职业指导师知识试卷2
1-60）题，每题1分，共60分）
1、当咨询员何种技术时，可以使来访者感到咨询员对自己非常尊重，从而有助于促进会谈，使会谈继续进行下去？
a）鼓励（b）自我暴露（c）情感反应（d）暗示、说服和劝告。
2、咨询中主要强调找工作的策略和方法，以及个人的兴趣、期望与社会需求、发展的统一，这属于职业咨询的哪个范围？
a）职业咨询（b）职业决策咨询（c）职业适应咨询（d）职业发展咨询。
3、团体咨询台提要经过哪四个阶段？
a）起始阶段、过渡阶段、成熟阶段、结束阶段（b）起始阶段、发展阶段、成熟阶段、结束阶段（c）开始阶段、发展阶段、波折阶段、结束阶段（d）开始阶段、过渡阶段、波折阶段、成熟阶段。
4、在团体咨询中，指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，这个过程称之为。
a）促动（b）联络（c）联结（d）联系。
5、第三产业是指广义的服务业，下面哪个选项不属于第三产业的范围？
a）交通运输业、邮政电信通讯业（b）金融、保险、房地产业（c）党群组织（d）电力、燃料。
6、测评实施过程中，影响测评准确性的因素包括。
a）测评的环境因素、意外的干扰、施测者的因素、测评问题的效度与信度。
b）测评的环境因素、意外的干扰、被测者的因素、测评问题的信度与效度。
c）意外的干扰、被测者的因素、测评问题的信度与效度、观察与评分计分。
d）测评的环境因素、意外的干扰、施测者的因素、观察与评分计分。
7、在面试中事先没有固定的框架结构，也不对被测者使用有确定答案的固定问题面试类型称为。
a）结构化面试（b）非结构化面试（c）半结构化面试（d）开放型面试。
8、下列哪个选项不属于个体咨询中倾听与参与的技术？
a）询问（b）简述语意（c）情感反应（d）信息提供。
9、职业兴趣9类型划分的两个维度分别是。
a）事物—人际，资料—观念（b）事物—观念，人际—资料（c）经营—资料，人际—专业（d）经营—管理，事物—人际。
10、下列关于目前我国劳动力市场发展状况的表述，不准确的是哪一项？
a）劳动力市场主体地位正在确立，但尚未具备充分的市场主体资格。
b）劳动力市场机制尚未运行，有待市场主体进一步确立。
c）劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点。
d）就业服务体系已初具规模并发挥作用，但局限性很大或解决方法11、以微笑、自我介绍、名字串联等活动方式，使成员相互了解、减轻焦虑和不安，这是团体咨询过程中采用的何种技术？
a）过程的技术（b）联结的技术（c）引导参与的技术（d）起始的技术。
12、“建立友好关系—接纳与松弛-客观讨论不切实际的态度-提供新的态度—活动主题—新人生观”，描述的是哪种咨询的过程？
a）来访者中心咨询（b）间接指导咨询（c）直接指导咨询（d）团体咨询。
13、在人本主义理论中，来访者中心咨询不太注重咨询的技巧，但很注重咨询的关系，因此咨询员除了要有平等的态度外，还需要具备下列哪些非常重要的态度？
a）真诚、无条件积极关注、自由交流（b）共情、分析、自我暴露（c）真诚、无条件积极关注、共情（d）无条件积极关注、善于分析、超脱较色。
14、依据工作性质的同一性，并考虑我国管理体制等因素进行的分类属于一下哪个层次的职业分类？（a）大类（b）中类（c）小类（d）细类。
15、“职业主体所从事的执业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则”这句话反映了职业的哪种特性？（a）社会性（b）经济性（c）技术性（d）规范性。
16、下列对平衡单法的描述不正确的是哪一项？
a）当个体面对多种选择无法决策时，它是一种协助个体理智决策的有效方法。
b）平衡单的内容主要包括个体可选择的方案、看重的相应因素（c）平衡单内的所有评分和权重都是按照典型的胜任特征来进行评定的，因此实施起来比较容易（d）平衡单职能用于个体内比较，而不能用于个体间比较。
17、下列哪一选项不属于公共职业介绍机构的免费服务？
a）向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询（b）接受劳动保障行政部门委托的录用备案、失业登记、就业登记等事务（c）为失业人员提供职业介绍（d）为残疾人提供职业培训。
18、对未成年工特殊劳动保护的主要内容不包括下列哪个选项？
a）未成年工禁忌劳动范围（b）用人单位应当定期对未成年工进行健康检查（c）用人单位招用未成年工须向有关部门办理登记（d）不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业。
19、公共就业服务可以弥补劳动力市场的缺陷，下列选项中哪个不属于劳动力市场的缺陷？（a）劳动生产率不高（b）技能不匹配（c）工资刚性（d）劳动力需求总量不足。
20、下列哪一选项不属于失业保险的覆盖范围？（a）城镇集体企业职工（b）国家公务员（c）城镇集体企业（d）城镇事业的单位。
21、职业指导对个人的影响体现在四种功能上，这四种功能不包含下列哪项？
a）在职业准备中具有提高技能的功能（b）在选择职业过程中具有定向的功能（c）在求职过程中具有信息提供、能力训练的功能（d）在职业生涯过程中具有促进发展的功能。
22、当咨询员意识到来访者的真实自我与理想自我之间存在相互矛盾的时候，应采取何种咨询技术？
a）具体化技术（b）立即性技术（c）面质技术（d）沉默技术。
23、在就业服务“新三化”中，哪一个是开展人本服务的基础和保证？
a）制度化（b）专业化（c）社会化（d）多元化。
24、我国劳动力市场发展的目标模式是。
a）建立竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场。
b）建立市场主导、公平公正、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场。
c）建立竞争公平、运行有序、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场。
d）建立市场主导、公平公正、法制保证、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场。
25、职业指导人员帮助来访者对其所在单位和所属行业进行分析，了解所处地位。这是职业生涯设计的哪一个步骤？（a）自我评估（b）环境评估（c）理想职业目标选择（d）职业生涯路线选择。
26、下列哪个不是职业变化发展的影响因素？
a）技术变革（b）经济发展（c）就业观念变化（d）社会变革。
27、针对残疾人的就业特征，职业指导人员的主要服务内容可以简单概括为五个方面，以下哪个选项不属于其中的内容？
a）鉴别残疾人可以从事的劳动岗位（b）寻找残疾人在求职和保证工作稳定过程中的解决办法（c）同用人单位联系、说服他们雇佣残疾人（d）为残疾人提供办理失业保险的机会。
28、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位变动的概念，成为。
a）就业经历（b）职业履历（c）职业生涯（d）职业发展。
29、人职匹配理论忽略的是什么？
a）对个人的心理、生理特性等方面的综合评价（b）对职业内容、特点等因素的分析（c）个人特性与职业因素的匹配（d）人的整体性。
30、下列哪一项不是就业技能的基础指导训练模块中的内容？
a）制定求职计划（b）学会市场调查和分析（c）体验求职面试（d）掌握求职途径。
31、进行全员化职业指导应当中的重点解决的两个问题是。
a）一是谁是你的成员，二是工作的平台（b）一是数量规模，二是指导的效果（c）一是指导内容，二是五级工作网络（d）一是知道这的素质，二是成员。
32、下列关于职业指导人员职业道德规范的表述，不正确的是。
a）职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是咨询关系（b）指导或咨询就是单纯的帮助与被帮助的关系（c）服务对象对指导者适度依赖，可以产生更好的指导效果（d）职业指导人员工作的一个基本宗旨就是促进服务对象自我调整、自我成长和自我实现。
33、职业指导人员的职业守则不包括下列哪个选项？
a）热爱本职工作（b）遵守社会规范（c）刻苦钻研业务（d）遵守国家法律法规。
34、无论来访者讲的是对是错，表现的是积极的情感还是消极的情感，咨询员均要表示出对来访者的接纳，尊重他的自我价值不加评价，这是咨询师所应具备的哪一种非常重要的态度？
a）超脱角色的态度（b）非防御的态度（c）一致性的态度（d）无条件积极关注态度。
35、暗示、说服和劝告是个体咨询中影响来访者的重要技术，下列哪个选项违反了有效利用暗示、说服、劝告的原则？（a）要最低限度地应用暗示、说服及劝告，且不能操之过急（b）使用时避免掺杂情感因素（c）不要使来访者分担责任（d）要避免权威主义。
36、咨询关系建立的主要技术包括。
a）具体化技术、立即性技术、面质技术、沉默技术。
b）立即性技术、面质技术、共情。
c）沉默技术、具体化技术、积极强化。
d）面质技术、询问、鼓励、情感反应。
37、关于任职者所从事的工作本身特性的信息（如岗位名称、工作目的和工作责任、工作的绩效标准等）被称为。
a）岗位说明书（b）工作规范（c）工作描述（d）职业描述。
38、明确职业生涯设计的任务可以有效地指导来访者，下列哪个选项不是职业生涯面临的主要任务？
a）明确职业发展的目标和方向。
b）制定职业发展的策略。
c）提供职位信息、并进行相关解释。
d）设计具体的活动计划。
39、集体合同中劳动标准条件规范部分内容不包括下面哪个选项？
a）休息与休假（b）保险待遇（c）劳动保护（d）合同的有效期限。
40、职业指导人员的职业道德规范中，主动解释、使服务对象知情原则的含义，可以理解为。
a）知情权、解释权（b）知情权、责任分担（c）知情权、信息共享（d）责任分担、信息共享。
41、下列问题中，哪一个属于封闭性问题。
a）你为什么没有结婚？（b）你有几个兄弟姐妹？（c）你有什么问题？（d）你平时有什么业余爱好？
42、职业胜任是指执业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。要做到职业胜任，关键在于。
a）树立良好的信心（b）提高个人技能（c）加强人际沟通（d）做到人职匹配。
43、在团体咨询中，当团体成员没有整理好思绪，未能明确地表达自己的感情，显得含糊不清时，指导者需要采用什么技术使成员更好地了解自己？（a）提问技术（b）澄清技术（c）聚焦技术（d）沟通技术。
44、关于面试的描述，下列哪一项是错误的？（a）面试是有着很强的目的性的谈话（b）面试时一种特殊意义的谈话，不同于一般的面对面谈话（c）面试是一种双向沟通的谈话方式，施测者和被测者处于相同的地位（d）面试是预先精心设计好计划和程序的谈话。
45、允许来访者自己决定是否进入咨询关系，自由选择职业指导人员，体现了职业指导人员的哪一项职业道德规范？
高级职业指导师考试
高级职业指导师考试 知识 技能考试要点整理完整版 第一章职业道德。1 职业守则 热爱本职丁作 刻苦钻研业务，遵守国家法律法规。2 职业指导师 一个以帮助他人为己任的职业，同时也是一项以扶助弱势群体为重点的工作。职业指导人员要有一种信念 以助人为快乐，以助人为荣耀。3 职业指导人员应该牢记 为了使更多...
职业指导师考试大纲
1 介绍适合的指导师 隐私保护。2 维护形象，对服务对象负责 知情权。3 职业守则内容。1热爱本职工作2刻苦专研业务3遵守国家法律法规。4 就业创业证 从2015年起，将 就业失业登记证 更名为 就业创业证 已发放的 就业失业登记证 继续有效，不再统一更换。5 大学生创业担保贷款额度10万。6 社保...
职业指导师考试习题
职业指导师知识试卷。职业指导师 1 60 题，每题1分，共60分 1 当咨询员何种技术时，可以使来访者感到咨询员对自己非常尊重，从而有助于促进会谈，使会谈继续进行下去？a 鼓励 b 自我暴露 c 情感反应 d 暗示 说服和劝告。2 咨询中主要强调找工作的策略和方法，以及个人的兴趣 期望与社会需求 发...