结构面试指导大纲评价项目。
形象修养与精神面貌表达反应与分析能力。
题例观察。评价要点。
仪表、礼貌、言谈举止、精神状态、文化素质。
1、主题明确、条理清晰、传达。
准确；引例、遣词、用句简洁准确；有说服力。2、反应迅速、理解准确。3、论述能抓住本质，分析全。
面、说理透彻、层次分明，明确表达个人思想、观点和意见，见解独立。1、恰当处理人际关系，积极沟。
通，有效合作，相处和谐。2、善于寻找解决问题方法并。
妥善处理。3、理解支持团队目标，能使个。
人行为与团队保持一致，从团队和他人角度考虑问题。4、制度执行与纪律遵守程度1、积极努力主动开展工作而。
非一味被动服从，并力求超越目标。
2、为达到目标而勇于挑战传。
统模式，进行创造性尝试。3、善于发现资源，从有限的资。
源中创造出更多的成果。1、对专业知识掌握的深度和。
广度达到职位的专业要求。2、熟悉和掌握专业工作职责、
要求、技能和程序。3、熟悉了解行业及产品。4、熟悉了解对其工作领域产。
生影响的政策、实际情况和发展方向。1、个人在原属企业的位置与。
职责，是决策层还是执行层。
2、相关工作经历和实际经验。
等专业实践背景。3、发展潜力。
1、求职应聘的出发点和目的。2、是否以组织的发展为目标。
组织协调与团队意识。
开拓创新与进取精神。
专业知识与能力。
经历与职位匹配程度。
职业动机与工作态度。
兼顾个人利益。
3、对本单位所提供的职位和。
工作条件满足其要求和期望。
4、否以组织的发展为目标兼。
顾个人利益。5、
6、热爱工作，奋发向上。
结构化面试指导
有效甄选的结构化面试指导 内部资料仅供参考 城乡出品必属精品 成都青羊城乡建设发展 行政部。二0一二年一月十四日。内容。主旨。面试流程。基于行为的面试。问题样本。面试注意事项 应做及避免的事宜 主旨。1.为使员工的招聘和选拔过程制度化 清晰化并且标准一致。2.提高面试官技巧，使其有效 简捷，能按照公...
结构化面试指导
如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任。你的起薪是多少。你现在的收入是多少。评语。你最后或当前主管的姓名。对于那份工作你最喜欢的是什么方面。你最不喜欢的是什么方面。你为什么要离开。你为什么要立即离开。主试者评语和观察。在你从事最后一项工作前你做什么。你在那里工作。地点工...
2023年国考面试指导 结构化面试命题趋势
结构化面试是国家公务员面试中使用次数最多的面试形式，国家公务员网对结构化面试进行了深入研究，总结了公务员面试结构化面试的命题趋势。1.考查题型全面。公务员面试主要考查自我认知与职位匹配 计划组织 沟通协调和综合分析这四大类题型。国家公务员面试的试题一般为5道。在这5道题中，四种题型往往均有涉及，全面...