财务管理试卷

发布 2021-04-24 03:19:28 阅读 2597

1. 普通年金是指(各期期末收付的年金)

3.不属于现金流出量的是(折旧)。

4.下列因素引起的风险中,投资者可以通过**投资组合予以分散的是(随机发生的,只与个别企业和个别投资项目有关如产品开发失败、销售份额减少、工人罢工)。

5. 应收账款的信用成本中包括(机会成本、 管理成本 、坏账成本)。

6.理解β系数:贝塔系数是资本资产定价模型中的决定系数,通过它来反映市场无风险收益率与标的资产收益率的关系。

7.平均收账期为计算(加权平均)

8.通常,在确定无数量折扣时的经济批量时,应考虑的成本有(储存成本、定货成本)

10. 内含报酬率、净现值、净现值率、获利指数对项目是否可行的判断标准。

11.该优先股的资金成本计算(某公司发行优先股1000万股,每股年股利率10%,按每股3元发行, 发行利率2%,优先股成本为:k=1000*10%/【1000*3*(1-2%)】3.4% )

12. 企业置存现金的动机(交易性动机、投机性动机、预防性动机)

判断题:1.现代财务管理的最优目标(企业效益最大化)

2、在没有资本限量的投资决策中,最常用的指标是(净现值)

3.企业选择追加筹资方案时的依据是(资金成本)

4、投资**期指标的不足之处::(1)只注意项目**投资的年限,没有直接说明项目的获利能力;(2)没有考虑项目整个寿命周期的盈利水平;(3)没有考虑资金的时间价值。一般只在项目初选时使用。

5、对存货进行abc控制时,应重点控制的是( b类存货)

6.风险调整贴现率法公式(风险调整贴现率的计算公式为:k = i + bq (式中:k风险调整贴现率, i无风险贴现率 ,b风险报酬斜率 ,q风险程度)

计算题:1、运用销售百分比法确定甲公司需要向外部筹资的数额。

假定甲公司2023年的销售收入为100000万元,销售净利率为10%,股利支付率为60%,公司现有生产能力尚未饱和,增加销售无需追加固定资产投资。经**,2023年公司销售收入将提高到120000万元,企业销售净利率和利润分配政策不变。请确定2023年需要对外筹资数额。

f= (120000- 100000)×(5000+ 15000+30000-10000- 5000)/ 100000- 120000 × 10% ×1-60%)=20000 × 35000/100000-4800=2200补:表4-8的资料,倘若该企业20×9年由于情况变化,敏感资产项目中的存货与营业收入的比例提高为17.6%,敏感负债项目中应付账款与营业收入的比例降低为17.

5%,预计长期借款(系非敏感负债项目)增加65 万元,固定资产增加50万元。针对这些变动,该企业20×9年有关资本需要的**调整如下:资产总额:

6397+18000×(17.6%-17.4%)+50=6483(万元)负债总额:

3849-18000×(17.6%-17.5%)+65=3896(万元)追加外部筹资额:

6483-3896-2282.5=304.5(万元)

2、某公司拟购置一项设备,目前有a、b两种可供选择。a设备的**比b设备高50000元,但每年可节约维修费10000元。假设a设备的经济寿命为6年,利率为8%,问该公司应选择哪一种设备?

pvifa8%,6=4.623

pva6 =a· pvifa8%,6 =10000×4.623=46230<50000 应选择b设备。

3、国库券的利息率为8%,**市场**的平均报酬率为15%。(1)如果某一投资计划的 β 系数为1.2,其预计实际投资的报酬率为16%,问是否应投资?

(2)如果某**的必要报酬率是16%,则其 β 系数是多少?

答案:(1)必要报酬率=8%+1.2×(15%-8%)=16.4%>16%

由于预期报酬率小于必要报酬率,不应该投资。(2)16%=8%+ 15%-8%) 1.14

4、某公司本年度需耗用乙材料36000千克,该材料采购成本为200元/千克,年度储存成本为16元/千克,平均每次进货费用为20元。要求:(1)计算本年度乙材料的经济进货批量。

(2)计算本年度乙材料经济进货批量下的相关总成本。 (3)计算本年度乙材料经济进货批量下的平均资金占用额。(4)计算本年度乙材料最佳进货批次。

1) 计算本年度乙材料的经济进货批量本。

度乙材料的经济进货批量300(千克)

2) 计算本年度乙材料经济进货批量下的总成本,本年度乙材料经济进货批量下的相关总成本=4800(元)

3)计算本年度乙材料经济进货批量下的平均资金占用额本年度乙材料经济进货批量下的平均资金占用额=300×200÷2=30000 (4)计算本年度乙材料最佳进货批次本年度乙材料最佳进货批次:36000÷300=120(次)

2、内涵报酬率:是根据项目本身所能达到的报酬率即实现的报酬率来评价方案优劣的一种方法。

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