助理物流师理论知识考核模拟试卷。
职业道德题。
(一)单项选择题(每题1分，共15分)
1.作为会议的主持人，在讨论某合作方案时产生严重分歧，较妥当的处理方式是( )
a.暂时休会，然后继续讨论 b.会议继续进行。
c.避免争执，立即结束会议
助理物流师理论知识考核模拟试卷。
职业道德题。
(一)单项选择题(每题1分，共15分)
1.作为会议的主持人，在讨论某合作方案时产生严重分歧，较妥当的处理方式是( )
a.暂时休会，然后继续讨论 b.会议继续进行。
c.避免争执，立即结束会议 d.暂时休会，私下分别与双方交谈。
2．对工作之余的继续学习，应该采取的做法是( )
a.能应付工作就不再学习 b如果单位有要求就去学习。
c如果有充裕时间，多学点更好 d挤时间学习。
3．如果某公司公布的生产或销售额中的统计数据不准确，员工正确的反应应该是( )
a直接找领导说明数据可能有问题。
b找公布数据的相关部门核实数据的准确性。
c认为这样的数据说明不了问题，没必要纠缠。
d认为是自己记错了数据，不放在心上。
4．如果领导派两个人共同做某项工作，但其中一个人与另一个人不配合。此时，另—
人应该( )
a干到哪算哪 b 且说明任务的重要性，争取其配合。
c向上级说明实情 d自己多干一点，感动对方。
5．关于职业选择的意义，正确的理解应该是( )
丸可以不断变换工作岗位且自由选择职业会导致无**主义。
c有利于个人与社会的供需结合 n有利于促进个人的全面发展。
6．如果领导布置一项从来没有做过的工作，理智的做法应该是。
a担心地接受 b兴奋地接受。
c焦虑地接受 d平静地接受。
7．如果所在的单位经营状况不景气，员工正确的做法应该是( )
a内心焦虑，但又无奈 ． b做好本职工作，同时寻找机会。
c尽职工作，等待转机 d不管建议能否采纳，都提出来。
8．现代物流职业道德建设应重点从( )和行为规范两个层面来开展。
a核心价值观 b敬业精神。
c规章制度 d企业文化。
9管理的本质是( )
a管理者自己完成工作 b指令别人来窘．上作。
c与他人共同完成工作 d计划、组织、领导和控制。
10．现代商业社会的职业精神源自于( )
a职业是个人对社会的天职 b职业是追逐利润的途径。
c职业是生存与寻求成功之径 d职业是实现自我价值的途径。
11支持企业可持续发展的核心因素是( )
a．市场的主导地位且有生命力的企业文化。
巴合理的利润回报 n企业的网络关系。
12．对于“跳槽”现象的正确看法应该是( )
a择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
b对个人的发展有双重影响。
c．“跳槽”与否完全是个人的事情，企业无权干涉。
d．有利而无弊，能够增长员工的才干。
13．实现人生理想价值的具体表现和重要途径是( )
a工作环境 b思维方式。
c．创新活动 d坚强的意志。
14乙资料显示，每个人都是一个潜在的发明家，90％的人曾想过要发明某种东西，可是大。
多数人的热情只能维持---5'星期左右，不能让智慧之花结出创造之果，其主要原因晕( )
a人的能力不够 b．智商不高。
c．自卑感 d．学历太低 ·
15．单位年终要进行先进工作者的评选，采取匿名投票方法。作为该单位职工，在下列。
投票行为中，最正确的选择应该是。
a认为谁也不符合条件，弃权 b且认为自己够条件，投自己一票。
c．把票投给最符合条件的人员 d．谁为人好，就投谁的票。
(二)多项选择题(每题1分，共10分)
l下列关于创新的论述中，正确的是( )
a创新与继承是对立的 b创新就是独立自在。
c．创新需要坚定的意志 d创新要有科学思维。
2．在下列“诚信”的说法中，正确的应该是( )
a真实不欺。
b．真心实意地履行诺言 ’
c“诚”不能没有条件，首先要看对方是否“诚实”
d“信”是双方的事，对方不“信”，则自己就不能“信”
3．职业道德的特征包括( )
a范围上的有限性 b．有利于提供可靠的产品。
c形式上的多样性 d．本质上的强制性。
4．真正评价从业人员职业责任感的方面，应该是看其( )
a能否代表本公司形象 b．能否完成本职工作。
c能否得到普遍的认可 d能否为客户提供合格的服务。
5．关于职业纪律的正确表述是( )
a每个从业人员开始工作前就应明确职业纪律。
b．从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性。
c．从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任。
d．职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关。
6．下列关于道德的说法中，正确的有( )
a道德是职业关系的特殊性规范 b．道德是人区别于动物的重要标志。
c道德是现代文明社会的产物 d道德是共同遵守的准则。
7．处理员工与领导之间关系的正确态度是( )
a严格遵守企业规章制度。
b一切按领导要求行事。
c．信任领导，维护领导权威。
d．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清。
8．企业文化的整体功能表现在( )
a抑制个人对集体的独立倾向 b．增强人们的整体意识。
c．协调内部人员间的各种关系 d增强企业的亲和力。
9．企业价值观是企业职工在长期生产、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的。
a礼仪习俗 b价值取向。
c心理趋向 d文化交流。
10。企业的形象包括( )
a产品晶牌 b．内部形象。
c企业社会责任感 d．领导形象。
专业知识题。
(一)单项选择题(每题重分，共60分)
1．下述( )不能实现物流一体化的功能运作。
a软件控制下的物流管理 b人为控制的垂直型管理。
c电子商务下的物流管理 d**链关系下的管理。
2．( 是对一体化管理哲学的通俗解释。
a利益分离，垂直控制 b利益冲突，分割管理。
c．共同利益，互谅互让 d利益相关，平行共存。
3．**链是围绕( )建立的稳定商业关系。
a所有组成元素 b基本供求成员。
c核心成员企业 d最大商业利益。
4．将**链划分为不同类型的基本标准是。
a市场变动与主导成员平衡能力 b市场需求与**的幕定结构。
c．**链成员的数量与能量 d产品复杂性决定韵商业关系。
5．目前物流产业界对第三方物流的期望非常高，这是因为（ )
a第三方物流是新概念 b第三方物流的技术能力强。
c第三方物流盈利率高 d自营物流企业不能满足市场需求。
6．物流成本控制的对象是( )
a固定成本与变动成本 b 长期负债。
c．投入与产出的比较 d应收账款。
7．在航次租船合同下，( 必须按合同的规定，按时抵达装货港及装卸指定货物，并按时运抵目的港。
a 第三方物流的技术能力强。
b自营物流企业不能满足市场需求。
c长期负债。
d应收账款。
必须按合同的规定，按时抵达装货港及装卸指定货物，丸承运方 b．船东 c．船方 n**。
8．多式联运的法律基础是明确( )之间的责任与权利。
丸托运人与承运人 r承运人与联运人。
c承运人与收货人 d．船公司与码头及货运站。
9．不具有货物运输承揽性质，只相当于财产租赁的租船经营方式的是(
助理物流师试卷
第二部分。一 简答题。1 开展集装箱多式联运的基本条件是什么？管理131页 答 拥有网络化的集装箱货运站，以便于货物集散并与海关商检等检查，检疫机构及金融机构等建立便捷联系。拥有国内外的联运网点，以便于分承运人完成分段委托区段的运输，同时提供货运信息，签发运输单局以及完成货物交接等工作。实行单一的多...
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