职场英语考核要求

发布 2021-04-10 04:39:28 阅读 4869

职场英语是是一门面向不同专业背景的公共选修课程,是传统大学英语课程的延续和创新。其目的在于帮助学生了解求职和职场中所应用的英语,掌握与职场相关的口头和书面的英文表达,提高学生以英语为交流工具,应对在职场中所遇到问题的口头及书面表达能力,使学生做到能够用英语流利自如地与上司、同事、客户及其他相关人士进行交流,沟通,同时能用英语自如应付所从事的工作。此课程不仅仅提高学生的英语语言口头和书面表达能力,还可以激发学生的英语学习兴趣,使学生早日了解和适应其未来的职场环境及应备的待人处事之道,帮助学生拓宽知识面,为将来成为能够参与国际竞争的国际化人才做准备。

09级和10级学生平时考核占课程成绩20%,主要由考勤记录和课堂表现和练习组成。

11级平时考核占课程成绩10%,主要由考勤记录和课堂表现和练习组成,;网络成绩占10%。

课程考试:占课程成绩80%

本课程考核方式为口试(30%)+闭卷笔试(50%),具体形式如下:

1. 口语考试:形式为给出五个话题,学生以两人或三人为一组进行对话;考试标准为

语音语调、语言准确性和流畅度(14%)+话题相关性(8%)+表现力(8%)

2. 笔试考试:五部分:

听力理解(15*1‘=15’)(短对话+长对话+填词各5题)

阅读理解(10*1‘=10’)(2篇)

选择题(10*1‘=10’)

翻译题(5*1‘=5’)

写作(10‘)

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