职场英语。
薪水上限。早在去年，底特律三大汽车巨头就因搭乘私人飞机去向**伸手要钱而饱受指责，而今年，受援助企业高管的高年薪又遭人诟病。美国**已决定，对承受联邦**大笔金融救助款的企业高级管理人员设立50万美元年薪上限，以平息人们的愤怒。
请看外电的报道：
obama unveils executive pay caps for firms tied tobailout---president barack obama imposed $500,000 caps onsenior executive pay for the most distressed financialinstitutions receiving federal bailout money, sayingamericans are upset with “executives being rewarded forfailure.”
公布受援助企业高管薪资上限——美国**规定，损失最为沉重且承受**援助的金融机构高管年薪上限为50万美元。他称美国人民因“高管失利还受赏”而非常伤心。
在上面的报道中，pay(salary) caps就是指“封顶薪水”，指的是最高薪水限额。有时也形象地称为“工资帽”。而既然有paycap，那就肯定会有pay (salary) floor（保底工资，最低工资）。
cap在这里指“最高限额”，如payment cap就是指“分期付款的上限”，而cap fee就是“封顶收费”。
处于cap和floor之间的“两头封”，那么用collar来表示，常见用法是interest rate collar即“利率两头封”，指的是在协议期间内的任何时间，如果市场的波动利率超过封顶或者低于封底，协议的一方要给另一方补偿，补偿的数额取决于实际利率于封顶或者封底的差额。。
除了高薪，高管们还可以获得golden parachute（**降落伞）补偿。这一做法最早起源于美国，指的是公司被收购时，公司高管无论是主动还是被迫离开公司，都可以获得一笔巨额安置补偿费用，高至数千至数亿美元。高管们上任之初就谋划好了离职遣散费，还想在失业率飚升的时候拿高薪，难怪犯了众怒。
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