应知道自己能做什么。
有个来应聘的小女生，我让她说一下自己有什么样的技能。她回答的是会计能干、行政能干、销售也干过，客服也能应付。所以我问了一个会计基本技能的问题，她答不上来。
我问行政的问题，她扯的很远。问她销售的问题，她不着边际。最后我问题客服的问题。
她回答的时候我打断了她，我认为她在胡说八道。再看她的简历，我告诉她：她的简历很丰富，但是不是什么都做过就等于什么都专业。
我听过一句话：专注才专业。我送给了她。
要了解自己的业绩。
最有意思的是面试那些喜欢吹牛的人。很有创造力。能激发我的想象（不是开玩笑）。
但是，具体到数字上的时候你就能发现很多问题。 其实很多d级面试官在行业里都是非常专业的人，一个人可以通过什么样的方法可以做到什么样的业绩，通过哪些客户可以获得什么样的利润等问题，平时就有很多很深的积累，甚至具体到了每个指标的数值。所以，面试官一定会对不同寻常的业绩感到好奇，并一定会积极的讨论和思考。
吹牛的人没有办法解释提问者的疑问， 人品就会受到怀疑。
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