针对职位制作。
对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。
是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。
突出要点。基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。
删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点，就是2至3点，1，2，3，4，5罗列下来的不是要点，能让阅读的人留下印象的就是点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留下清晰的印象。
注意细节。较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。
所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。
格式恰当，篇幅适宜。
很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚，或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历非常多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员好像总是时间不够，耐心不足，第一印象不好的简历就随手放一边了。
简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。
精心编排打印。
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。
中文简历的写作技巧
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。1 基础信息 只需要介绍求职者的个人信息，如 姓名 性别 出生时间 学历 毕业时间 和个人邮箱。职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的...
简历写作技巧
一位业内人士说 如果你捏造事实暂时获得了机会甚至感觉不错，倘若被对方发现，将会。影响不好甚至会身败名裂。只要实事求是，不弄虚作假，求职一家不成还可以再找其他求职单位 如果弄虚作假，可能会引起其他单位把你拒之门外的结果。要写得干脆 利落。很多人认为，个人简历写得全面一点儿，越详细越好。事实上招聘单位主...
简历写作技巧
简历制作技巧专家为嘉庚学子指点迷津。撰稿 学生就业创业促进会黄种超摄影 刘淼森林 2010年04月8日。想要知道如何制作一份好的简历，让你的求职 敲门砖 会说话？4月8日晚，由实习与就业服务中心主办的就业指导系列讲座之简历制作技巧在公共教学楼一号楼301教室举行，主讲嘉宾是厦门人才服务中心培训部高级...