为弘扬全体职工爱岗敬业、勇于奉献的工作精神，树立忠于企业、团结协作的良好企业风气，对每一位任劳任怨、努力完成生产任务的员工，工厂工资组成结构设基础工资、岗位技能工资、计件工资、工龄工资、计时工资、满勤工资，具体执行标准如下：
一、基础工资：
.一线生产人员：
月基础工资元人（含夜餐补助）；
车间主任根据每月生产任务完成情况，给予每人每月天病事假，病事假期间每天扣除元基础工资，超出天病事假，每天扣除基础工资元，旷工一天扣除元，职工因公负伤的，依照医院开具的医嘱休息，不计入病事假天数（每天扣除基础工资元）；
业绩综合评定：由厂长主持、全体车间主任、质检对每一位员工进行月工作表现打分评比，具体如下：
1.3.1产品进入油田在个月内出现断杆等严重质量事故，取消全厂员。
工月基础工资，并对相应责任工序做处罚；
2车间一次质量抽检不合格每人扣分，月生产产品质量全部合格每。
人加分；3一次设备保养不到位扣分，月设备无故障的加分（不占机台的。
不参加此项评比）；
3.4一次卫生打扫不彻底扣分，月卫生打扫全部达标的加分；
3.56违反劳动管理制度的每项扣分，积极参加集体活动、积极协作。
勇于承担责任、工作不分份内份外的加分；
以上评定基分分，加减评定分数后除以即为综合评定系数。
月基础工资扣除病事假扣款后，乘以全厂月生产任务完成率，再乘以综合评定系数，即为月基础工资。
电工、维修人员：
月基础工资元人（含夜餐补助）；
生产厂长根据每月生产任务完成情况，给予每人每月天病事假，病事假期间每天扣除元基础工资，超出天病事假，每天扣除基础工资元，旷工一天扣除元，职工因公负伤的，依照医院开具的医嘱休息，不计入病事假天数（每天扣除基础工资元）；
业绩评定：2.3.1设备完好率（设备月工作总小时故障小时数）月设备实际工作小时。
2.3.2设备维修合格率，由车间主任在设备维修申请、完工单中的结果一栏对维修情况结果进行评定打分，月末平均所有维修任务的平均得分即为设备维修合格率。
2.3.3月基础工资扣除病事假扣款后，乘以全厂月设备完好率，再乘以设备维修合格率，即为月基础工资。
质检人员、仓储人员、司机：
月基础工资元人（含夜餐补助）；
生产厂长根据每月生产任务完成情况，给予每人每月天病事假，病事假期间每天扣除元基础工资，超出天病事假，每天扣除基础工资元，旷工一天扣除元，职工因公负伤的，依照医院开具的医嘱休息，不计入病事假天数（每天扣除基础工资元）；
业绩评定：3.3.1质检：每周由质检部对质检人员检验完成的产品进行两次抽检，每月次抽检合格率的平均值即为质检人员检验合格率；
3.3.2违反劳动管理制度的每项扣分，积极参加集体活动、积极协作。
勇于承担责任、工作不分份内份外的加分；以上评定基分分，加减评定分数后除以即为综合评定系数。
月基础工资扣除病事假扣款后，乘以全厂月生产任务完成率、乘以检验合格率再乘以综合评定系数，即为月基础工资。
二、计件工资：
按照2011-11-6计件工资标准执行。
三、岗位技能工资：
根据岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件、操作技术水平等评定要素制定本工资标准：
车间主任： 元月。
电工： 元月。
维修工： 元月。
转序司机： 元月。
门卫： 元月。
四、工龄工资：
在本厂连续工作满一年的员工年工龄工资元；
在此基础上，每连续工作增加一年的员工，年工龄工资增加元；
累计年封顶；
员工一年内矿工一天、连续请假超过天、年内累计请假超过天之一者，取消当年工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（厂长特批的除外）；
员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄；
试用期间不计算工龄。
五、满勤工资：
满勤工资足额为元月，员工当月内无任何请假、迟到、早退、矿工、或其他违纪违规行为，可足额领取满勤工资，反之，则不予计发；
员工当月病假天以内（含天，须县级以上医院或卫生院证明），或事假一天以内，满勤工资按发放；
2023年职工工资调整方案
本文共有，如对您有帮助，可购买打赏。为进一步完善职工工资分配制度，建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制，有效调动广大职工的工作积极性，根据公司生产经营发展实际情况，结合集团总公司薪酬实施方案，现将公司职工工资标准予以适当调整，提出如下实施意见。一 调整范围。2019年12月31日在岗的所有员工...
2023年职工工资调整方案
一 调整范围。2018年12月31日在岗的所有员工均纳入此次调整范围，新工资标准自2019年1月1日起执行。二 调整内容。一 管理人员工资标准。1 自有职工工资标准。机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成，项目部自有职工的工资由基本工资和产值工资构成。其中基本工资由底薪工资 岗位工资 职称津贴 ...
调整公司职工工资的申请报告
关于司机薪资调结构调整的申请报告。各位领导 为了更好的调动司机的积极性，配合商务接待部门做好客户接待工作，提升公司接待品质，现申请对司机现行的工资结构做出调整，具体如下 一 调整的原因。1 公司已为车辆安装了gps定位系统，目前可以精确的计算运行公里数及行车时间 2 现行公里数补贴仅为0.15元 公...