第9章：薪金期望。
关于待遇问题，合理地进行“自我**”有以下讲究：
1.分析市场****，可从亲朋好友那里或职业中间机构获取信息。
2.分析市场需求状况，了解目前就业市场对这类人才是供不应求还是供过于求。
3.个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。
4.分析用人单位的特点，包括福利保障制度和个人发展空间。
basic expressions 基本句型表达
1) what are your salary expectations ?
你期望的薪水是多少？
2) i expect to be paid according to my abilities .
我希望能根据我的能力支付薪资。
3) with my experience , i ? d like to start at rmb 4000 per month .
以我的经验，我希望起薪是每月4000元人民币。
4) what is your salary now ?
你现在的薪水是多少？
5) what ? s your expected salary ?
你期望的薪水是多少？
6) how long is my probation ?
我的试用期多长？
7) i think salary is closely related to the responsibilities of the job .
我觉得工资是与工作的责任紧密相关的。
conversations 会话
a = applicant i = interviewer ）
dialogue 1
i : what is your salary at present ?
a : my present pay is 100,000 yuan per year .
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