十周年庆典策划。
第一部分策划背景。
一、活动开展需求背景
随着乐园食品有限责任公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国食品行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。因此，在2023年11月15日随着乐园食品有限责任公司建设10周年来临之际，为彰显乐园食品有限责任公司10年开发建设之成果、展现乐园食品有限责任公司魅力，将举办一场隆重、喜庆、热烈、乐园食品有限责任公司10周年庆典活动！
二、活动开展应。
遵循的原则与重要任务。
原则： 本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；必须表现公司精神、品牌文化；司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。
任务： 激发员工在乐园食品有限责任公司工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可；乐园食品有限责任公司十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为乐园食品有限责任公司品牌经营使用的有效动力；借着乐园食品有限责任公司十周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。
三、活动开展的简要框架说明
举办时间：待定。
地点及方式：待定。
参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等。
举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果
活动举办口号：创新文化品牌制胜。
第二部分乐园食品有限责任公司十周年庆活动规划。
一、前期活动。
策划一：有奖知识大赛。
策划二：“稳健前行创新发展” 乐园食品有限责任公司员工代表采风活动。
二、现场活动
现场活动一： 乐园食品有限责任公司十周年司庆典仪式举。
一）议程。1）主持人介绍来宾及祝贺单位；
2）本次活动总指挥、党委书记致词；
4）**领导致词；
3）总经理介绍公司三年来的工作情况；（将乐园食品有限责任公司历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列乐园食品有限责任公司风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。）
5）公司领导讲话宣布优惠政策；
6）本单位代表做发言；
7）职工家属
8）“让我们一起感动！”系列乐园食品有限责任公司风云写真企业文化展览牌颁发仪式。
现场活动二：新闻发布
现场活动三：著名画家与乐园食品有限责任公司领导现场献艺
现场活动四：记者招待会。
现场活动五：招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）
第三部分乐园食品有限责任公司十周年庆晚会。
1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《2011回顾》等。
2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围；
3、开场白。
4、介绍嘉宾。
5、公司领导讲话。
6、当地的领导讲话（可替换为典型顾客发言）
7、节日表演1-2个（顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。最好现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。）
8、顾客赠送字画、牌匾等（评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，）
第四部分邀请嘉宾名单（由公司领导负责出面）
1、**领导。
2、新闻**。
1）当地的一些有名**。
例如：江西电视台等。
2）一些有影响力的**。
例如：新浪、搜狐、腾讯、网易、msn中国、雅虎、人民网、新华网千龙网、tom、凤凰网、和讯、中华网、中青网、北青网。
3、合作伙伴。
第四部分成立项目组：
1）场地组： 负责灯光、音响、投影、现场内外布置（含宣传品、纪念品制作）、礼仪小姐的安排。
2）演出组：负责接待演出人员的吃、住、行、彩排。
3）宣传组：负责编写新闻通稿、接待**记者、安排摄影摄像、**报道文章和影像资料收集。
4）接待组：负责发放邀请函、安排来宾座位次序、对口迎接各位来宾签字、佩戴胸花、领取。
纪念品、就坐（贵宾进入贵宾室休息）；并安排来宾晚宴就坐。
5）晚宴组：负责菜、烟、酒、饮料和工作人员简餐准备，卫生、菜肴监督。
6）礼品组：负责礼品的运送、保管、发放、**。
7）车辆组：负责车辆准备（保养、安全检测）、参加人员接送和临时机动用车。
8）保卫组：负责协调安排停车位、监督卫生间、道路的清洁和安全，应急突发事件（熟悉附近道路、医院、派出所的位置）。
第五部分预算。
有限责任公司股权赠与协议
公司。股权赠与协议。甲方 赠与方 乙方 受赠方 甲方系中公司 以下简称该公司，章程中所载明的合法股东，其中甲方占该公司股权 占该公司股权 现就甲方将其拥有的该公司 的股权中的 股权赠与给乙方 现就股权赠与事宜，经甲 乙双方友好协商，达成如下协议 一 甲方愿意将其拥有的该公司 股权中的 股权赠与给乙方...
有限责任公司薪酬体系咨询方案
齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司。薪酬体系咨询方案。北京深蓝世纪管理咨询 2016年1月。作为北京深蓝世纪管理咨询 以下简称 深蓝公司 为齐齐哈尔北兴特殊钢 以下简称 北兴特钢 实施人力资源管理咨询的一个部分，薪酬设计将直接影响到未来企业运作的基础，良好的薪酬体系可以激发员工的生产积极性，提高劳动效率...
有限责任公司和股份有限公司的区别
概念特征。有限责任公司。也称 是指依照法律规定的条件设立，由不超过一定人数的股东出资组成，每 东以其所认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以股东认缴资本和自身经营所形成的资产对公司债务承担责任的法人实体 封闭性。股份 又称股份公司，是指由2人以上，200人以下的发起人发起，公司资本分成等额股份，股东...