、安全创新，落实好安全生产标准化长效机制工作。

要在熟知《安全生产标准化工作指南》内容的基础上，发动员工广泛开展安全生产标准化活动，并对照内容标准，查找本单位、车间、岗位的存在的不足和安全问题，整改安全隐患，确保本单位安全无事故。各单位要按照控股公司和集团要求的进度，适时开展安全生产标准化自评、复评工作，真正提升本单位安全生产工作整体水平。集团所属公司、厂、园区安全生产标准化自评复评达标工作将同单位、部门主要负责人安全绩效考核挂钩，实行安全一票否决。

三）加大安全隐患排查整改力度。

集团所属公司、厂、园区要以创建“平安xx”，完成各项安全考核指标为目标，统筹协调好日常工作与重点时段安全工作的关系，以季检、月检、周检、日检，专业检查和重大节日、敏感期的综合安全检查为形式，全面落实安全监管工作。

集团将继续开展定期或不定期的季度或每月安全现场综合检查，各公司、厂、园区要每月或每周必须进行至少一次的安全检查，班组要每天进行安全检查，并发动员工搞好岗位安全自查。要结合季节特点、重点时段、事故多发期，全面开展安全排查，不留死角。同时要结合节假日、“两会”等重大活动的安保工作，开展综合安全检查。

鼓励员工查找隐患、制止和举报违章行为及未遂事故、事件。要加大考核、奖励和**力度，真正起到警示作用。要建立健全安全生产隐患排查机制，对查出的隐患要以“隐患整改通知书”的形式及时告知相关单位，并跟踪落实隐患整改情况。

要突出排查重点，整治安全隐患，对能立即整改的，及时予以整改；对一时难以整改的，要排出计划，落实资金和责任人，限期整改，并制定应急预案，加强监控，严防事故发生，确保员工和国家财产的安全。

四）强化特种行业、特种设备、特种作业的安全管理。

集团所属公司、厂、园区要突出专业安全检查。强化对特种行业、特种设备、特种作业人员的管理，要组织专业人员重点对单位的宾馆、餐厅、食堂、机械、电器设备、压力容器、锅炉、煤气站（罐）、天车、有限空间、地下室等，严格按照国家有关法津法规、行业标准，进行安全隐患排查，落实好生产安全、消防、治保、交通、饮食，电器、设备安全，确保不发生任何安全事故。同时，针对季节特点对安全工作的影响，开展多种安全专业检查。

要监管好设备维修、改造、调整、搬迁期间的安全，提前制定切实可行的安全措施。对特种行业、特种作业操作人员，严格持证上岗。要及时完善各种电器、设备管理台账，确保各类特种电器、设备年检合格率达100%。

杜绝一切隐患、事故发生，确保员工和生产设备设施的安全。

五）强化消防安全、治安保卫、交通安全管理。

集团所属公司、厂、园区在消防安全工作中，要严格落实各级消防安全责任制，消防安全管理制度，明确本单位消防安全管理责任人，确实加强消防安全“四个能力”建设。加大消防教育培训力度，加大隐患排查力度，消除各种火灾隐患。不断增强员工预防、扑灭初**灾的能力，健全义务消防队伍，搞好消防演练，始终保持消防通道的畅通，确保灭火器材、消防设备设施灵敏有效，对厂区内的杂物，易燃物品要及时进行清理，要整改人员密集场所、地下室、有限空间和“三合一”、“多合一”等重点场所的火灾隐患，加强对集体宿舍、外租房屋、存放易燃、易爆、危险化学品的管理，加强消防中控室的管理，出现情况要第一时间采取措施、妥善处置，并通报上级部门。

对外出租房屋时，要分清产权关系、范围、内容、责任项目，要细中又细分清责任，并签订完善的专项安全责任书。要定期按安全管理权限开展各项安全检查，确保安全。

集团所属公司、厂、园区在治安保卫工作中，要认真贯彻落实治安保卫管理制度，确实加强内保工作，全力做好日常的安保巡查，传统节假日、两会等重点时期的安保工作，要结合本单位实际，调查摸排好重点人，重点事，提前做好安稳工作，确保无违规越级的个访、群访事件。对财务室现金存放，要严格按规定执行，对搬迁、调整单位，要做好内部防盗、治安保卫工作。要加大安全技防投入，充分发挥监控器的作用，完善监控范围和设施，加强对值班室、门卫室、巡逻队、保安的管理，强化制度、落实责任，确保信息畅通，提高防范水平。

不断完善应急预案，进一步提高处置突发事件的能力。明确对各类突发事件的应急处置职责、措施和方案，建立相关部门间的工作联动机制，确保发生突发事件能得到妥善处置。

集团所属公司、厂、园区在交通安全工作中，要组织多种形式宣传《道路交通安全法》，教育员工，专兼职驾驶员遵章守法，杜绝人身、车辆事故的发生。在重大活动、重要节假日前夕，更要加强对员工、专兼职驾驶员宣传教育力度，各级交通安委会要继续与专职驾驶员签订交通安全责任书，杜绝驾驶员交通违法行为、单位车辆季度“违法行为”超标。对多次驾车交通违法、严重违法者，造成单位车辆整体违法行为超标的，集团所属公司、厂、园区应对其实行交纳保证金、处罚或建议其调离现岗位等措施。

对年度内专职驾驶员无交通违法行为，无事故的，由所属单位、公司、厂进行适当奖励。

六）组织多种形式的安全活动。

集团所属公司、厂、园区要充分利用“安全生产月”、“安康杯”、“消防运动会消防宣传日、报刊、展板等多种创新形式的安全文化活动，贯穿全年进行安全生产法律法规的宣传教育，开展安全培训、开展应急演练，普及安全知识，广泛营造集团内部安全的强势氛围，不断提高员工的安全责任意识，提高员工的安全防范意识，提高员工对发生突发事件的应对能力。适时做好各项安全活动，影像资料的宣传报道及存档工作。

七）开展好全员安全教育培训。

今年要继续按照“安全生产法”规定，结合集团所属公司、厂、园区各单位实际情况，进一步加大对员工、特种作业人员和外来农民工安全技能的培训，加大对单位主要负责人、安全管理人员的安全培训力度。不断强化员工安全责任意识和安全操作水平，提高各级管理人员和员工的安全素质。确保集团安全稳定，无事故。

1、集团级管理人员参加北京巿或纺织控股公司组织的安全培训，（培训时间不少于8学时）。

2、中层管理人员参加控股公司、集团党委工作部和安保部及各公司、厂、园区组织的安全培训。（培训时间累计不少于8学时）

3、一般管理人员参加集团安保部和人力资源部组织的安全培训。（培训时间累计不少于8学时）

4、员工、外来务工人员参加所属公司、厂、园区组织的培训。（培训时间累计不少于8学时）。

4、特种作业操作人员，由所属公司、厂、园区组织参加有关单位的培训，年审工作。

5、专兼职安保人员，参加纺织控股公司或安保部组织的专业培训。（培训时间累计不少于8学时）。

6、新进厂人员，转岗、复工人员，参加所属公司、厂、园区组织进行的**安全教育、转岗、复工等培训。

八）充分发挥好各级安委会、专兼职安保人员的作用。

集团所属公司、厂、园区要充分发挥好各级安全生产、治安保卫、消防、交通、综合治理安全工作领导组织机构的作用，坚持每半年或季度例会制度，定期分析本单位安全形势，调动各职能部门、员工参与安全工作的积极性。努力实现集团统一领导、所属公司、厂、园区积极参与、相互配合，横到边、纵到底的安全监管体系。

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