xx厂技能竞赛方案。
一、 竞赛项目：
1、 团体比赛：模组组装团体比赛。
2、 个人项目：焊锡个人赛锁螺丝个人赛封纸箱个人赛。
二、 参赛范围：生产线全体员工。
三、 评审人员：品管组长1名、组长6名、品管2名、生产课长1名具体人员现场决定。
四、 物料支持：比赛前，车间准备好充足物料。
五、 竞赛时间：待定（在此时间段内根据当日的生产情况适当举行）
六、 比赛规划：
模组组装团体比赛规则。
模组组装团体比赛主要考核员工对模组组装工艺流程了解程度，及对生产组装操作熟。
练程度，在比赛过程中选手能否针对模组组装工艺流程合理分工，及相互之间协作以。
达到最佳生产效率也是本次比赛考核的重点；
1、 本次阿波罗/月亮神模组组装每组4个人，在规定时间5分钟内（时间可以沟通后。
2、 再确定）完成模组组装数量最多且品质最佳者获胜；评分标准：
<1>效率：在规定的时间内完成数量，完成1个模组组装得1分；
未完成的模组按其完成程度进行评分，按模组标准工艺流程，每完
成一个工序操作得0.1分）
<2>品质： 浸水测试：浸水时间为5分钟；（每检测到1个模组进水扣0.5分）
发光测试：模组进行发光测试，每发现一处不良（整个模组不亮/光源不亮）扣0.5分。
外观检查：发现透镜未安装到位/螺丝扫头/滑牙不良每间处扣0.5分；
3>得分最多的一组获胜。
一、 评分表；
焊锡比赛规则（个人）
一、比赛要求。
1、焊接产品：洗墙灯灯板（灯板焊接光源）
2、焊接工具：恒流电烙铁1把、锡丝若干、镊子1把。
3、时长：0.5h
二、比赛规则：
1、参赛选手需在规定时间内焊接洗墙灯灯板一块，18个焊点，每个人根据灯板上正负极的位置自行摆放光源，然后进行光源焊接，用直流电源测试光源全亮为良品；
2、个人总得分95-100为冠军， 85-95为亚军，78-85为季军；
三、评分细则：
1、目测法；（40分）
2、焊盘上焊锡适中，光亮，饱满（5分）
3、焊接元件上正负极错误（10分）
4、台面5s（5分）
5、无正确佩戴静电环（10分）
6、led光源损伤（脱帽、烫伤等）（10分）
7、焊锡作业手法（40分）
7.1 将恒温烙铁电源插头插入ac220v插座中，地线夹子接至流水线地线上，打开电源开关，红色指示灯亮起，将吸水高温海棉打温后放烙铁手柄放置盒内；
7.2 预热半分钟后，左手取小段锡丝，右手握住烙铁手柄，将锡丝放置在烙铁嘴发热处，擦试烙铁嘴让其熔化，然后放置在吸水海棉上二次清洁，直至烙铁嘴上污垢去除干净为止；
7.3 右手握住烙铁手柄，将烙铁嘴与pcb板焊盘呈水平30度，放置在焊盘上预热1-2s；
7.4 右手取锡线，将锡线与pcb板焊盘呈水平30度，送至烙铁嘴发热处；
7.5 直至液态锡流动而包围引脚，沾满焊盘后，迅速停止加锡，左手以水平30度匀速将锡线撤离焊点；
7.6 右手握住烙铁手柄以水平30度匀速撤离点；
7.7 保持不移动元器件或电路板，防止元器件引脚在焊锡未完全凝固之前，在焊点中松动而造成焊点冷焊；
7.8 工作完成后，照上述7.2清洁烙铁嘴，关闭烙铁电源开关，将烙铁放置在指定位置，清洁工作台面；
8 通电测试（20分）
8.1 灯板不亮扣10分。
8.2 灯板正负级接反扣10分。
封箱比赛规则（个人）
一、比赛要求：
比赛产品：阿波罗灯具包装纸箱（规格待定）
比赛工具：封箱器/胶带。
比赛时间： 5分钟。
二、比赛规则：
1、参赛者在规定时间内（5分钟）进行封纸箱比赛，封箱最多且品质最佳都获胜；
三、评分细则：
1、每封一个纸箱得一分；
2、品质评定：
具体评定规则：
<1>折皱一处扣0.1分；
<2> 封箱切口不平整扣0.1分。
<3>纸箱封胶处均匀程度扣分：0.1-0.5分(视具体完成情况，由评委商定)
<4>封箱胶带直线度扣分：0.1-0.5 (视具体完成情况，由评委商定)
<5> 总体美观度：加分0.1---1分 (视参赛者整体完成情况，由评委商定)
依最终评分，评出本次比赛一\二\三名(得分最高都第一名，依次类推)
螺丝比赛规则（个人）
一、比赛要求：
比赛产品：阿波罗路灯（模组组件锁入灯具工序） 具体灯具规格模组数量待定。
比赛工具：电批。
比赛时间： 5分钟。
二、比赛规则：
1、参赛者在规定时间内（5分钟）进行模组装入灯体及锁螺丝，安装模组最多具品质最佳都获胜；
三、评分细则：
1、每安装固定装一个模组得一分，（如出现模组螺丝固定2颗得0.5分，固定3颗螺丝得0.7分，固定1颗不得分）
2、扣分：发现模组螺丝未安装到位/螺丝扫头/滑牙不良每间处扣0.2分；
3、整体加分：作业能按作业指导书进行操作，在组装过程中对产品防护意识比较强、有自检动作，视具体情况进行加分：0.5---2分 (视参赛者整体完成情况及过程表现，由评委商定)
依最终评分，评出本次比赛一\二\三名(得分最高都第一名，依次类推)
七：费用预算：
团体比赛设立：一二三等奖；一等奖：500元二等奖：300元
三等奖：200元。
个人比赛：一二三等奖：一等奖：200元二等奖：100元
三等奖：80元。
比赛预算奖金：2140元；
员工技能考核方案
为了使我校专业技术人员职务考核工作科学 合理 规范，做到公平 公正，以充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，根据县职办及县教委有关文件精神，结合我校实际，特制定本考核办法。一 考核对象 学校全体专业技术人员。二 考核内容及分值 1 基本分 50分。1 学历 6分，计算最高学历，此项不超过6分。前学...
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员工技能培训方案
技能培训可以说那个行业都有，很多，比如电脑技能培训，软件开发技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训等。员工技能培训方案的制定直接影响到员工以后的工作效率，甚至直接影响到公司的运营，所以员工技能培训方案不容忽视。一 员工技能培训的意义。职业技能培训的目的是开发受训者的职业技能。职业技能培训的目的是使受训...