表9医院：科室：医务人员姓名：时间：年月日。
考核内容。一、速度。
评分标准。40分钟内完成全面系统检查，超过5分钟扣2分，超过10分钟扣5分。
分值1055530
得分。二、一般情况（如营养、p、bp、**）遗漏1项扣1分，手法不正确1次扣1分，顺序安排不当扣0.5分。
三、头部、眼、耳、口腔、咽、颅部。
四、颈部：气管、甲状腺、颈部血管、浅淋巴结。
五、胸部：胸壁、胸廓、乳房、浅淋巴结、肺脏（望触叩听诊）心脏（望触扣听诊）
六、腹部（望触叩听诊）
七、神经系统、主要的生理及病理反射。
八、四肢、脊柱、**、外***。
九、体检结果（综合提问）1、主要阳性体征综合分析能力2、次要阳性体征综合分析能力3、阳性体征临床意义及基础理论。
十、保护性观念。
遗漏1项扣1分，手法不正确1次扣1分，顺序安排不当扣0.5分遗漏1项扣1分，手法不正确1次扣1分，顺序安排不当扣0.5分。
遗漏1项扣1分，手法不正确1次扣1分，顺序安排不当扣0.5分，检查结果不正确扣2分。
遗漏1项扣1分，手法不正确1次扣1分，顺序安排不当扣0.5分，检查结果不正确扣2分。
遗漏1项扣1分，手法不正确1次扣1分遗漏1项扣1分，回答3项问题每项有误或不足分别扣1—3分。
对患者缺乏应有的保护扣1—2分，动作粗鲁扣1—3分。
检查人：检查日期：年月日。
评分标准表
附件二。综合评估法评分标准表。标准分值100 计分办法。序号。评审项目。合计。一投标总 招标单位对企业信誉及二项目经理业绩和现场考。察情况三施工图优化设计。75计分办法见说明，由评委共同计取招标单位现场考察分应在评委计分前，由招标监10督人员现场公布。合格投标人在6 10分范围内计。分。51 施工图...
绩效评分标准表
评分项目。很好。较好。一般。较差。得分。个人品质 20分 忠诚公司，维护公司利益和睦相处，互相帮助待人坦诚，诚实可靠。奉献精神。6分5分4分5分。5分4分3分4分。工作能力 30分 计划性责任感组织能力处理问题能力知识面公关能力协调沟通能力判断能力理解能力表达能力。3.5分4.5分3.5分3.5分2...
宿舍评分标准表
精品文档。评分标准。宿舍通风良好，空气无异味，阳台保持干净。阳台物品摆放整齐。扣分项室内有异味物品摆放乱。扣分详情扣5分扣10分扣5 10分扣10 20分扣5 10分扣5 10分。得分。被子叠放整齐统一，床铺平整，被子摆放不整齐，或床上无多余杂物，床上不能有衣物有杂物垃圾桶内无垃圾，地面干净无污物，...