很荣幸能加入伙伴产业服务****，希望能与公司一起学习成长。入职三个月以来，我加强学习锻炼，认真履行职责，积极适应工作环境，无论是从思想还是工作方式都取得了一定进步。从了解公司的组织架构、企业文化、规章制度开始，逐步融入伙伴这个大家庭。
根据公司安排，现将试用期的工作内容总结汇报如下：一、工作内容。
1、华夏幸福与伙伴对接工作开展。
公司在产业招商业务这块处于起步阶段，为更好的让伙伴与华夏幸福各区域产生良性的对接，发挥伙伴的产业招商优势，在付总、莫总及各位领导的带领下，开展以下工作：
7月—8月底，协助付总、莫总逐步完善华夏幸福与伙伴对接机制，每天和区域以及伙伴内部通过**、微信等多渠道进行沟通，建立华夏主推区域事业部与伙伴各副总及总监一对一负责制；
周报月报季报topk汇报：每周协助莫总将伙伴项目进展情况以周报的形式汇报给华夏总部。为确保周报尽善尽美，每次周报反复修改3-4次、花费时间1-2天；与此同时，时刻保持和伙伴线上及线下团队进行项目进展情况梳理及汇总，并对项目进展情况实时跟踪；每月初将伙伴上个月的项目整体进展情况以月报ppt的形式汇报给华夏总部；同时，在每个季度结束前需要向总部递交季度总结以及topk总结。
华夏各区域考察与接待：负责接待华夏各区域考察伙伴，包括广州事业部江门区域、佛山区域、东莞区域、中山区域和合肥事业部舒城区域；同时，协调华夏各区域同事在伙伴开展办公工作，7月底和10月底，配合合肥事业部舒城区域来伙伴办公。目前已接待协调接洽各区域考察伙伴共10余次。
2、伙伴产业招商。
完善伙伴内部项目协同，在付总、莫总及各位领导的带领下，开展以下工作：
协同助理周报汇总：建立协同助理一周一报工作流程，及时跟进和掌握伙伴线上及线下团队协同项目最新动态；
项目卡点解决：每天协调处理伙伴线上及线下团队项目协同项目卡点，收集和汇总卡点情况并向莫总汇报，将莫总协调结果及时传递给各协同团队；
招商对接会：协助莫总展开各类招商对接会筹备工作，汇总线上及线下团队参会人员名单，现已成功举办的招商对接会包括（1）8.08华夏幸福2017郑州区域产业新城招商深圳对接会（2）9.
07华夏幸福产业新城环南京区域深圳对接会（3）10.27中山民众镇深圳对接会。
3、招商项目跟进。
协助莫总实时实地跟进线下团队项目，包括企业实地带看、区域回访、**考察等工作。在前期没有完善事业部与伙伴各副总及总监一对一负责制之前，伙伴的项协同目都是由莫总亲自和线上线下团队一块推进。
4、华夏幸福与伙伴服务协议。
协助莫总与各事业部进行协议沟通，宣讲伙伴的资源优势和业务能力，推动协议签署，并及时跟进负责跟进华夏幸福合肥事业部、杭州事业部、环南京事业部、武汉事业部、成都事业部、郑州事业部、广州事业部与伙伴服务协议签订。每份协议的签订需要1-2个月的周期，包括正式协议修改、确认、寄送，补充协议的签订，协议签订后续事务的跟踪（华夏盖章审批流程耗时长），都需要和各个事业部进行无缝对接。
5、公司公章管理。
9月底开始，协助莫总完成公司公章管理工作，在财务部的同事热心指导下，较短的时间内适应这份工作职责。
现已完成100＋份文件的盖章及登记工作。
二、工作小结。
在莫总等领导的栽培、同事的帮助下，我逐步熟悉工作岗位的工作流程，学习工作中所需要的知识和技能，并掌握应用常用软件，尽快适应了新的工作环境。自进部门以来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，主动为领导分忧。在工作过程中，始终秉持工作热诚，勤勉不懈，虚心向同事学习请教，不断提自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，总会犯一些错误，但我会引以为戒，不断吸取教训，不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。
三、下一步工作计划。
协同部协同助理岗位的工作，对于我个人而言，机遇与挑战并存。如何不遗余力地发挥自己的特长、并于岗位相结合，给领导交上一份满意的答案，是下一步工作的重点和难点。对于今后的工作设想及工作安排，分为三个方面：
1、加深专业知识的学习，熟悉华夏及伙伴的招商整体运作流程，强化自身硬本领；2、履行职责，尽心尽力，每项工作都要尽心尽力的完成，把公司的利益放在第一位，为公司谋更大的福利；3、坚决遵守公司规定，遵守公司员工守则，尊重公司领导一切安排。
最后，用一句话作为试用期的工作总结：前行，需要坚持；坚持，必然前行。这既是自励，更是共勉。
以上所述，仅为自己的一点不成熟的思考，不妥不当之处，敬请批评指正。协同部。
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