职场精英社交礼仪培训认为，职场精英除了具备良好的思维、勇于创新的影响力、良好的人际技巧等，还要懂得职场中的社交礼仪，懂得塑造自己的职业形象及职场中的礼仪常识和规范，懂得如何与人沟通交往，这样才能够在长远的职场路途中获得机遇、得到成功。职场精英社交礼仪培训课程说明。
本方案为初步方案，通常情况下，会在培训前，与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成最符合企业实际情况的个性化方案，充分发挥培训的效果！职场精英社交礼仪培训相关。
培训时间。1-2天（根据您的时间具体调整）
培训地点。培训地点由客户自定。
培训对象。企业精英人员、涉外职业人员、企业中高层主管等；
培训方式。讲师讲授、多**展示、礼仪游戏、小组讨论、案例分析、现场练习、角色扮演、实战演练等使培训效果达到最好！
课程目标通过培训使学员掌握社交礼仪与传统礼仪的区别；通过培训使学员掌握如何在社交场合为自己的形象加分；通过培训使学员掌握社交场合如何穿衣才算合适；通过培训使学员掌握社交场合如何通过社交语言展现个人修养；通过培训使学员掌握社交中的礼节及社交工具的使用；通过培训使学员掌握社交交际交往礼仪以及社交宴会礼仪等；通过培训使学员掌握系统的社交礼仪知识，提升个人修养，展现职场经营风范。
课程背景。古希腊最伟大的哲学家亚里士多德在谈到人的本质时指出：人是社会的动物，因此他对于同其他人的交往不可离之须臾。
一个人如果不同其他人进行任何形式的交往，那么他如果不是一个神，就只能是一只兽。换句话来说，他肯定不是正常的人。
哲人在这里把话说到了极致，但他的这旬名言却阐明了一个众所周知的大道理：一个人要生存、要发展，就不可能置身于社交之外，但是随着社会的进步和文明的发展，社交礼仪作为联系沟通交往的纽带和桥梁，显得更加重要了。职场精英社交礼仪培训课程内容。
第一讲：职业人社交礼仪概况社交的概念社交和礼仪的关系社交礼仪有别于传统礼仪。
第二讲：社交场合精英形象。
第一部分：完美形象为你加分。
一、面部修饰修面：男士魅力的亮点！化妆：女士职业形象的标志！
二、发部修饰发部的整洁发型的选择头发的美化。
三、肢体修饰手臂的修饰下肢的修饰。
第二部分：化妆礼仪。
一、常用化妆工具的种类医用透明胶布修眉刀、镊子打底海绵粉扑睫毛夹化妆套刷。
二、三、女性化妆禁忌。
第三部分：服饰礼仪。
一、女性着装基本原则扬长避短端庄得体要风度更要温度饰品再多不在精皮包：白领丽人手中的宝。
二、男士着装基本原则用西装打造职业形象男人着装“七宗罪”手表：成功男士必备品。
第三讲：社交语言展现个人修养。
一、体态语言小动作，大事情：手姿礼仪练就优美的站姿：站姿礼仪蹲起之时勿“泄密”：蹲姿礼仪练就正确的坐姿：坐姿礼仪走路要轻松矫健：行姿礼仪。
二、言谈礼仪小称谓，大智慧：称谓的礼仪好的沟通从好的寒暄开始：寒暄的礼仪用交谈培养情谊：
话题的礼仪用幽默接近距离：开玩笑的礼仪学会说“不”：拒绝的礼仪倾听要用耳更要用心：
倾听的礼仪道歉需要勇气：道歉的礼仪得饶人处且饶人：批评的礼仪学会有效提问：
提问的礼仪用赞美搞定人际关系：赞美的礼仪。
三、表情语言此处无声胜有声：目光礼仪微笑是人际交往的通行证：笑容礼仪。
第四讲：社交礼节。
一、介绍不要“雷人”要动人：自我介绍的礼仪尊者优先：介绍他人的礼仪尊卑有序：集体介绍的礼仪。
二、握手该出手时才出手：握手的时机主动出击太失礼：伸手的先后顺序热情洋溢三秒钟：正确的握手礼仪手会出卖你的心：握手与心理。
三、名片我叫xx，请多关照：名片递交礼仪尊重对方的名片=尊重对方：名片接收礼仪因人而异，灵活应对：索取名片的方法。
第五讲：社交工具礼仪使用座机礼仪接听手机礼仪收发短信礼仪使用qq礼仪使用电邮礼仪使用书信礼仪。
第六讲：交际礼仪。
一、馈赠的礼仪来而不往非礼也：馈赠礼品的礼仪花意花语要准确地传情达意：送花礼仪。
二、餐饮礼仪饮食文化博且深：中餐礼仪精通西餐礼仪才能不失风度：西餐礼仪自然从容不失礼：自助餐礼仪知晓礼仪让你左右逢源：酒场礼仪。
三、宴会礼仪真诚发出要求营造和谐的宴会气氛美化自己，尊重宴会。
第七讲：职场精英社交礼仪培训总结。
礼仪培训 女性职场社交礼仪
礼仪培训 女性职场社交礼仪。女性在职场中的社交礼仪主要是说职场女性在公共场合和私人聚会中，与他人进行交往的时候，你的言谈举止，外在形象出现在他人的眼中，给他人留下深刻的印象，所以女性朋友在社交的场合中，一定要把握好自己的形象和礼仪，下面礼仪培训机构 春风礼仪咨询 就和大家一起来分享一下 一 言谈举止...
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课程主题 社交礼仪培训。培训讲师 中国礼仪培训网晏一丹老师。培训对象 需要提升社交礼仪涵养的各界人士 企事业单位接待人员 销售人员等。培训方式 讲师讲授 多 授课 现场实操练习 现场动作示范 学员模拟 讲师现场指导等使培训效果达到最好！课程大纲 第一章社交礼仪概述。一 社交礼仪概况。二 社交礼仪的作...
礼仪培训的真相社交礼仪
比尔 盖茨说 在市场竞争条件下，企业竞争首先是员工素质竞争。所以，怎样有效提高员工的素质，是现代企业的当务之急。大多数发达国家，如美国企业培训经费一般占职工工资总额的10 左右，欧洲国家达5 10 我国仅是1.5 美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在33 左右，可见是相当高的。像摩托罗拉公司向全...