1 [论说文]一家企业遇到了这样一个问题：究竟是把有限的资金用于扩大生产呢，还是用于研发新产品？
有人主张投资扩大生产，因为根据市场调查，原产品还可以畅销三到五年，由此可以获得可靠而丰富的利润。
有人主张投资研发新产品，因为这样做，虽然有很大的风险，但风险背后有数倍甚至于数十倍于前者的利润。
答案】略。解析】国之命脉，创新为魂企业在有限的资金是用来扩大生产还是推陈出新的问题前犹豫不决，一边是立足当下辉煌三载，而另一边是冒险创新荣耀后世。其实历史已经给出了我们最好的答案：
“创新是向前不止的动力，是光辉时代的奠基。” 人没有创新如同没有灵魂，忙忙碌碌终无所成。北宋程颢有云：
“不日新者必日退。”君子之本，创新为魂，不思新立，只可身如蒿草随风飘零。太史公前，史书《左转》《国策》皆负盛名，史书本宗叙事为主，此写法已经为史家首选不二法门。
太史公著《史记》推陈出新，以人为传，一登巅峰，无人能及。商鞅立法，一改行政，再修财经，创新之为，终获成功，成秦朝百世万代雄霸天下之基业，树嬴政一人挥杖万里尽躬之雄威。自古以来创新就是君子之品，成事之基。
企业没有创新就如同逆水行舟，旧业无新终会惨遭淘汰。一个企业若只是畏手畏脚，贪图眼前利益而不顾创新，终被会历史的滚滚车轮碾碎。乔布斯以一己之见力挽全球电子产品之狂澜，最终让苹果成为世界排名前列的科技产品企业。
反观柯达，一味的沉迷在自己胶卷事业的帝国中不知创新，最终落得被市场淘汰的下场。企业的的发展要学会顺应市场，更要引领市场，这样的企业才能在时代发展的大背景下异军突起，永立潮头。 国家没有创新就如同盲夫夜路，沉迷于自己的世界最后走向深渊。
大国重器需创新才能拥有，安邦之道需创新才能贴合，民族基业需创新才能长存。清朝锁国，盲目自封，终在坚船利炮下臣服；改革开放，创新发展，中华民族得以重新傲立世界之林；长征火箭，不断创新，终得神州笑傲苍穹；小小芯片，一味进口，一朝停供，庞大国企风雨摇曳。国家必定要创新，这样如盲夫获明，大道长通，才能在不断的国际竞争中不被淘汰和挺直腰杆。
周易有云：“凡益之道，与时偕行。”创新精神自古以来都是个人企业以及国家的主导精神，无论是个人的长远发展，还是企业的占领市场，还是国家的傲立群雄，都需要创新作为最稳固的后盾。
2 [论证有效性分析]现代企业管理制度的设计所要遵循的重要原则是权力的制衡与监督。只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。
所谓制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使被分解的权力相互制约以达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力；至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围内。既然任何人都不能滥用权力，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的运营就不可能产生失误。
同时，以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，即能保证其实施的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业的内部各级管理者无法敷衍塞责。万一有人敷衍塞责，也会受这一机制的制约而得纠正。
再者，由于制衡原则的核心是权力的平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力的平衡就可以使整个企业运营保持平衡。
另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此这一制度本身蕴含着平等观念，平等观念一旦成为企业的管理理念，必将促成企业内部的和谐与稳定。
由此可见，如果权力的监督与制衡这一管理原则付诸实践，就可以使企业的运营避免失误，确保其管理制度的有效性、日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，这样的企业一定能够成功。
答案】略。解析】制衡和监督真的能保证企业成功吗？ 上述材料中，作者通过一系列论证，试图得出：
有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。然而其论证存在漏洞。 首先，文中认为权利平衡一定会使得任何人不会滥用权力，而监督可以让企业经营不可能产生失误，在此犯了绝对化推理的错误。
因为如果有利益小团体的话，即使权利平衡可以保证不会有一个人滥用权利，但是却无法保证权利不会被利益团体滥用。同时，因为决定企业的经营是否失误的，除了经营环节，还有很多不可控的因素，比如市场剧烈变动，天灾，战争，人祸等等，所以监督即使能保证环节可控，也不能确保企业的经营不会产生失误。 其次，文中认为，只要监督机制能够保证管理者无法敷衍塞责，就一定会保证其实施者的有效性，这个推理也有失偏颇。
因为没有人敷衍塞责，只能确保当一件事情做错的时候，有人承担责任；但是有人承担责任并不能确保每件事一定都能做对。承担做错的责任和一定把事情做对显然是两个不同的概念，所以文中得出保证实施者有效性的结论是明显错误的。 再次，文中从企业管理的权力是企业运营的动力与起点，推出权力平衡就能保证运转保持平衡，犯了混淆概念的错误。
管理权力是运营的动力与起点，并不意味着管理权力就等同于企业运营。管理权力只是影响企业运营的一个因素，运营还包含了资金周转，生产流程，产品设计等很多其他因素，所以单从权利平衡就必然的推出运转平衡是显然错误的。 再次，文中认为权力平衡就是权力平等，在此犯了混淆概念的错误，权利平衡是指不同权力之间互相制约，达到平衡的状态。
而权利平等则是说不同权利是完全相等的。好比如说，君王，丞相和平民的权利达到一种平衡状态，并不意味着君王和平民的权利是平等的。企业的管理观念只是促进企业内部和谐与稳定的一个因素，企业文化，员工素质，员工待遇等等很多因素都会影响一个企业的内部，所以文中武断的认为有了平等的管理理念就可以达成和谐与稳定，显然是犯了绝对化推理的错误。
最后，上文中的论述已经说明了文中推理的不合理性，制衡和监督是不能保证运营没有失误，管理一定有效，和内部和谐稳定的。退一万步讲，企业能否成功是一个非常复杂的问题，即使上述企业内部的问题都能保证，能否成功还会受到比如市场环境、**政策，行业周期等，同业竞争等诸多外部条件的影响。所以仅从内因就得出企业一定会成功的结论显然是很荒谬的。
综上所述，单纯的认为做到权力的制衡与监督，企业就能成功，这一结论很显然是错误的。
3 [论证有效性分析]分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
地球的气候变化已经成为当代世界的热点，这一问题看似复杂，其实简单，只要我们运用科学原理—如爱因斯坦的相对论一一去对待，也许就会找到解决这一问题的方法（1）。
众所周知，爱因斯坦提出相对论颠覆了人类对于宇宙和自然地常识性观念，不管是狭义相对论还是广义相对论，都揭示了宇宙间事物运动中普遍存在的相对性。既然宇宙万物的运动都是相对的，那么我们观察问题是也应该采用相对的方法，如变换视角等等。（2）
假如我们变化视角去看一些问题，也许会得出和一般常识完全不同的观点，例如，我们称之为灾害的那些自然现象，包括海啸、台风、暴雨等等，其实也是大自然本身的一般现象而已，从大自然的视角来看，无所谓灾害不灾害，只是当它损害了人类利益，危机了人类生存的时候，从人类的视角来看，我们才称之为灾害。
再变换一下视角，从一个更广泛的范围来看，我们人类自己也是大自然的一部分，既然我们的祖先是类人猿，而类人猿正像大熊猫、华南虎、藏羚羊、扬子鳄乃至银杏、水杉等等一样，是这个自然生态中的有机组成部分，那为什么我们自己就不是了呢？
由此可知，人类的问题就是大自然的问题（3），即使人类在某一时间部分的改变了气候，也还算整个大自然系统中的一个自然问题，自然问题自然会解决，人类不必过多干预（4）。
提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的依据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。）
答案】略。解析】值得商榷的论证材料中，论证者通过一系列推理，得出气候变化问题是能够有自然解决的问题，人类不必过于干涉。其推理过程存在以下缺陷：
首先，由宇宙间万物相对运动推出观察问题时采用相对的方法，此处存在混淆概念的缺陷。相对运动是指两个物体在宇宙中由于运动方向、速度不同产生的相对关系，而相对视角是指人们主**待问题时切入点、思维方式不同。二者是不同层面的概念，因而此处推理不当。
其次，只是当自然现象损害了人类利益时，人类才称之为灾害，此处推理存在缺陷。当气候变化带来的海平面上升、冰山融化等影响造成生物多样性减少时，即使没有损害人类利益、危及人类生存，人类也称之为灾害。“危及人类生存”并不是称其为灾害的必要条件。
再次，类人猿、大熊猫等是自然生态的有机组成部分，未必能推出人类也是自然生态的有机组成部分。此处存在类比不当的错误。类人猿、大熊猫等动物只能适应自然环境，而人类有主观能动性，可以利用并改造自然，从人类出现在自然中以来，频繁利用自然资源并使得生态环境发生了很大的变化，他们和动物对自然的影响是截然不同的。
因而此处论证是有缺陷的。 最后，由人类是自然的一部分，并不能必然推出人类的问题就是自然的问题这一结论。由个体的某些属性并不能推出整体的属性。
比如道德退化、**腐败等等，这些是人类存在的很多自身独有的问题，而在自然的其他部分，并不存在。因而这里的推理有误。 综上所述，该篇文章的论证过程存在诸多逻辑漏洞，人类不必干涉气候变化问题这一结论自然是有待商榷的。
4 [论说文]根据下述材料，写一篇700 字左右的论说文，题目自拟。 中国现代著名哲学家魏十力先生在《十力语要》（卷一）中说：“吾国学人，总好运逐风气，一时之所尚，则群起而趋其途，如海上逐之夫，莫名所以，曾无一刹那，风气或变，而逐臭者复如故，此等逐臭之习，有两大病，一、个人无牢固与永久不改职业，遇事无从深入，徒养成浮动性，二、大家共趋于世所矜尚之一途，到其余千途万途，一切废弃，无人过问，此二大病，都是中国学人死症。
”答案】略。解析】专注而非跟风 “三百六十行，行行出状元”。而在我们日常生活中，经常出现某个产品好，大家都一窝蜂的跟风制造，做到外观形似，由于对产品的内在本质缺乏理解，只是一味的模仿，进而导致某些产品过剩而影响到整个行业的发展。
所以说，我们做人做事要专注而非跟风。 从个人角度上说，做事要专注而非跟风。世界上没有完全相同的两片树叶也没有完全相同的两个人。
人的性格、成长环境、教育情况导致了每个人的综合素质都是不一样的，看到周围的人做成了一件事情，不要盲目的去跟风，要仔细的评估自己是否适合做这件事情。我们要发挥自己的所长，并专注的去做事情，必然会更容易成功。 从企业角度上说，做产品要专注而非跟风。
苹果手机出来后，在世界各地都出现了跟风制造出来的“假苹果”，这些手机不管是在硬件还是软件上都与“真苹果”相差甚远，这些企业短时间内赢得了一些用户，最终还是没有能够获得长远发展。老干妈，专注于自己的所长做辣椒酱，产品质量和**做到极致，其它企业想要跟风也仅仅是形似，前段时间被美国评为食品类奢侈品，取得了辉煌的成功。所以企业的发展需要专注而非跟风。
从国家角度上说，想让这个国家和民族平安富强，更要专注而非跟风。***，中国的总设计师，引领中国走出了一条中国特色的社会主义道路，70年代末，***主席在南海边划出了几个特区，在这几个特区内实行与内陆区域不一样的策略，最后这些特区发展起来，进而带动内陆区域的发展，这一政策的实施，让中国从一个贫穷的国家发展到现在世界第二强国。同样香港、澳门实施的是一国两制的政策，我们没有跟风二十专注的创造了适合我们的国家政策，事实也证明，一国两制效果很好。
所以，从国家层面上说，要专注于发展自己，而不是盲目跟风其它国家。 大到国家，中到企业，小到个人。
5 [论说文]根据下面这首诗，写一篇左右的论说文，题目自拟。
如果你不能成为挺立山顶的苍松，那就做山谷一棵小树陪伴溪水淙淙；
如果你不能成为一棵大树，那就化做一丛茂密的灌木；
如果你不能成为一只香獐，那就化做一尾最活跃的小鲈鱼，享受那美妙的湖光；
如果你不能成为大道宽敞， 那就铺成一条小路目送夕阳；
如果你不能成为太阳，那就变成一颗星星在夜空闪亮。
不可能都当领航的船长， 还要靠水手奋力划桨；
世上有大事、小事需要去做，最重要的事在我们身旁。
答案】略。解析】略。
年管理类联考写作真题
2016年。写作 第56 57小题，共65分。其中论证有效性分析30分，论说文35分。56 论证有效性分析 分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论。论证有效性分析的一般要点是 概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错...
管理类联考综合逻辑真题答案及解析
d 只说一种语言的人，首次被诊断出患阿尔茨海默症的平均年龄约为71岁 说双语的人首次被诊断出患阿尔茨海默症的平均年龄约为76岁 说三种语言的人，首次被诊断出患阿尔茨海默症的平均年龄约为78岁。e 如果孩子完全依赖电子设备来进行学习和生活，将会对环境越来越漠视。29.古人以干支纪年。甲乙丙丁戊己庚辛壬...
2023年考研管理类联考写作详解
联考中包括了三个部分，数学 逻辑与写作，其中写作部分是占了65分，如何让我们的写作能拿到一个不错的分数，这就要同学们应该对写作都考什么以及怎么考提前有所解，从而对症下药。大纲明确要求了写作部分主要考查考生的分析论证能力以及文字表达能力，通过两种形式来测试 论证有效性分析 论说文。接下来，将对管理类联...