xx员工技能测试题。
一、 填空（每空2分）
1礼仪是指在人际交往中、自始至终地以一定的、 的程序 、方式来表现的的完整行为。
2.服饰穿着tpo原则包括原则原则
3.有效名单标准包括。
4.优质名单的特点公司人数在人以上尽量是成交概率更高。
5.形象和业绩成正比据说。
6.标准场定义：1.公司去年年产值在五千万以上的2.老板3.听课人数在要求是
4.公司领导有较强的公司有问题需要通过培训来统一思想或解决实际问题。
二、选择题（每题2分）
1. 关于约场回执后的流转流程。
a．教务安排上预排表 b. 学习顾问查资料并认真详细地填写《演讲明目单》 c. 部门经理**审场 d.
学习顾问审场 e. 部门总监**或上门复审 f. 教务登记正式给讲师排场 g.
教务登记正式给讲师排场 h.讲师助理和对方老板对企业问题和需求进行确认 i. 课前学习顾问和讲师进行5分钟沟通 j.
讲师讲课。
2. 课程资料装订整理顺序。
a.第一份：演讲明目单 b.
第二份：申请函 c.第三份：
调查表 d.第四份：企业资料汇总（包括企业组织架构、设备确认回执单） e.
企业培训方案。
3.关于课堂设备要求。
a.笔记本电脑 b. 可接笔记本电脑的投影仪 c.麦克风 d. 无线麦克风
4.讲师讲课。
a.企业有车就用车接老师 b.企业要用最好的车接老师。
c.企业报销老师的车费 d.企业用最好的车接老师是对老师尊重
5. 课程时间安排。
a. 只讲白天课 b.晚上不讲课 c.
周日不讲课 d.上午8:00开讲 e.
下午13:00开讲 f. 若企业是双休的，则周六可以讲 g.
国定假日，财务等行政部门放假的，则不讲。
回答题：1.没听过xx，小公司（10分）
2.不需要培训（10分）
3.已经有合作了（10分）
4.老板说公司执行力很好（10分）
5.没有时间（10分）
员工技能考核
业务员工作技能。1 主动帮助其他组别 自觉找领导安排工作 2 沟通协调能力，能于同事分享经验，乐于助人3 执行与贯彻能力，原则性强 4，能带动新的员工工作方法或程序 业务员工作素质。1 有做到任劳任怨，竭尽所能达成任务目标 2 工作努力，保质保量完成工作任务目标 3 责任心强，能自己发辉工作，有奉献...
员工技能比赛方案
xx厂技能竞赛方案。一 竞赛项目 1 团体比赛 模组组装团体比赛。2 个人项目 焊锡个人赛锁螺丝个人赛封纸箱个人赛。二 参赛范围 生产线全体员工。三 评审人员 品管组长1名 组长6名 品管2名 生产课长1名具体人员现场决定。四 物料支持 比赛前，车间准备好充足物料。五 竞赛时间 待定 在此时间段内根...
员工技能考核方案
为了使我校专业技术人员职务考核工作科学 合理 规范，做到公平 公正，以充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，根据县职办及县教委有关文件精神，结合我校实际，特制定本考核办法。一 考核对象 学校全体专业技术人员。二 考核内容及分值 1 基本分 50分。1 学历 6分，计算最高学历，此项不超过6分。前学...